УТВЕРЖДАЮ
Ректор ТувГУ
_____________
«_____» __________ 2017 г.
Подписывается после заключения договоров с предприятиями по отрасли
и рассмотрения на Ученом Совете ТувГУ
о базовой кафедре
«Горное дело»
ТувГУ
Принято Ученым Советом ТувГУ
от «___» ________ 2017 г.
Протокол № ____
Кызыл, 2017
Содержание
1. Назначение положения 3
2. Нормативная документация 3
3. Общие положения 3
4. Цели и задачи базовой кафедры «Горное дело» 5
5. Функции базовой кафедры «Горное дело» 5
6. Основания и условия создания базовой кафедры «Горное дело» 7
7. Принципы деятельности базовой кафедры «Горное дело» 8
8. Ликвидация и реорганизация кафедры «Горное дело» 9
9. Порядок утверждения настоящего Положения и внесения изменений (дополнений). 9
10. Лист регистрации изменений 10
1. Назначение положения
Настоящее Положение фиксирует совокупность основных правил, определяющих порядок и направления работы профессорско-преподавательского состава ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет» (далее ТувГУ) по реализации уставных положений и руководящих документов Министерства образования и науки Российской Федерации в части реализации ООП в системе многоуровневого высшего образования в РФ.
Настоящее положение регламентирует деятельность «Базовой кафедры «Горного дела» федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Тувинский государственный университет».
2. Нормативная документация
Настоящее Положение разработано на основании следующих документов:
– Федеральный закон Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 01.01.01 года № 000 - ФЗ;
– ФГОС ВО 21.05.04 «Горное дело»;
– Уставом ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет»;
– Положением о базовой кафедре ФГБОУ ВО «Тувинский государственный университет», СМК П – 205.
3. Общие положения
«Базовая кафедра «Горное деле» представляет собой интегрированное инновационное учебно-научное структурное подразделение университета, формируемое на основе заключения договора о сотрудничестве с «Предприятиями по профилю специальности», осуществляющей деятельность в сфере образования, науки, производства, и пр.
Реализация образовательного процесса базовой кафедрой «Горное дело» осуществляется в соответствии с миссией, политикой, стратегией ТувГУ в области качества, требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с учетом кадровой политики региона.
Базовая кафедра «Горное дело» создает свои подразделения на базах:
- предприятий, осуществляющих деятельность по профилю реализуемых в ТувГУ профессиональных образовательных программ УГС 21.00.00 «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия».
Базовая кафедра «Горное дело» является структурным подразделением ТувГУ и создается как факультетская. Базовая кафедра «Горное дело» создается на существующей кафедре «Горное дело» ТувГУ.
Направления работы, структура и перечень необходимых должностей базовой кафедры «Горное дело» согласуются с предприятиями и могут фиксироваться в договоре о сотрудничестве между ТувГУ и предприятиями.
Официальное наименование базовой кафедры «Горное дело» устанавливается при ее создании или реорганизации Ученым Советом Университета.
Базовую кафедру «Горное дело» возглавляет заведующий, который избирается на должность в порядке, определяемом Уставом Университета и локальными нормативными актами, по согласованию с руководителями предприятий.
Заведующим базовой кафедрой «Горное дело» является один из наиболее квалифицированных и авторитетных ведущих специалистов соответствующего профиля со стороны Университета, имеющий ученую степень и/или ученое звание.
Учебная, учебно-методическая, научно-исследовательская работа и иные виды деятельности базовой кафедры Горное дело выполняются работниками из числа научно-педагогического, инженерно-технического, учебно-вспомогательного персонала университета, а также работниками предприятий.
Структура и штатное расписание базовой кафедры «Горное дело» утверждаются ректором ТувГУ по согласованию с руководителями предприятий.
Направления работы, структура и перечень необходимых должностей базовой кафедры «Горное дело» согласуются с предприятиями и могут фиксироваться в договоре о сотрудничестве между университетом и предприятиями. Со стороны университета указанные договоры подписываются ректором или иным должностным лицом в соответствии с установленным в университете распределением обязанностей, со стороны предприятия – её руководителем.
