Методические рекомендации по расчёту заработной платы
работников в возрасте до восемнадцати лет.
Расчёт заработной платы работника осуществляется работодателем исходя из установленного на день выплаты заработной платы минимального размера оплаты труда в Удмуртской Республики и районного коэффициента в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в сфере труда.
Заработная плата работникам рассчитывается и выплачивается в пределах средств, предоставленной субсидии.
Ответственность за не правильный расчет заработной платы, не своевременное перечисление, уплату налогов и иных обязательных платежей, подлежащих начислению на нее, уплату пеней, штрафов и процентов, а также риск изменения порядка и размера их уплаты в соответствии с действующем законодательством несет работодатель.
Организация, являющаяся получателем субсидии, вправе осуществлять расчет заработной платы в соответствии с прилагаемыми примерами расчета заработной платы.
В соответствии со ст.127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.267 Трудового Кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, следовательно, за один рабочий месяц несовершеннолетний работник зарабатывает 2,58 дня (31 календарный день: 12 календарных месяцев = 2,58 календарных дня).
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск производится на основании п. 4,7,10Постановления Правительства Российской Федерации г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и ч. 4 ст. 139 ТК РФ «Исчисление средней заработной платы».
= = ч ч x
В соответствии с п. п. 28, 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930г. № 000:
- если работник отработал менее половины месяца, то этот месяц исключается из расчёта; если работник отработал половину месяца и более, то этот месяц округляется до полного месяца.
По мнению Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике в табеле учёта рабочего времени несовершеннолетним работникам, предпраздничный день не сокращается на один час, в виду установления им сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии со ст. 92 ТК РФ.
Тарифы страховых взносов установлены ст. 58 Федерального закона «О страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» -ФЗ (ред. 03.12.2011).
Пример расчёта заработной платы при условии полной выработки рабочего времени
в соответствии с возрастом несовершеннолетнего работника в августе месяце 2016г.
Возраст работников – 14-15-лет
Количество рабочих часов, которые должны вырабатывать в день – 4,8 час.
Возраст работников – 16-17-лет
Количество рабочих часов, которые должны вырабатывать в день – 7 час.
1 МРОТ = 7500,00 рублей, районный коэффициент 15% = 1125,00 рублей.
1 МРОТ + р. к. (15% )= 7500,00+1125,00 = 8625,00 руб.
Количество рабочих дней в месяце – 21, количество календарных дней в месяце – 31.
* компенсация за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полностью отработанного рабочего месяца: 8625,00 руб. ÷ 1мес ÷ 29,3 = 294,37 руб.– сумма компенсации за один день
* кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск: 31/12=2,58 кал. дн.
* итого сумма компенсации за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полного рабочего месяца: 294,37 руб./день х 2,58= 759,47 руб.
Страховые взносы с з/платы 30,2%: 8625,00руб. + 759,47руб. = 9384,47 руб. х 30,2% = 2834,11руб.
Итого:8625,00руб. + 759,47руб.+ 2834,11руб.= 12 218,58 руб. на 1 человека.
Пример расчёта заработной платы при условии неполной выработки рабочего времени
в соответствии с возрастом несовершеннолетнего работника в июле месяце 2016г.
Возраст работников – 16-17-лет
Количество раб. часов, которые должны вырабатывать в день – 7 ч.
Фактическая продолжительность ежедневной работы – 3,5 час.
1 МРОТ = 7500,00 рублей, районный коэффициент 15% = 1125,00 рублей.
1 МРОТ + р. к. (15% )= 7500,00+1125,00 = 8625,00 руб.
8625,00 ÷147 раб/час х 73,5 раб. час в месяц = 4312,50 руб.– начисленная з/пл за отработанное время 73,5 час.( 3,5 час. в день)
7 час/день х 21 раб. дн. = 147раб./час в месяце 3,5 час х 21 раб. дн. = 73,5 раб. час – отработано по факту
* компенсация за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полностью отработанного рабочего месяца: 4312,50 руб.÷ (29,3 ÷31кал. д*29кал. д) = 4312,50 руб. ÷ 27,41(коэф)= 157,33 руб.– сумма компенсации за один день
* кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск: 31/12=2,58 кал. дн.
* итого сумма компенсации за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полного рабочего месяца157,33 руб./день х 2,58 кал. дн. = 405,91 руб.
Страховые взносы с з/платы 30,2%: 4312,50 руб.+ 405,91 руб. = 4718,41 руб. х 30,2% = 1424,96 уб.
Итого:4312,50 руб.+ 405,91 руб. + 1424,96 руб. = 6143,37 руб. на 1 человека
Возраст работников – 14-15-лет
Количество рабочих часов, которые должны вырабатывать в день – 4,8 час.
Фактическая продолжительность ежедневной работы – 2,4 час.
1 МРОТ = 7500,00 рублей, районный коэффициент 15% = 1125,00 рублей.
1 МРОТ + р. к. (15% )= 7500,00+1125,00 = 8625,00 руб.
8625,00 ÷ 100,8 раб/час х 50,4 раб. час в месяц = 4312,50 руб.– начисленная з/пл за отработанное время 50,4 час.( 2,4 час. в день)
4,8 час/день х 21 раб. дн. = 100,8 раб./час в месяце
2,4 час х 21 раб. дн. = 50,4 раб. час – отработано по факту
* компенсация за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полностью отработанного рабочего месяца: 4312,50 руб.÷ (29,3 ÷31кал. д*29кал. д) = 4312,50 руб. ÷ 27,41(коэф)= 157,33 руб.– сумма компенсации за один день
* кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск: 31/12=2,58 кал. дн.
* итого сумма компенсации за неиспользованный отпуск за один рабочий месяц при условии полного рабочего месяца157,33 руб./день х 2,58 кал. дн. = 405,91 руб.
Страховые взносы с з/платы 30,2%: 4312,50 руб.+ 405,91 руб. = 4718,41 руб. х 30,2% = 1424,96 руб.
Итого:4312,50 руб.+ 405,91 руб. + 1424,96 руб. = 6143,37 руб. на 1 человека
