Показатели эффективности деятельности работников по должностям

Показатели эффективности деятельности работников по должностям

Наименование должности	Основание для премирования	Критерии	Величина премии в баллах	Уровень выполнения в баллах самоанализ	Уровень невыполнения в баллах	пояснения
Педагогические работники	Трудовая дисциплина	Отсутствие опозданий, пропусков совещаний, педсоветов, заседаний методических объединений	3	-3
Стабильность, динамика общей качественной успеваемости в сравнении с предыдущим периодом. Заполняется в конце четверти.	Стабильность качественной успеваемости (учитель)	4
Рост качественной успеваемости (учитель)	8
Стабильность качественной успеваемости (классный руководитель)	4
Рост качественной успеваемости (классный руководитель)	8
Отсутствие неаттестованных по неуважительной причине учащихся (классный руководитель)	2
Подготовка учащихся к конкурсам различного уровня (за каждого учащегося)	Школьный уровень	5
Городской уровень	10
Областной уровень	15
Российский уровень	20
Призовые места учащихся (за каждого учащегося)	Школьный уровень	5
Городской уровень	10
Областной уровень	15
Российский уровень	20
Эффективная работа с учащимися по программам индивидуального обучения, слабоуспевающих учащихся	При предоставлении материалов	2	за одного учащегося
Проведение открытых уроков, занятий, мероприятий высокого качества	Школьный уровень	4	за 1 урок, занятие, мероприятие
Городской уровень	7
Областной уровень	10
Высокое качество сдачи выпускных экзаменов	5
члену экзаменационной комиссии	2
Эффективное использование здоровьсберегающих технологий	Постоянное применение физкультминуток на уроках	1
Проведение нестандартных уроков	1
Соблюдение режимных моментов, санитарно-гигиенических требований (нормы прогулок, охрана зрение, проветривание и т. п.)	1
Участие в методической работе	Качественное выступление на заседаниях МО, семинарах, круглых столах и т. п.	3
Выступление на педагогическом совете	1
Эффективная работа в информационном пространстве	Сайт школы	5
Эффективное использование инновационной деятельности	Участие в проектной, исследовательской деятельности, использование ИКТ	3
Эффективная работа по ФГОС	до 5
Высокий процент занятости учащихся во внеурочное время	2
Публикации в прессе	Заметка	2
Обобщение педагогического опыта	5
Участие в профессиональных конкурсах	Школьный уровень	5
Городской уровень	10
Областной уровень	15
Российский уровень	20
Высокое качество организации работы с родителями	3
Высокое качество организации дежурства по школе	без замечаний	1
Высокое качество участия в субботниках по благоустройству школьной территории, уборке школы	2 раза в год, оценивается участие класса	3
Образцовое содержание помещений	Высокая оценка комиссии, обеспечение санитарно-гигиенических условий, сохранность имущества	2
Высокий уровень исполнительской дисциплины	Своевременное предоставление программ, отчётов, справок и т. п.	2	-2
Качественная организация прогулок с детьми на свежем воздухе	2
Качественная работа в общественных организациях школы (соуправление и т. д.)	2
Сохранение контингента обучающихся	3
Эффективность воспитательной деятельности (воспитатель, классный руководитель)	Отсутствие учащихся, состоящих на внутришкольном контроле, учёте в ОДН, КДН	2
Результативность работы с неблагополучными семьями, с учащимися «группы риска»	5
Результативность работы с учащимися, состоящих на внутришкольном контроле	5
Качественное оформление тематических выставок	1
Участие в  конференциях, семинарах вне школы	Городской уровень	5
Областной уровень	10
Российский уровень	15
Междунар.  уровень	20
За оформление школьной газеты	5
Сложность контингента воспитанников: дети с особыми возможностями здоровья	2	за каждого учащегося
Повышение имиджа образовательного учреждения	5
За качественное обслуживание оборудования в мастерской	5
	За привлечение к участию в работе шефских организаций для оказания шефской помощи	5
За выполнение функций секретаря	Протоколов до 5  печатных листов	1
Более 5 печатных листов	2
За эффективную работу во временных творческих группах	3
За работу по озеленению школы, уход за цветами	2
За качественное ведение Дневников личностного роста учащихся	2
Социальный педагог	Ведение банка данных учащихся, нуждающихся в социальной помощи	Своевременное и качественное ведение банка данных учащихся, нуждающихся в социальной помощи	15
Организация и проведение Дней профилактики	3
Результативность работы с неблагополучными семьями, с учащимися «группы риска»	15
Результативность работы с учащимися, состоящих на внутришкольном контроле	10
Высокий уровень исполнительской дисциплины	Своевременное предоставления отчётов, запрашиваемых мероприятий, справок	10
Педагог-психолог, учитель-логопед	Результативность коррекционно-развивающей работы с обучающимися	20
Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля	10
Высокий уровень исполнительской дисциплины	Своевременное предоставление программ, отчётов, справок и т. п.)	2	-2
Инновационная деятельность	Участие в проектной, исследовательской деятельности, использование ИКТ	3
Проведение открытых уроков, занятий, мероприятий высокого качества	Школьный уровень	4	за 1 урок, занятие, мероприятие
Городской уровень	7
Городской уровень	7
Областной уровень	10

