Рынок труда Кемеровской области
Большинство работодателей Кемеровской области готово принимать на работу выпускников учебных заведений только на низшие должности с минимальной заработной платой, обещая им взамен перспективы дальнейшего профессионального роста. Кадровые службы предприятий отмечают серьезный разрыв между знаниями, которые дают в учебных заведениях, и работой в реальных условиях, поэтому считают, что новый сотрудник приобретет необходимый ему опыт и с честью поднимется по карьерной лестнице, только начав трудиться с самой первой ступени.
В ком нуждается экономика?
С географической точки зрения Кемеровская область имеет средние размеры, однако по экономическому потенциалу является крупным территориально-производственным комплексом России. На этой территории сконцентрировалась примерно треть основных производственных фондов Западной Сибири. Развитая сеть автомобильных и железных дорог и мощное многоотраслевое хозяйство позволяет играть Кемеровской области ведущую роль в экономике Сибири. И, конечно же, «первой скрипкой» в развитии хозяйства области принадлежит топливно-энергетическому комплексу. Другие традиционные отрасли – черная и цветная металлургия, формирующие экономику региона на 15%, а также химическая промышленность, машиностроение и металлообработка. Вполне логично, что из экономически активного населения, численность которого превышает 1 380 тыс. человек, 30% трудится в сфере промышленного производства, 16,8% в образовании и здравоохранении, 9% - на транспорте и в связи, 5,9% - в строительстве.
Однако не удивительно, что из-за высокой степени ротации наибольшим спросом на рынке труда пользуются все же сотрудники для торговой сферы. В настоящее время наиболее часто в кадровые агентства обращаются работодатели в поисках продавцов-консультантов, менеджеров по продажам и торговых представителей. Отмечается высокий спрос на низкоквалифицированную рабочую силу, он превышает предложение.
По данным Департамента труда и занятости населения Кемеровской области, наибольший спрос на рынке труда имеют рабочие специальности. Восемь из десяти вакансий, представляемых работодателями, – на рабочие специальности в строительстве, обрабатывающей промышленности, торговле, транспорте и связи. Если детально рассматривать спрос по специальностям, то наиболее востребованы кровельщики, облицовщики, штукатуры, маляры, каменщики, огнеупорщики, трубоклады, дорожные рабочие, столяры, плотники, слесари, монтеры и электрогазосварщики. Постоянный спрос отмечается на медсестер, санитарок, преподавателей, воспитателей и помощников воспитателей, пекарей и поваров. Высока потребность на рынке труда Кемеровской области в неквалификацированных рабочих – дорожных и кухонных, грузчиках, дворниках, сторожах, фасовщиках, уборщиках и т. п.
Средняя зарплата Кемеровской области равна 23 772 рубля. Разумеется, данная сумма варьируется в зависимости от рода экономической деятельности. Так, в банковской сфере, средняя зарплата составляет 39 437 рублей. А вот те, кто заняты в сапожном деле, получают в районе 9 614 рублей.
В административном центре Кемеровской области, городе Кемерово, наибольшим спросом пользуются рабочие и инженерные специальности, так как здесь сосредоточены крупнейшие промышленные предприятия региона: (ТГК-12), «Химпром», Кузбассразрезуголь», К. Центры занятости города, ориентируясь на нужды местного рынка труда, предоставляют безработным гражданам возможность профессионального обучения. Помимо кадров, имеющих отношение к промышленности, в городе так же востребованы каменщики, бетонщики, повара, водители, строители, продавцы, кассиры. Зарплата подобных работников составляет 15-22 тысячи рублей.
Что касается средней заработной платы по городу, то она равна 22 тысячам рублей. На довольно неплохой оклад (25 тысяч рублей), могут рассчитывать инженеры, причем даже молодые. Это объясняется тем, что они – представители одной из самых необходимых в городе профессий. Тем же, кто окончил юридический, экономический или психологический факультет, трудоустроиться будет непросто: спрос на специалистов социально-гуманитарного профиля гораздо ниже предложения.
