Результаты опроса общественного мнения
об условиях и охране труда
Специалистами Администрации муниципального образования «Увинский район» проведен опрос общественного мнения об условиях и охране труда в организации
Цель опроса - получение социологической информации, которая позволит выявить «сильные» и «слабые» стороны системы управления охраной труда на предприятиях и в учреждениях Увинского района.
В проведенном опросе приняли участие 226 респондентов, которые работают на производственных предприятиях, бюджетных учреждениях, предприятиях малого бизнеса и предприятиях агропромышленного комплекса Увинского района. В структуре опрошенных большую часть занимают специалисты 40%, представители рабочих специальностей - 27%, руководители 18% , служащие - 15%.
Основные тезисы результатов опроса представлены ниже.
40% опрошенных относят исполняемую работу к категории работ с оптимальными условиями труда, 30% оценивают свою работу, как работу, связанную с постоянной напряженностью трудового процесса; 19% - к работе с вредными и опасными условиями труда, а еще 4% - к работе с тяжелыми условиями труда.
При этом получателями дополнительных льгот и компенсаций из категории работающих во вредных и тяжелых условиях, являются только 56% опрошенных, остальные работники занятые на вредных работах не получают и минимума гарантий и компенсаций, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ.
Из получающих дополнительные гарантии и компенсации, 24% респондентов получают компенсации в виде дополнительного отпуска, 23% - в виде денежных доплат, 20% - в виде спецодежды. 18% из числа опрошенных – льгот и компенсаций не получают.
81% работающих часто или время от времени приходится работать сверхурочно, за пределами рабочего дня или в выходные и праздничные дни, из них 36% получают за это денежную компенсацию, 20% - получают денежную компенсацию не всегда, а 44% опрошенным респондентам, работодатель переработку не оплачивает.
90% работающих на предприятиях Увинского района проходят медицинские осмотры разной периодичности (ежедневный, один раз в год, один раз в 2 и больше лет), 10% опрошенных никогда не проходили периодические медицинские осмотры.
Большинство опрошенных – 76% придерживаются мнения, что предприятие не имеет возможности направлять на санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных работах, 19% - признает, что такая возможность есть, но лечение пока не проходили и всего 5 % (11 человек из 226 опрошенных) проходили санаторно-курортное лечение (9 человек по путевке от предприятия и 2 человека по путевке профсоюза).
На предприятиях работники имеют возможность:
Более половины опрошенных в полной мере удовлетворены условиями охраны труда на предприятии: безопасностью труда на предприятии, безопасностью технологического оборудования, условиями питания и медицинским обслуживанием. Не удовлетворены условиями охраны труда на предприятии 47% респондентов, из которых в большей степени 35% не удовлетворены медицинским обслуживанием, организованным предприятием, 22% не удовлетворены обеспечением средствами индивидуальной защиты, 20% - условиями питания, по 12% - условиями безопасности на предприятии и безопасностью технологического процесса.
89% опрошенных говорят о достаточном количестве информации о правилах и обязанностях соблюдения безопасности труда на рабочем месте.
96% работающих проходят инструктажи различной периодичности и регулярное обучение по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.
Резюме:
Информация о правилах и обязанностях соблюдения безопасности труда озвучивается и доступна практически для всех работников. Подавляющее большинство работников проходят регулярно периодические медицинские осмотры и инструктажи по технике безопасности. Более половины работающих в полной мере удовлетворены условиями охраны труда на предприятии. Работники отрицательно отзываются о неорганизованном медицинском обслуживании, низкой обеспеченностью средствами индивидуальной защиты и условиями питания. Половина рабочих мест – рабочие места с вредными и опасными условиями труда. Дополнительные льготы и компенсации для работающих во вредных условиях труда предоставляются ограниченному числу человек и на небольшом количестве предприятий. Большинство работодателей прибегает к выходу на работу работников сверхурочно и в выходные и праздничные дни, зачастую не оплачивая данные виды работ.
