Должностная инструкция ведущего специалиста управления

Должностная инструкция ведущего специалиста управления

1. Общие положения 

Ведущий специалист управления сельского хозяйства администрации муниципального образования город Горячий Ключ является муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, отнесенной к группе старших должностей муниципальной службы; На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям: «Экономика и управление», либо «Сельское и рыбное хозяйство», либо «Техника и технологии», либо «Гуманитарные науки», либо «Юриспруденция». Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются; Ведущий специалист непосредственно подчиняется начальнику управления сельского хозяйства; Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности главой муниципального образования город Горячий Ключ; Ведущий специалист управления  сельского хозяйства администрации муниципального образования город Горячий Ключ в своей работе руководствуется  Конституцией Российской Федерации, законами и другими нормативными актами Российской Федерации, Краснодарского края, Уставом муниципального образования город Горячий Ключ, постановлениями и распоряжениями администрации муниципального образования город Горячий Ключ, Положением об управлении.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

2.1 Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности;

- законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в Краснодарском крае;

- законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;

- Устав муниципального образования;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности муниципального образования;

- правила служебного распорядка;

- правила документооборота и работы со служебной информацией;

- Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации муниципального образования город Горячий Ключ;

- положение об управлении сельского хозяйства администрации муниципального образования город Горячий Ключ;

- нормы охраны труда и противопожарной защиты.

2.2. Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен иметь навыки:

- организации личного труда и планирования служебного времени;

- владения оргтехникой и средствами коммуникации;

- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

- системного подхода к решению задач;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- разработка нормативных правовых актов по направлению деятельности;

-  составления и исполнения перспективных и текущих планов;

- организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения вопросов своей деятельности;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- коммуникативности и умение строить межличностные отношения;

- организационной работы;

- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий

3.1. Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен обладать знаниями в области:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения и использования возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3.2.Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен обладать навыками:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

3.3.Ведущий специалист управления сельского хозяйства должен обладать навыками и умением работать:

- с информационно-правовыми системами «Консультант», «Гарант»;

- в системе интегрированного, корпоративного учета планирования и анализа «Синкопа – Документ»;

- в программе «1С Предприятие 8.0»;

- в программе «Аналитик». 

4. Права

4.1. Ведущий специалист имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 года
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края  от 01.01.01 года «О муниципальной службе в  Краснодарском крае»;

4.2. Ведущий специалист имеет право требовать от предприятий всех форм собственности информацию, документы, необходимые для решения вопросов,  относящихся к компетенции управления сельского хозяйства администрации муниципального образования город Горячий Ключ;

4.3. Ведущий специалист имеет право посещать производственные участки предприятий всех форм собственности, крестьянские (фермерские) хозяйства и личные подсобные хозяйства, присутствовать на собраниях трудовых коллективов, планерных совещаниях для решения вопросов, связанных с деятельностью агропромышленного комплекса (далее - АПК) муниципального образования город Горячий Ключ.

5. Должностные обязанности

5.1. Ведущий специалист выполняет обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 года «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 01.01.01 года «О муниципальной службе в  Краснодарском крае»;

5.2. Вносит в установленном порядке на рассмотрение главы муниципального образования проекты нормативных актов по вопросам, отнесенным к отрасли животноводства, охраны труда и кадров в АПК муниципального образования город Горячий Ключ;

5.3. Осуществляет единую политику на территории муниципального образования по вопросам селекции в отрасли животноводства, увеличение производства, реализации, улучшению качества, стандартизации животноводческой продукции;

5.4. Разрабатывает предложения по дальнейшему развитию отрасли животноводства, системы договорных отношений заготовительных структур сельских товаропроизводителей, включая фермерские, личные подсобные и крестьянские хозяйства по закупкам всей животноводческой продукции;

5.5. Обеспечивает нормативной документацией по вопросам рационального размещения и развития отрасли животноводства хозяйств независимо, от форм собственности;

5.6. Разрабатывает предложения по наиболее оптимальным размерам животноводческих ферм для хозяйств всех форм собственности, с учетом создания долголетних кормовых угодий, обеспечивающих правильное их использование, повышение питательной ценности кормов;

5.7. Обеспечивает  выполнение мероприятий, направленных на повышение продуктивности животных и рациональное использование всех ресурсов сельхозтоваропроизводителей муниципального образования город Горячий Ключ;

5.8. Участвует в разработке нормативных актов и проведении мероприятий, обеспечивающих предупреждение и ликвидацию болезней животных совместно с ветеринарной службой муниципального образования город Горячий Ключ;

5.9. Осуществляет контроль выплаты заказчиками товаропроизводителям, в соответствии с заключенными договорами, авансов за животноводческую продукцию, целевых дотаций, субсидий и ассигнований из федеральных и местных бюджетов, а также за выделением товарных кредитов;

5.10. Проводит мероприятия по сбору, обработке и использованию информации о конъюнктуре рынка продовольствия (качестве продукции, условиях продажи, характере потребления, ценах, спросе, платежеспособности), распространению информации о деятельности предприятий в условиях изменения рыночной среды;

5.11. Представляет еженедельный отчет о проделанной работе начальнику управления сельского хозяйства;

5.12. Отвечает за заготовку качественных кормов предприятиями  АПК муниципального образования город Горячий Ключ;

5.13. Организует работу по оказанию практической и методической помощи животноводческим товариществам;

5.14. Организует работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, предупреждению несчастных случаев, профессиональных заболеваний на предприятиях АПК муниципального образования город Горячий Ключ;

5.15. Организует обучение и повышение квалификации руководящих работников и специалистов по вопросам охраны труда, трудового законодательства на предприятиях АПК муниципального образования город Горячий Ключ;

5.16. Доводит до руководящих работников и специалистов содержание положений, указаний, стандартов, правил и инструкций по охране труда;

5.17. Обеспечивает соблюдение законов и выполнение организационно-технических мероприятий, связанных с охраной труда;

5.18. Отвечает за обеспечение сельскохозяйственных  предприятий и организаций квалифицированными кадрами, переподготовку и повышение квалификации руководящих кадров и других специалистов;

5.19. Организует сбор отчетной информации по вопросам охраны труда, кадровой работы, ее обобщение и представление в вышестоящие органы;

5.20. Организует сбор и передачу в краевой диспетчерский пункт Министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности ежедневной оперативной отчетности о состоянии дел в АПК муниципального образования город Горячий Ключ;

5.21. Проводит консультации с владельцами ЛПХ по вопросам животноводства;

5.22. Ведущий специалист управления обязан соблюдать порядок прохождения служебной документации. Обеспечивать необходимый режим хранения и сохранности документов и корреспонденции;

5.23. Представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

5.24. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких - либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений;

6. Ответственность

Ведущий специалист управления несет ответственность за:

6.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

6.2. Качество подготавливаемых им документов, достоверность изложенных в них сведений;

6.3. Сохранность вверенных ему документов и муниципального имущества.