МУК г. о Самара

«Самарская муниципальная

информационно-библиотечная система»

Центральная городская библиотека им.

Организационно-методический отдел

Библиотечная шпаргалка

Формирование фирменного стиля

МУК г. о. Самара «СМИБС»

Памятка для сотрудников

САМАРА, 2011

Фирменный (корпоративный) стиль – это использование единых принципов оформления, цветовых сочетаний и образов для всех форм рекламы, деловых бумаг, документации, позволяющих создать узнаваемый образ в глазах пользователей

Формирование имиджа библиотеки зависит от следующих компонентов:

    авторитетность и компетентность руководителей; профессионализм персонала; культура общения в библиотеке; дизайн библиотеки (внешний и внутренний); культура рабочих мест сотрудников; комфортность условий для пользователей; качество информационных ресурсов; реклама библиотеки; документация (ее соответствие нормам современного делопроизводства); наличие собственного фирменного стиля; наличие традиции ритуалов

Имидж библиотеки состоит из внешнебиблиотечного и внутрибиблиотечного.

Внешнебиблиотечный имидж — направлен на  восприятие библиотеки ее посетителями. Он складывается:

    из качества услуг осязаемого имиджа (здание библиотеки) внешнего вида персонала мер, направленных на улучшение имиджа (реклама, контакты с прессой и т. д.)

В современном информационном обществе реклама — самый действенный инструмент по информированию читателя о богатстве фонда, о широте предоставляемых услуг, созданию положительного имиджа.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Внешняя реклама – ориентированная на потенциальных пользователей.


Вывеска – полное название библиотеки, режим работы библиотеки (объемный шрифт)

При формировании вывесок библиотек системы,  с названиями отделов и служб использовать  единый стиль, символику, цветовую гамму

Логотип библиотек – словесно-изобразительный символ, знак.

В МУК г. о Самара «СМИБС» разработан следующий логотип: На фоне открытой книги, символизирующей знания и информацию, графическое изображения зданий в виде корешков книг и символ г. о Самара - стела «Ладья», которую обрамляет слоган системы


Слоган – краткая фраза, призыв, девиз, выражающий основную мысль предлагаемой услуги, фирменный лозунг библиотеки.

Слоган МУК г. о Самара «СМИБС» - «Мир меняется, книга остается»


Цветовая гамма - бежево-оранжево-коричневая (символизируют традиции, стабильность, обладает теплотой и энергией.)
Сайт библиотеки – продвижение информации на более высокий функциональный уровень, участие в формирование позитивного имиджа библиотеки, привлечение внимание к имеющейся интеллектуальной продукции, обеспечения притока в библиотеку новых читателей Разработаны макеты:

фирменная папка-уголок

визитная карточка

фирменный бланк

рекламно-информационный материалы (буклет системы, книжные закладки)

Внутрибиблиотечная реклама – ориентированная на пользователей библиотеки


Информационные стенды – обязательный  атрибут в формировании положительные имиджа и интерьера библиотек.

При оформлении информационных стендов используется единый стиль в оформлении и размещении информации на доске:

    адреса библиотек системы план эвакуации при пожаре перечень сервисных услуг партнеры библиотеки мероприятия текущая информация
При оформлении единого читательского билета, книжного фонда открытого доступа использовать единый стиль с учетом цветового и графического решения (разделители фонда открытого доступа, тетрадях читательского отзыва, планы и отчеты и т. д) Внедрение имиджевых решений в интерьерное оформление помещений библиотек
    организация мобильного пространства и работа всех структурных подразделений библиотек в режиме «открытого доступа». автоматизация процесса обслуживания читателей таблички – указатели в открытом фонде для читателей оформление книжных выставок с использованием современных материалов, компьютерных технологий, плотерной резки Зонирование помещений за счет цветового оформления зон (зона детского чтения, зона периодики, зона обслуживания, центр общественного доступа)


Имидж сотрудников библиотек включает:
    Знание и соблюдение «Кодекса этики российского библиотекаря» Непрерывное профессиональное развитие, повышение  квалификации, культурное  самообразование сотрудников Соблюдение сотрудниками единых принципов и  элементов в одежде

Для сотрудников системы приняты:

    В повседневной одежде соблюдение офисного стиля с обязательным ношением фирменного шейного платка и бейджа

    Для проведения мероприятий и акций рекламного характера – футболки и бейсболки фирменного цвета с логотипом системы

    Для внутренней работы и санитарных дней – рабочая одежда в заданной цветовой гамме