Контрольные вопросы и система оценивания

Контрольные вопросы и система оценивания 

1 Перечень примерных вопросов к зачету

Особенности акционирования в России и их влияние на формирование системы корпоративного управления. Корпоративное управление: суть, функции, задачи и способы реализации. Место и роль стейкхолдеров в системе корпоративного управления. Англосаксонская (американская) модель корпоративного управления. Германская (континентальная) модель корпоративного управления. Японская модель корпоративного управления. Особенности и тенденции развития российской модели корпоративного управления. Принципы корпоративного управления. Инвестиционная привлекательность и пути ее обеспечения в системе корпоративного управления. Необходимость проведения рейтинговой оценки инвестиционной привлекательности предприятий. Рейтинговые оценки корпоративного управления. Особенности управления в акционерных обществах в России. Корпоративное законодательство в России. Общее собрание акционеров, его функции, задачи, полномочия.  Совет директоров: роль и предназначение в корпоративной структуре. Деятельность совета директоров: российская и зарубежная практика. Функции, сфера компетенции, ответственность. Понятие «независимый директор» и критерии независимости члена совета директоров (российская и международная практика). Корпоративное законодательство России, регламентирующее деятельность совета директоров. Высшее исполнительное руководство корпорации: понятие, функции, компетенция, ответственность и предназначение. Высшее исполнительное руководство и реализация принципов корпоративного управления. Проблемы взаимоотношений менеджмента и акционеров. Нормализация корпоративного управления и внедрение добросовестной практики акционирования капитала как условие защиты прав акционеров. Контроль и оценка деятельности высшего управленческого состава. Особенности корпоративного управления на предприятиях с государственным участием. Деятельность государственных корпораций в отечественной экономике. Пути повышения ответственности менеджмента за эффективное управление государственной и муниципальной собственностью. Государственное регулирование деятельности корпораций. Слияния (поглощения): сущность, типы и мотивы. Проблемы реализации принципов корпоративного управления в процессе сделок M&A. Отечественный и зарубежный опыт слияний (поглощений) предприятий.

2 Уровень требований и критерии оценок

Текущий контроль: осуществляется в ходе учебного процесса, по результатам выполнения самостоятельной работы, подготовки докладов о реализации корпоративного управления в Российских компаниях, выбранных студентами. Основными формами текущего контроля знаний являются:

- обсуждение вынесенных в планах семинарских занятий вопросов тем и контрольных вопросов;

- участие в дискуссии по наиболее актуальным темам дисциплины;

- подготовка докладов и устных сообщений по отдельным  вопросам корпоративного управления выбранной студентом компании с последующей оценкой выступления группой;

Итоговый контроль: зачет.

  Оценка знаний студентов осуществляется в баллах с учетом:

- оценки за работу в семестре ( участия в дискуссии и др.);

- оценки итоговых знаний в ходе проведения зачета.

ПРИМЕР

Корпоративное Управление

Вопрос 9.

22 декабря 2011 г. единогласно приняло решение об увеличении уставного капитала путем увеличения номинальной стоимости акций Общества.  Источником  послужила переоценка до рыночной стоимости офисных зданий, принадлежащих Обществу, и находящихся в центре города. При этом Совет директоров предварительно одобрил отчет независимого оценщика, члена СРО. Через  45 дней после принятия решения об увеличении уставного капитала  в адрес Председателя совета директоров  поступила Претензия акционера , что действиями совета директоров его права нарушены и требование отменить решение об увеличении уставного капитала как неправомочное.  Совет директоров  не усмотрел нарушений в своих действиях и обратился к консультантам.

Ваша оценка, как консультанта, правомерности действия сторон.