Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ОХРАНА ТРУДА В РАЙОНЕ ЗА 2015 год (На сайт и в газету )
Законодательством Российской Федерации определено, что вся непосредственная работа по охране труда возложена на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить здоровые и безопасные условия труда.
Статья 212 ТКРФ обязывает работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда и их соответствие с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
С 1 января 2014 года при проведении специальной оценки условий труда следует руководствоваться Федеральным законом от 01.01.2001г. «О специальной оценке условий труда», приказом №33н от 01.01.2001г., в котором разработана методика проведения специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника, проведение специальной оценки условий труда является не только выявлением имеющихся нарушения нормативных требований, но и позволяет спланировать меры по устранению выявленных нарушений и установить работникам компенсацию при наличии вредных условий труда.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Для улучшения условий труда и приведения в соответствие с требованиями охраны труда рабочих мест проводится специальная оценка условий труда.
За период с 2011 по 2015 годы провели специальную оценку условий труда 47 организаций и учреждений, в том числе 20 образовательных учреждений.
Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда в организациях, действующих на территории района ( специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест) – 792 рабочих мест, численность работников, занятых на этих местах 1231 человек
Из них количество рабочих мест с классами условий труда 1-2 класс 410 рабочих мест, 3 класс ( вредные условия труда)- 382 рабочих мест, занятых на этих местах соответственно 525 и 706 человек.
В том числе в 2015 г. на которых проведена оценка условий труда - 311 рабочих мест, занятых на рабочих местах 408 человек. по сравнению с 2014 годом аттестовано рабочих мест по условиям труда на 53,5 процентов больше.
Сводная ведомость оценки условий труда по образовательным учреждениям за 2012- 2015гг
Наименование учреждения 1 | Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда/количество работников, занятых на этих рабочих местах | Количество р/м с классами условий труда | |||
1 и 2 классы оптимальными и допустимыми | 3.1 | 3.2 | 3.3 | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
2012год-всего | |||||
Рабочих мест (ед) | 11 | 1 | 0 | 6 | 4 |
Работники, занятые на рабочих местах | 16 | 1 | 0 | 9 | 6 |
1 МБДОУ. Усольский д/с Колосок Рабочих мест(ед) | 11 | 1 | 0 | 6 | 4 |
Работники, занятые на раб. м. | 16 | 1 | 0 | 9 | 6 |
2014год - всего | |||||
Рабочих мест (ед) | 4 | 2 | 2 | 0 | 0 |
Работники, занятые на раб. м. | 10 | 4 | 6 | 0 | 0 |
2.МБУДО ЦВР Рабочих мест (ед) | 4 | 2 | 2 | ||
Работники, занятые на раб. м. | 10 | 4 | 6 | ||
За 2015г-всего Рабочих мест | 211 | 119 | 51 | 39 | 2 |
Работники, занятые на рабочих местах | 285 | 132 | 84 | 65 | 4 |
В том числе: | |||||
3 МБОУ Канарайская ОШ Рабочие места(ед) | 6 | 4 | 2 | 0 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 6 | 4 | 2 | 0 | 0 |
4 МБОУ Денисовская СШ Рабочие места(ед) | 36 | 34 | 2 | 0 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 37 | 35 | 2 | 0 | 0 |
5 МБДОУ Дзержинский д/ сад №3 «Тополек» Рабочие места(ед) | 19 | 12 | 4 | 3 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 32 | 17 | 8 | 7 | 0 |
6 МБДОУ д/с «Солнышко» Рабочие места(ед) | 6 | 0 | 4 | 2 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 8 | 0 | 5 | 3 | 0 |
7 МБДОУ Орловский д/с «Березка» Рабочие места(ед) | 2 | 0 | 1 | 1 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 2 | 0 | 1 | 1 | 0 |
8 МБДОУ Шеломковский д/с «Колобок» Рабочие места(ед) | 6 | 2 | 2 | 2 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 7 | 3 | 2 | 2 | 0 |
9.МБОУ Шеломковская СШ Рабочие места(ед) | 9 | 6 | 1 | 2 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 18 | 8 | 4 | 6 | 0 |
10 МБОУ Н-танайская СШ Рабочие места(ед) | 8 | 6 | 2 | 0 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 11 | 6 | 5 | 0 | 0 |
11 МБОУ Усольская СШ Рабочие места(ед) | 6 | 2 | 3 | 1 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 9 | 2 | 5 | 2 | 0 |
12 МБОУ Курайская СШ Рабочие места(ед) | 6 | 2 | 3 | 1 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 11 | 2 | 7 | 2 | 0 |
13 МБОУ Орловская СШ Рабочие места(ед) | 12 | 10 | 2 | 0 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 16 | 11 | 5 | 0 | 0 |
14 МБДОУ №1 «Чебурашка» Рабочие места(ед) | 22 | 10 | 10 | 2 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 34 | 14 | 15 | 5 | 0 |
15 МБДОУ д/с №2 «Колокольчик» Рабочие места(ед) | 9 | 1 | 6 | 2 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 11 | 1 | 7 | 3 | 0 |
16 МБДОУ д/с №4 «Березка» Рабочие места(ед) | 11 | 0 | 1 | 8 | 2 |
Работники, занятые на рабочих местах | 15 | 0 | 1 | 10 | 4 |
