Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Приложение А

Образец обложки магистерской диссертации, дипломного проекта, выпускной квалификационной работы

Магистерская Диссертация

(ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ, ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА)

на тему:

Разработка системы управления охраной труда
в санкт-петербургском государственном казенном учреждении «МногофуНкциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

Санкт-Петербург

2014

Приложение Б


Образец титульного листа магистерской диссертации

Министерство образования и науки Российской Федерации

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт военно-технического образования и безопасности

Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»

Диссертация  допущена  к  защите

  Зав. кафедрой БЖД

  ___________________

  «____»___________  20 ____ г.

МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ

на тему: Разработка системы управления охраной труда
в санкт-петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

Направление  280700  –  Техносферная безопасность

Специальность 280700.68  –  Управление интегрированными системами обеспечения безопасности жизнедеятельности

Выполнила студентка  гр. 63902/11 

Руководитель                

Нормоконтроль                                                        

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Санкт-Петербург

2014

Приложение  В

Образец титульного листа дипломного проекта

Министерство образования и науки Российской Федерации


САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт военно-технического образования и безопасности

Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»

Проект  допущен  к  защите

  Зав. кафедрой БЖД

  ___________________

  «____»___________  20 ____ г.

ДИПЛОМНЫЙ  ПРОЕКТ



Тема: Совершенствование оценок управленческого персонала для улучшения его мотивации и стимулирования на промышленном предприятии

  Специальность 280102  -  Безопасность технологических процессов и 

  производств

  Направление 280100  - Безопасность жизнедеятельности

Выполнил студент  гр.5331         (подпись)         

Руководитель, к. т.н., доц.                 (подпись)                

Рецензент, к. т.н., доц.                 (подпись)        

Нормоконтроль, к. ф.м. н.,доц.  (подпись)                


Санкт-Петербург

2014

Приложение  Г

Образец титульного листа выпускной работы бакалавра

Министерство образования и науки Российской Федерации


САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт военно-технического образования и безопасности

Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»

Проект  допущен  к  защите

  Зав. кафедрой БЖД

  ___________________

  «____»___________  20 ____ г.

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему: « методический подход к оценке техногенного риска с применением общего логико-вероятностного метода»



Направление подготовки бакалавриата  20.03.01 - Техносферная безопасность

Профиль «Безопасность технологических процессов и производств»

Выполнила студентка  гр.53902/1        (подпись)                

Руководитель, к. т.н.                                (подпись)                

Нормоконтроль, к. ф.м. н., доц.                (подпись)         

                                                                               

Санкт-Петербург

2014

Приложение  Д

Образец плана-проспекта магистерской диссертации

Министерство образования и науки Российской Федерации


САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт военно-технического образования и безопасности

Кафедра «Безопасность жизнедеятельности»


УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой БЖД



ПЛАН-ПРОСПЕКТ МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ

Автор:

Научный руководитель:

Направление подготовки 280700 «Техносферная безопасность»

Время представления работы на предзащиту: май 2014 г.

Предполагаемая тема магистерской диссертации «Разработка системы управления охраной труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

Предпосылки к проведению научного исследования

Актуальность данной проблемы обусловлена тем, что в настоящее время работа в офисе за компьютером, хотя и считается не травмоопасной, риск получения профессиональных заболеваний в этой отрасли высок. При этом основные причины несчастных случаев и профессиональных заболеваний - несоблюдение работниками требований безопасности и охраны труда на рабочих местах, ослабление ответственности работодателей и руководителей производств, неприменение работниками СИЗ, отсутствие современной системы управления охраной труда в данной области. У работников отсутствует культура безопасности труда, и необходимо формировать в их сознании ответственное отношение к трудовой деятельности, стремление к безопасному труду.

Организация охраны труда, уровень управления охраной труда нуждаются в совершенствовании. В настоящее время СУОТ в нашей стране построена и действует на принципах реагирования, а не предупреждения несчастных случаев и происшествий; основное внимание уделяется компенсационным мероприятиям, а профилактические осуществляются по остаточному принципу. Нужен комплексный подход ко всему спектру задач, решаемых в области охраны труда, приоритетным направлением которого является разработка и совершенствование уже существующей СУОТ.

Цель, задачи исследования

Цель работы состоит в разработке системы управления охраной труда, оценка системы управления охраной труда и определение основных направлений оптимизации охраны труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» для снижения уровней травматизма, исключения несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и профессиональных заболеваний.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, объединенных по следующим основным направлениям исследований:

Анализ необходимости использования теории управления для решения задач охраны труда. Исследование нормативной базы, анализ нормативных документов. Определение требований к системе управления охраной труда. Анализ организации охраны труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг». Идентификация и анализ рисков профзаболеваний и несчастных случаев в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг». Проведение процедуры внедрения системы управления охраной труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг». Определение оценки эффективности системы управления охраной труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг». Определение путей совершенствования системы управления охраной труда.

Материалы и методы исследования

Решение комплекса сформулированных задач можно достичь с помощью использования стандарта ГОСТ 12.0.230.2007 ССБТ «Системы управления охраной труда», руководства МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001 «Guidelines on Occupation Safety and Health Management System»), представляющему собой уникальную международную модель по созданию системы управления.

Предполагаемая структура диссертационной работы

ВВЕДЕНИЕ  Актуальность, цели исследования, краткое содержание разделов.

ГЛАВА 1  ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1 Охрана труда и система охраны труда.                         

1.2 Управление охраной труда, основные цели, задачи, принципы и методы управления охраной труда.

1.3 Контур управления охраной труда.

ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ

ГЛАВА  2  АНАЛИЗ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

2.1.        Анализ нормативно-правовых актов в области управления охраной труда

2.2.        Организация охраны труда в Санкт-Петербургском государственном казенном учреждении «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»

ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ

ГЛАВА 3  СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

3.1.        Политика Учреждения в области охраны труда

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7