Трудовые отношения научно-педагогических работников базовой кафедры «Горное дело» регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации и Коллективному договору ТувГУ.
Базовая кафедра «Горное дело» может территориально располагаться как на площадях ТувГУ, так и на площадях предприятий.
4. Цели и задачи базовой кафедры «Горное дело»
Целью функционирования базовой кафедры «Горное дело» является совершенствование качества образования путем использования результатов научно-исследовательских работ в образовательном процессе, новых знаний и достижений науки и техники, расширения исследовательского принципа обучения и научной составляющей образовательного процесса, кадровое обеспечение научных исследований.
Для реализации указанной цели, базовая кафедра «Горное дело» решает следующие задачи:
– организация и проведение инновационных форм занятий по актуальным проблемам науки ведущими высококвалифицированными специалистами в соответствующих областях;
– развитие и координация научных исследований и международной деятельности студентов, аспирантов и преподавателей Университета;
– систематическая работа в сфере профессиональной ориентации абитуриентов.
– организует и проводит практики в целях формирования профессиональной компетенции студентов.
В интересах оптимизации деятельности базовой кафедры «Горное дело» Ученым Советом Университета могут уточняться и корректироваться решаемые ею задачи.
5. Функции базовой кафедры «Горное дело»
В соответствии с возложенными задачами базовая кафедра «Горное дело» выполняет следующие основные функции:
– участвует в разработке профессиональных образовательных программ УГС 21.00.00 «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», разрабатывает учебно-методическое сопровождение к программам: индивидуальные учебные планы, рабочие программы дисциплин, курсы лекций, учебно-методические материалы для проведения практических, лабораторных и семинарских занятий, для организации самостоятельной работы студентов, программы всех видов аттестаций, критерии оценок для их проведения;
– осуществляет на высоком научно-методическом уровне преподавание специальных дисциплин с использованием ресурсов базовой организации: обеспечивает проведение аудиторных занятий, мастер-классов, групповых и индивидуальных консультаций, всех видов практик в соответствии с рабочими программами дисциплин, утвержденным расписанием и графиком учебного процесса, организует самостоятельную работу студентов;
– разрабатывает и внедряет в учебный процесс современные образовательные и информационно-коммуникационные технологии, сближающие образовательный процесс с проводимыми исследовательскими и практическими работами на базе базовой организации и позволяющие активным студентам за кратчайшее время войти в проблематику выбранного направления и включиться в практическую работу;
– разрабатывает инновационные технологии, методики и средства обучения;
– проведение стажировок профессорско-преподавательского состава; подготовка аспирантов, докторантов, включая работников структурных подразделений, создание условий для выполнения ими диссертационных работ на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук;
– разрабатывает диагностические, корректирующие и предупреждающие мероприятия учебно-воспитательного процесса и обеспечивает их реализацию в соответствии с профилем своей деятельности;
– обеспечивает руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами, формируя у обучающихся практические навыки, необходимые для решения современных научно-производственных задач; системное представление о предметной области, в рамках которой выполняется работа; умения самостоятельно применять свои знания для организации и выполнения сложных проектных работ;
– проводит обучение правилам техники безопасности в соответствии с действующими инструкциями;
– оказывает образовательные услуги по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) по направлениям научно-исследовательской и практической работы предприятий в рамках лицензированной деятельности Университета (по специально разработанным программам и учебным планам);
– организовывает и проводит фундаментальные, поисковые, методические и прикладные научные исследования и иные научно-технические, опытно-конструкторские работы по профилю кафедры и работы по проблемам высшего образования при оптимальном сочетании педагогической и научно-исследовательской деятельности профессорско-преподавательского состава;
– привлекает студентов и аспирантов к реализации научно-исследовательских и прикладных проектов и к получению различной научной продукции;
– развивает научное сотрудничество с другими вузами, научно-исследовательскими и научно-методическими учреждениями академической и отраслевой науки, с предприятиями, учреждениями, организациями, государственными и муниципальными органами.