17 МБОУ ДСШ №2 Рабочие места(ед) | 16 | 0 | 2 | 14 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 26 | 0 | 3 | 23 | 0 |
18 МБОУ А-ЕРШИНСКАЯ СШ Рабочие места(ед) | 6 | 2 | 3 | 1 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 7 | 1 | 5 | 1 | 0 |
19 Управление образования Рабочие места(ед) | 13 | 11 | 2 | 0 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 13 | 11 | 2 | 0 | 0 |
20.МБОУ ДО ДЮСШ Рабочих мест (ед) | 18 | 17 | 1 | 0 | 0 |
Работники, занятые на рабочих местах | 21 | 18 | 3 | 0 | 0 |
ИТОГО: 2012-2015г всего рабочих мест (ед) | 226 | 122 | 53 | 45 | 6 |
Работники, занятые на рабочих местах (чел.) | 311 | 137 | 90 | 74 | 10 |
По результатам специальной оценки условий труда предоставляется следующие компенсации:
- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
Численность работников, занятых на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, получивших компенсации, всего за год составило 785 человека, сюда входит сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 ТКРФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней, повышенный размер оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада) установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Работодатель в Российской Федерации отчисляет налоги в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Размер выплат или размер тарифа по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний зависит от класса профессионального риска вида экономической деятельности учреждения (организации, предприятия).
В соответствии с Федеральным законом -ФЗ «Об обязательном социальном - страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральным законом -ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год». Фонд социального страхования Российской Федерации вправе принимать решения о направлении страхователем до 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования в предшествующем. году, на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно - курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - финансовое обеспечение предупредительных мер).
В случае, если организация не осуществляла в 2014-2015 годах финансовое обеспечение и численность работников организации не превышает 100 человек, сумма может составлять до 20 % суммировано за три предшествующих года.
Приказом Минтруда России от 01.01.2001 года № 000н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Ежегодно Минтруд России определяет список мероприятий, на которые могут быть потрачены возвращаемые 20% средств из ФСС РФ. Как правило, это аттестация рабочих мест (с 1 января 2014 года - специальная оценка условий труда); обучение по охране труда, уполномоченных по охране труда Профсоюза; проведение обязательных медицинских осмотров; приобретение спецодежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты; санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
В 2015 году за финансовым обеспечением предупредительных мер в отделение Фонда социального страхования обратился всего 1 страхователь, получил право использовать до 20% страховых взносов, в 2014 г. 4 страхователя получили право использовать до 20 % страховых взносов, воспользовались этой льготой следующие организации:, за 2015г – СПК «Денисовский» в сумме 79,6 тыс. руб. потрачены возвращенные деньги на приобретение средств индивидуальной защиты для работников, в 2014 г это: КГБУЗ «Дзержинская районная больница» использовали -27,0 тыс. руб., ( данное учреждение два года подряд и самые первые в районе воспользовались данной льготой, так за 2013г сумма возврата составила 26,0 тыс. руб.), КГБУ СО «Дзержинский психоневрологический интернат»- 13,0 тыс. руб., -12,2 тыс. руб., ИП -7,2 тыс. руб., всего за два года сумма возврата составила 139 тыс. руб.
Статья 226 ТКРФ. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 181н
«Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции
За 2015 год израсходовано на мероприятия по охране труда 7922 тыс. рублей, в том числе по отраслям : на предприятиях бюджетной сферы и госучреждения - 3969,0 тыс. рублей (50.1%), транспорт - 456 тыс. рублей (5,7%), сельское хозяйство - 1036тыс. рублей.(13,1%) , лесное хозяйство -478,3 тыс. рублей (6,0%), прочие -1982,7 тыс. рублей (25,1%). Израсходовано на 1 человека 2865 рублей, это на 385 рублей больше по сравнению с 2014г.
Обучение охране труда
Статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено прохождение всеми работниками, в том числе все руководители организаций, а также работодатели- индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
В отделе экономики и труда администрации района организована и реализована система учёта подготовки и повышения квалификации в области охраны труда во всех сферах профессиональной деятельности руководителей, специалистов и работников, также учеба машинистов (кочегаров) котельной, вальщиков леса, пожарный технический минимум. .
За счет собственных средств работодателя ежегодно проводится обучение охране труда руководителей и специалистов предприятий, рабочих профессий.