Востребованность рабочей силы, наиболее востребованные профессии (специальности) на регистрируемом рынке труда
На 31.03.2015 в банке вакансий службы занятости населения было заявлено работодателями 17,6 тыс. мест, что на 9,4 тыс. мест меньше, чем год назад. В структуре вакансий (по видам экономической деятельности) преобладают заявки от строительных организаций, обрабатывающих производств, учреждений, занимающихся операциями с недвижимостью, финансовой деятельностью, оптовой и розничной торговли. Пятая часть вакансий – это потребность в замещении рабочих мест и должностей в сфере здравоохранения, образования, государственного управления, предоставления коммунальных и социальных услуг (см. таблицу).
ВАКАНСИИ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ед. и %
Строительство | 5106 | 27,3 | Добыча полезных ископаемых | 573 | 3,1 |
Здравоохранение, образование, государственное управление, предоставление коммунальных и социальных услуг | 4698 | 25,2 | Транспорт, связь | 650 | 3,5 |
Обрабатывающие производства | 2931 | 15,7 | Гостиницы, рестораны | 404 | 2,2 |
Операции с недвижимостью, финансовая деятельность | 1847 | 9,9 | Производство и распределение электроэнергии, газа | 311 | 1,7 |
Оптовая и розничная торговля | 1652 | 8,8 | Сельское хозяйство | 464 | 2,5 |
Заявленная в службу занятости потребность в работниках представлена преимущественно рабочими профессиями – 67% в банке вакансий.
ПОТРЕБНОСТЬ РЫНКА ТРУДА
Наименование вакансии | Количество мест, ед. | Средняя ЗП, тыс. руб. | Наименование вакансии | Количество мест, ед. | Средняя ЗП, тыс. руб. |
Отделочник | 1675 | 16,3 | Бетонщик | 429 | 15,3 |
Врач | 1287 | 18,9 | Плотник | 325 | 17,8 |
Каменщик | 1022 | 13,8 | Менеджер | 311 | 15,9 |
Медсестра | 880 | 11,4 | Повар | 310 | 13,9 |
Водитель | 829 | 24.8 | Фельдшер | 287 | 13,8 |
Слесарь | 764 | 18,1 | Оператор | 285 | 14,3 |
Сварщик | 664 | 21,4 | Монтажник | 272 | 30,6 |
Продавец | 490 | 14,0 | Арматурщик | 262 | 17,9 |
Машинист | 486 | 22,3 | Швея | 250 | 12,6 |
Инженер | 436 | 19,1 | Учитель | 220 | 12,6 |
Основные тенденции развития рынка труда
Численность занятых мест уменьшилась в январе 2015 года на 4,6% по сравнению с показателем годичной давности. В организациях (включая малые предприятия) работали 875,5 тыс. человек, что на 41,8 тыс. человек меньше, чем в январе 2014 года.
Значительное сокращение численности работающих наблюдается в производстве кокса (на 22%), транспортных средств и оборудования (на 18%), текстильном и швейном производстве (на 14%), обработке древесины и производстве изделий из дерева (на 13%), производстве машин и оборудования (на 12%), пищевых продуктов, включая напитки, и табака (на 11%), строительстве (на 10%), производстве резиновых и пластмассовых изделий (на 9%), гостиницах и ресторанах (на 8%), металлургическом производстве (на 7%).
В 2015 году за предоставлением государственных услуг обратилось 82,1 тыс. граждан (на 6,0 тыс. человек больше, чем год назад), из них за содействием в поиске подходящей работы 23,9 тыс. граждан (на 9% больше).
С начала текущего года:
- трудоустроено 9,1 тыс. граждан, ищущих работу, из них 6,3 тыс. имели статус безработного;
- приступили к профессиональному обучению – 1220 безработных.
AB8 =0A5;5=8O :52A:>9 >1;0AB8">http://www.ufz-kemerovo.ru/ A;C610 70=OB>AB8 =0A5;5=8O :52A:>9 >1;0AB8