– организует и проводит авторские учебные курсы;
– организует и проводит мастер-классы и групповые консультации со студентами;
– проводит индивидуальные консультации со студентами;
– разрабатывает новые образовательные программы и учебно-методические материалы;
– участвует в работе Государственной итоговой аттестации студентов;
– организует прохождение практики студентами;
– привлекает студентов, аспирантов и преподавателей к реализации научно-исследовательских и прикладных аналитических проектов;
– организует научные семинары, круглые столы и конференции;
В интересах решения задач базовой кафедры «Горное дело» функции могут уточняться Ученым Советом Университета.
6. Основания и условия создания базовой кафедры «Горное дело»
Базовая кафедра горного дела создается, реорганизуется и ликвидируется приказом ректора на основании:
- соответствующего решения Ученого совета ТувГУ; договора о создании базовой кафедры «Горное дело», заключенного между ТувГУ и базовым предприятием.
Решение Ученого совета Университета принимается в порядке, предусмотренном Регламентом Ученого совета ТувГУ, после чего издается приказ о создании в структуре университета базовой кафедры и утверждении штатного расписания.
Базовая кафедра «Горное дело» считается созданной с даты издания приказа университета или с даты, указанной в приказе университета.
7. Принципы деятельности базовой кафедры «Горное дело»
Базовую кафедру «Горное дело» возглавляет заведующий, избираемый Ученым советом университета путем тайного голосования сроком до пяти лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень и/или звание, и утверждаемый в должности приказом ректора университета. Порядок отбора кандидатур, на должность заведующего базовой кафедрой и условия проведения выборов определяются Уставом университета и положением о выборах заведующего кафедрой.
Заведующий базовой кафедрой подчиняется декану инженерно-технического факультета, в состав которого входит кафедра горного дела.
Состав преподавателей базовой кафедры «Горное дело» формируется из ведущих преподавателей университета, а также из привлекаемых на условиях совместительства работников предприятий, включая специалистов-практиков.
Содержание и регламентацию работы базовой кафедры «Горное дело» определяют годовые и перспективные планы научно-исследовательской, учебно-воспитательной и учебно-методической работы. Сроки и порядок предоставления планов и отчетов о работе кафедры, формы планирования и отчетности утверждаются ректором ТувГУ.
Содержание и регламентацию работы профессорско-преподавательского состава базовой кафедры «Горное дело» определяют должностные инструкции, трудовые договоры, индивидуальные планы работы преподавателя, графики работы преподавателя, утвержденные расписания учебных занятий и экзаменов, графики учебного процесса.
Содержание и регламентацию работы других работников базовой кафедры «Горное дело» определяют трудовые договоры, должностные инструкции и графики работы.
Базовая кафедра «Горное дело» использует для обеспечения своей деятельности учебно-лабораторную, научную, информационную, производственную и материально-техническую базу как ТувГУ, так и предприятий подписавших договор, а также сторонних предприятий и учреждений на договорной основе.
8. Ликвидация и реорганизация кафедры «Горное дело»
Деятельность базовой кафедры «Горное дело» может быть временно приостановлена, кафедра может быть реорганизована, переименована, ликвидирована приказом ректора Университета на основании решения его Ученого Совета по согласованию с руководителями предприятий.
Предложение о ликвидации базовой кафедры «Горное дело» по инициативе одной из сторон должно быть представлено Ученому Совету Университета не позднее, чем за три месяца до начала учебного года.
9. Порядок утверждения настоящего Положения и внесения изменений (дополнений).
Настоящее Положение, все изменения и дополнения к нему утверждаются ректором Университета после рассмотрения на Учёном Совете Университета.
10. Лист регистрации изменений
Номер изменения | Номера листов | Основание для внесения изменений | Подпись | Расшифровка подписи | Дата | Дата введения изменения |
замененных | новых | аннулированных | ||||