Наименование должности	Основание для премирования	Критерии	Величина премии
Библиотекарь	Качественное оформление тематических выставок	Частота смены – не менее 1 раза в месяц	до 5%
Пропаганда чтения как формы досуга	Проведение тематических бесед	до 15%
Эффективная работа по ФГОС	до 10 %
Высокая читательская активность обучающихся	до 10  %
Высокий уровень исполнительской дисциплины	до 10 %
Сохранение библиотечного фонда	до 10%
Специалист по кадрам	Высокая культура делопроизводства, использование прогрессивных форм обработки, учёта и ведения документации	Своевременное внесение записей в трудовые книжки работников	до 5 %
Содержание в образцовом порядке личных дел, карточек работников	до 20 %
Обработка Федерального Мониторинга	Своевременное внесение данных	до 30%
Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями	до 20%
Высокий уровень исполнительской дисциплины	до 10 %
Обслуживающий персонал	Проведение генеральных уборок	чистота	до 5 %
Содержание участка в соответствии с требованиями СанПин, качественная уборка помещений	Отсутствие жалоб	до 20%
Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок, аварийных ситуаций	инициативность	до 50%
Главный бухгалтер, бухгалтер	Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской отчётности	до 10 %
Отсутствие замечаний контролирующих органов по ведению бухгалтерского и налогового учёта	до 10 %
Использование информационных технологий в ведении учёта и создании базы данных сетевых и финансовых показателей	до 10 %
Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями	до 10 %
За экономное расходование средств	до 10 %
Работники пищеблока	Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб к организации и качеству питания, в том числе к соблюдению норм физиологического питания.	до 10 %
За проявление творческой инициативы	до 5 %
Содержание участка в соответствии с требованиями СанПин, качественная уборка помещений	Отсутствие жалоб	до 10 %
Медицинский персонал	Качественный и своевременный контроль за организацией работы по сохранению и укреплению здоровья воспитанников.	до 35 %
Оформление тематических выставок для педагогов и родителей воспитанников	до 10 %
Снижение уровня заболеваемости после проведённых профилактических мероприятий по сравнению с предыдущим периодом	до 20 %
Оперативность, системность и качество ведения документации	до 10 %
Выполнение разовых, особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями	до 10%
Помощник (младший) воспитателя	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей)	до 20 %
Сложность контингента воспитанников: дети с особыми возможностями здоровья	до 20 %
Заместители директора по УВР	Выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы	Качества и полнота выполнения	до 3 %
Качество успеваемости учащихся	Отсутствие неуспевающих, стабильность или рост качественной успеваемости	до 3 %
Выполнение учебного плана и программ	100 %	до 5 %
Посещаемость занятий учащимися	Отсутствие пропусков уроков по неуважительной причине. Снижение количества пропусков уроков по неуважительной причине.	до 10 %
Участие в конкурсах, олимпиадах различного уровня (за каждого участника)	(За победителя % в двойном размере) Районный уровень	до 2 %
Региональный уровень	до 5 %
Российский уровень	до 10 %
Высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации	Качество результата (стабильность или рост)	до 5 %,
Высокий уровень организации и контроля учебно-воспитательного процесса	Своевременность и целесообразность	до 3 %
Качественная организация общественных органов, участвующих в управлении школой (методический совет, педагогический совет, совет соуправления)	Качественное выполнение плана работы	до 5 %
Сохранение контингента учащихся	Отсутствие отсева	до 2 %
Высокий уровень аттестации педагогических работников школы, повышение квалификации	Увеличение числа педагогов с более высокими категориями	до 5 %
Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе	Отсутствие конфликтов	до 2 %
Внеурочная занятость учащихся	Высокий процент занятости учащихся не менее 85 %	до 5 %
Организация учащихся на участие в школьных, городских, районных делах	Не зависимо от количества	до 5 %
Высокое качество организации дежурства по школе-интернату	Сохранность имущества школы-интерната	до 2 %
Высокий уровень исполнительской дисциплины	Своевременное предоставление отчётов, запрашиваемых материалов, справок	до 3 %
Заместитель директора по вопросам безопасности ОУ	Организация пропускного режима в школе	Применение современных технологий, отсутствие нарушений пропускного режима	до 10 %
Разработка учебных курсов по применению здоровьесберегающих технологий в ходе подготовки и проведения занятий с работниками и учащимися школы в чрезвычайных ситуациях	до 17 %
Проведение системы занятий и мероприятий по повышению антитеррористической защищённости	Отсутствие предписаний или своевременное их выполнение	до 10 %
Высокий уровень исполнительской дисциплины	Своевременное предоставление отчётов, запрашиваемых материалов, справок	до 3 %
Заместитель директора по АХЧ	Сохранение и укрепление материально-технической базы школы: учёт, пополнение, своевременное списание	Качественная и результативная работа по сохранению и укреплению материально-технической базы школы: учёт, пополнение, своевременное списание	до 5 %
Обеспечение качественных, санитарно-гигиенических условий в помещениях школы-интерната	Отсутствие предписаний или своевременное их устранение	до 5 %
Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности	Отсутствие предписаний или своевременное их устранение	до 5 %
Организация и проведение субботников	Чистота прилегающей территории	до 5 %
Качественное проведение инвентаризации	Отсутствие замечаний со стороны бухгалтерии	до 5 %
Высокий уровень исполнительской дисциплины	Своевременное предоставление отчётов, запрашиваемых материалов, справок	до 5 %
Качественная работа по экономии электроэнергии	Экономия финансовых средств	до 5 %
Работа по благоустройству территории школы-интерната	Качественная работа по  благоустройству территории школы-интерната	до 5 %