ЗАДАЧИ
отдела организационно-кадровой работы райисполкома:
- организационное обеспечение исполнительной и распорядительной деятельности райисполкома с кадрами;
- решение вопросов организационного обеспечения деятельности районного Совета депутатов и образованных им органов;
- повышение эффективности организаторской работы местных органов власти и управления, дальнейшая демократизация их деятельности;
- совершенствование форм и методов работы с кадрами государственных органов управления и их структурных подразделений, привлечение граждан к руководству государственными и общественными делами;
- развитие и укрепление организационных и информационных связей местных исполнительных и распорядительных органов с Витебским областным исполнительным комитетом и Витебским областным Советом депутатов, Администрацией Президента Республики Беларусь, Советом Министров Республики Беларусь, Национальным собранием Республики Беларусь;
- систематический анализ совместно с отделом экономики райисполкома состояния экономического и социального развития административно-территориальных единиц, общественно-политической обстановки в них и подготовка на этой основе инициативных предложений, заключений и других материалов, участие в разработке стратегии и тактики управления кадрами, оптимизации численности персонала и структуры;
- обеспечение ведения в строгом соответствии с требованиями нормативных документов делопроизводства по кадровым вопросам;
- проведение государственной кадровой политики, направленной на комплектование государственных органов управления и государственных организаций высококвалифицированными специалистами, подбор, расстановка и использование кадров.
ФУНКЦИИ отдела
организационно-кадровой работы райисполкома:
- изучает и анализирует имеющийся кадровый потенциал, изучает профессиональные, деловые, личностные качества кадров, разрабатывает рекомендации по эффективному использованию работников в соответствии с их квалификацией, анализирует состояние работы с кадрами в управлениях и отделах райисполкома, нижестоящих исполнительных комитетах на местах, вносит на рассмотрение руководства райисполкома предложения по совершенствованию структуры управления, подбору и расстановке, аттестации кадров, созданию их резерва, ведет их учет, запрашивает и готовит по этим вопросам соответствующую информацию;
- разрабатывает планы повышения квалификации и профессиональной подготовки работников райисполкома, поселковых и сельских исполнительных комитетов, проводит с ними совещания и семинары по основным направлениям их деятельности;
- с учетом особенностей социально-экономического развития района вносит предложения об изменениях в кадровом реестре председателя райисполкома;
- вносит в райисполком предложения о назначении (освобождении), согласовании назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр председателя райисполкома;
- готовит документы по заключению контрактов с руководителями предприятий, организаций, учреждений районной коммунальной собственности, с государственными служащими местных органов государственного управления, должности которых включены в кадровый реестр председателя райисполкома;
- вносит председателю райисполкома предложения об освобождении от должности должностных лиц нижестоящих исполнительных и распорядительных органов за нарушение законодательства Республики Беларусь, невыполнение принятых в пределах их компетенции решений вышестоящих органов государственной власти и управления;
- готовит совместно с отраслевыми управлениями, отделами райисполкома предложения о назначении на должность (освобождении от должности) руководящих кадров предприятий, организаций, учреждений района;
- изучает и внедряет в практику передовой опыт работы с кадрами;
- осуществляет контроль за исполнением указов и распоряжений Президента Республики Беларусь, постановлений Верховного Совета Республики Беларусь, постановлений Совета Министров Республики Беларусь, решений Витебского областного исполнительного комитета, Витебского областного Совета депутатов, райисполкома, районного Совета депутатов по вопросам организационно-кадровой работы;
- изучает и распространяет положительный опыт работы сельских исполнительных комитетов, органов местного самоуправления;
- участвует в разработке мероприятий райисполкома по обеспечению комплексного экономического и социального развития района, внедрению государственных социальных стандартов по обслуживанию населения, наведению порядка на земле и благоустройству;
- обеспечивает организационные и методические мероприятия по проведению аттестации должностных лиц, конкурсного отбора на вакантные должности, присвоению классов, исчислению стажа государственного служащего. Готовит проекты распоряжений по данным вопросам, вносит на рассмотрение председателя райисполкома;
- вносит на рассмотрение райисполкома предложения об организационных мероприятиях по подготовке и проведению на территории района выборов Президента Республики Беларусь, депутатов Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь и местных Советов депутатов, республиканских и местных референдумов, а также содействует избирательным комиссиям, местным исполнительным, распорядительным и представительным органам в осуществлении их полномочий в соответствии с Избирательным кодексом Республики Беларусь;
- разрабатывает проекты решений райисполкома и распоряжений председателя райисполкома по вопросам организационно-кадровой работы, осуществляет контроль за их исполнением, готовит либо участвует в подготовке проектов решений районного Совета депутатов, рекомендаций постоянных комиссий районного Совета депутатов;
- запрашивает в управлениях и отделах райисполкома, сельских исполнительных комитетах, учреждениях и организациях района материалы, необходимые для подготовки вопросов, относящихся к его компетенции, вносимых на рассмотрение райисполкома, сессий районного Совета депутатов;
- совместно с аппаратом районного Совета депутатов, соответствующими управлениями и отделами райисполкома обеспечивает выполнение решений районного Совета депутатов;
- осуществляет методическое руководство деятельностью сельских исполнительных комитетов, заслушивает сообщения об их деятельности, оказывает помощь, проводит консультации по вопросам организаторской и организационно-массовой работы;
- изучает и обобщает формы и методы работы местных органов государственного управления, оказывает им консультативную и методическую помощь в совершенствовании организаторской работы на местах, в подготовке и проведении сессий Советов депутатов, заседаний исполнительных комитетов, выявляет наиболее важные проблемы развития регионов и при необходимости вносит соответствующие предложения по их реализации;
- содействует депутатам Витебского областного Совета депутатов и районного Совета депутатов в осуществлении ими своих полномочий, обеспечении их необходимой информацией;
- по поручению председателя райисполкома осуществляет проверку состояния трудовой и исполнительской дисциплины в управлениях и отделах райисполкома, учреждениях и организациях района, органах исполнительной власти на местах;
- содействует совершенствованию организации труда работников сельских исполнительных комитетов;
- рассматривает в установленном порядке обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- организует подготовку отчетов управлений и отделов райисполкома на собраниях трудовых коллективов и по месту жительства граждан;
- обеспечивает выполнение административных процедур по заявлениям граждан в соответствии с действующим законодательством;
- вносит в установленном порядке ходатайства райисполкома о представлении к награждению Почетной грамотой Витебского областного исполнительного комитета, Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь, государственными наградами Республики Беларусь трудовых коллективов, их работников, а также граждан, которые внесли наибольший вклад в экономическое и социальное развитие района; обеспечивает подготовку материалов по награждению Почетной грамотой райисполкома;
- готовит в соответст вии с действующим законодательством предложения по вопросам административно-территориального устройства района, ведет учет и регистрацию административно-территориальных и территориальных единиц, организует подготовку к изданию информационных и справочных материалов по этим вопросам;
- обеспечивает ведение соответствующей статистической отчетности, готовит справки, информации, инструктивно-методические материалы по вопросам организаторской и организационно-массовой работы исполнительных комитетов;
- участвует в разработке положений по обеспечению эффективного использования материального и морального стимулирования руководителей в соответствии с их трудовым вкладом;
- готовит предложения по кандидатурам для поступления в Институт государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь.