В 2015 году было обучено 417 человек, в том числе руководителей и специалистов по охране труда 101 человек, рабочих профессий 152 человека. На предприятиях комиссиями проводится самостоятельное обучение требованиям охраны труда работников с последующей оценкой полученных знаний - 164 человека. Кроме того по пожарной безопасности обучено 97 человек.
Медицинские осмотры.
Статья 213 ТКРФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 N 302н
"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
Приказ Минздрава России от 01.01.2001 N 296н
«О внесении изменения в приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. N 302н»
Для предупреждения профессиональных заболеваний на предприятиях района проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры.
В учреждениях здравоохранения района прошли предварительные и периодические медицинские осмотры 1281 человек.
Структура службы охраны труда
Приказ Минтруда России от 01.01.2001 N 205
«О внесении изменений в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 N 37»
исключены должности :
инженер по охране труда
начальник отдела охраны труда
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 N 559н
«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»
Квалификационный справочник предусматривает должности :
руководитель службы охраны труда
специалист по охране труда
Количество организаций, имеющих специалистов по охране труда (чел.) | 123 |
Из них: - освобожденных ; | 12 |
1. КГБУ СО «Центр социальной помощи семье и детям «Дзержинский» | 1 |
2.КГБУ СО «Дзержинский психоневрологический интернат» | 1 |
3.Управление образования | 1 |
4.Управление сельского хозяйства | 1 |
5.КГБУЗ «Дзержинская районная больница» | 1 |
6.ГП Дзержинский филиал «КрайДЭО" | 1 |
7.ОАО "Дзержинское АТП" | 1 |
8. АТП и МЗП» по совместительству | 1 |
9. Ельник» | 1 |
10.СПК "Колос" | 1 |
11. СПК «Красный Маяк» | 1 |
12. СПК «Денисовский» | 1 |
- исполняющих обязанности по приказу - включая индивидуальных предпринимателей | 111 |
Основным и наиболее эффективным методом работы с предприятиями в области охраны труда остается организация проверок и контроль за устранением недостатков выявленных в ходе проверок.
Совместно с прокуратурой, с заместителем Координационного Совета профсоюзов проводятся комплексные проверки по охране труда в организациях и учреждениях района. За 2015 год было проведено 6 проверок.
Конкурсы
Муниципальный район и 8 организаций нашего района : это КГКУ здравоохранения «Дзержинская районная больница»; КГБУ СО «Цент помощи семье и детям»; КГКУ «Дзержинский детский дом»; ГКУ «Дзержинский отдел ветеринарии»; ГП «КрайДЭО» Дзержинский филиал; АТП» ; АТП-М и ЗП»; КГБУ «Дзержинский психоневрологический интернат» приняли участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2015»
Ежегодно муниципальный район и организации нашего района участвуют в краевом смотре-конкурсе, « На лучшую организацию работы по охране труда », в краевом смотре-конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».
Также ежегодно проводится районный смотр-конкурс «За лучшую организацию работы в области охраны труда и социального партнерства». В конкурсе приняли участие 26 организаций и учреждений. Итоги будут подведены до 15 июня текущего года по итогам 2015 г. Победители награждаются дипломами администрации района.
В номинации «Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда» по итогам 2014г стали наши предприятия, ( по итогам 2015 г итоги еще не подведены.)
В номинации «Сельское и лесное хозяйство»
СПК «Колос»- 1 место
СПК «Красный Маяк» -1 место
В номинации «Деятельность работодателей с численностью работников до 15 человек организации нашего района заняли все три призовые места
-1 место
СППК «Васильев-С» 2 место
МБДОУ «Усольский детский сад №5 «Колосок» - 2 место
Впервые вручили подарочный сертификат на сумму 11000 рублей заведующей МБДОУ «Усольский детский сад №5 «Колосок» на приобретение детских игрушек.
В краевом смотр - конкурсе в номинации «Организация Красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства по итогам 2014г стали победителями 8 организаций и учреждений ( по итогам 2015 г. итоги еще подводятся)
Агропромышленный комплекс:
КГКУ «Дзержинский отдел ветеринарии» - 2 место
Здравоохранение :
КГБУЗ «Дзержинская районная больница» - 3 место
Детские дошкольные образовательные учреждения:
МБДОУ Денисовский детский сад «Солнышко»- 1 место
МБДОУ Усольский детский сад №5 «Колосок» - 2 место
Транспорт :
автотранспортное предприятие - междугородние и заказные перевозки»- 3 место
Дорожное хозяйство:
ГП Красноярского каря Дорожно-эксплуатационная организация Дзержинский филиал «КрайДЭО» -1 место
Учреждения социального обслуживания:
КГБУСО «Дзержинский психоневрологический интернат»- 3 место
Иные виды деятельности:
КГБУ «Дзержинское лесничество»- 2 место
В апреле-мае проводится «День охраны труда». На предприятиях в этот период проводятся семинары, совещания
Главный специалист
отдела экономики и труда
администрации района
27.05.2016 г.
