Сделано на дону
В Ростовской области действует системе добровольной сертификации «Сделано на Дону», которая была разработана по инициативе губернатора Василия Голубева.
«Повышение качества донской продукции и услуг становится одним из главных резервов дальнейшего развития всей области, – отметил Василий Голубев. – Создание системы добровольной сертификации «Сделано на Дону» – это по сути объединение усилий власти и бизнеса по продвижению новой идеологии – идеологии качества донской продукции».
Система позволит повысить конкурентоспособность донских товаров и услуг, технологий и идей, значит, в конечном итоге, повысить качество жизни населения Ростовской области. Для Ростовской области очень важно, чтобы этот бренд стал узнаваемым и востребованным не только в регионе, но и за его пределами.
Более подробная информация о составе комплекта документов, формы заявки и каталожного листа продукции – на сайте www. rostcsm. ru. Прием документов осуществляется отделом менеджмента качества и региональных программ г. Ростов-на-Дону, п. Соколова, 58, к. 12 административного здания Тел./, 264-40-59, E-mail: *****@***ru
О ЗАПРЕТЕ РОЗНИЧНОЙ ПРОДАЖИ СЛАБОАЛКОГОЛЬНЫХ ТОНИЗИРУЮЩИХ НАПИТКОВ
С 1 сентября 2014 года вступают в силу Областные законы от 03.07.2014 № 172-ЗС «Об установлении ограничений в сфере розничной продажи безалкогольных тонизирующих напитков на территории Ростовской области» и от 03.07.2014 № 173-ЗС «О внесении изменения в статью 92 Областного закона
«О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции на территории Ростовской области».
Областной закон -ЗС «Об установлении ограничений в сфере розничной продажи безалкогольных тонизирующих напитков на территории Ростовской области» устанавливает на территории Ростовской области запрет розничной продажи безалкогольных тонизирующих напитков:
1) несовершеннолетним;
2) в детских, образовательных и медицинских организациях;
3) на объектах спорта.
Областной закон -ЗС «О внесении изменения в статью 92 Областного закона «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции на территории Ростовской области» устанавливает полный запрет розничной продажи слабоалкогольных тонизирующих напитков на территории Ростовской области.
Областной законы от 03.07.2014 № 172-ЗС
Областной законы от 03.07.2014 № 173-ЗС
Минимальный размер оплаты труда в 2015 году
В соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01.01.2015 установленминимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме5 965,0 рублей.
Постановлением Правительства Ростовской области «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за IV квартал 2014 г.» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за IV квартал 2014 годасоставляет 8 494,0 рубля.
В соответствии с п. 2.1.4. Ростовского областного трехстороннего (регионального) Соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014 – 2016 годы (далее – Соглашение)минимальная заработная плата на территории Ростовской области на 2015 год устанавливается на уровне 10 192,8рубля, что соответствует 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения области за IV квартал 2014 года (8 494 рубля).
ГРАНТОВАЯ ПОДДЕРЖКА НОВЫХ ИНИЦИАТИВ
В соответствии с постановлением Правительства Ростовской области «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» предусмотрен новый вид государственной помощи – грантовая поддержка новых инициатив.
Грантовая поддержка местных инициатив жителей, проживающих в сельской местности, предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе органу местного самоуправления или органу территориального общественного самоуправления сельского населения на реализацию общественно значимого проекта, по одному из следующих приоритетных направлений:
– создание и обустройство зон отдыха, спортивных и детских игровых площадок;
– сохранение и восстановление природных ландшафтов, историко-культурных памятников;
– поддержка национальных культурных традиций, народных промыслов и ремесел.
Обязательным условием предоставления грантов является участие, вклад граждан и юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) в реализацию проекта в различных формах (денежные средства, трудовое участие, предоставление помещений, технических средств и др.)
По вопросам участия в областном конкурсе на получение грантовой поддержки обращаться в Администрацию сельского поселения.
Постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 592
«Лучший работник торговли»
Департамент потребительского рынка Ростовской области объявляет с 15 февраля 2015 года о приеме ходатайств для присвоения звания «Лучший работник торговли».
С ходатайством о присвоении звания могут выступать:
- органы местного самоуправления муниципальных образований в Ростовской области
- организации и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие деятельность в сфере торговли на территории Ростовской области
К ходатайству о присвоении звания прилагаются следующие документы:
- характеристика представляемого к присвоению звания, раскрывающая его трудовую, общественную и иную деятельность с указанием конкретных заслуг, позволяющая объективно оценить его вклад в развитие отрасли;
- информация о поощрении гражданина в организации и органами местного самоуправления;
- информация об основных финансово-экономических показателях работы организации, индивидуального предпринимателя за последние 3 года, в том числе о среднесписочной численности, размере среднемесячной заработной платы, наличии (отсутствии) просроченной задолженности по заработной плате, сумме уплаченных налогов, наличии (отсутствии) задолженности по налоговым и иным обязательствам, а также по начисленным, но не уплаченным штрафам и пеням в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды.
- согласие руководителя о выплате работнику денежного вознаграждения за счет предприятия в случае присвоения ему звания.
Телефон для справок: 8(863)240-26-44, контактное лицо –
