Особенности этики и деонтологии в медицине.
Круг интересов медицины охватывает все стороны жизни человека, что фактически превращает современную медицину в систему научных знаний о здоровье и болезнях человека, условиях его индивидуальной и общественной жизни. Такое содержание научной и практической медицины выходит за пределы естественных наук и определяет её биосоциальный характер. Социальные факторы влияют на уровень здоровья, физического развития населения. Они нередко выступают в роли пускового механизма возникновения и развития патологического процесса.
В этой связи хочется отдельно сказать о роли медицинской этики и деонтологии в профессиональной деятельности медицинских работников. Медицинская этика охватывает широкий круг проблем, связанных с взаимоотношениями медработников с больными и близкими, со здоровыми людьми, а также между собой в процессе лечения больного. Как любые этические нормы, принципы медицинской этики взаимосвязаны с социально-экономическими условиями. За последние десятилетия принят ряд деклараций, кодексов, правил, которые призваны определить этические нормы поведения медицинских работников. В Женевскую декларацию внесены такие фразы : « Я не позволю, чтобы религия, национализм, расизм, политика или социальное положение оказывали влияние на выполнение моего долга. Даже под угрозой я не использую мои знания в области медицины в противовес законам человечности» . В современных условиях научно-технических открытий и усовершенствований, в том числе в медицине, кажется, что многочисленные лечебные, диагностические приборы отдаляют больного от медработника, утрачивается интерес к нему как к личности.
Учитывая условия современной жизни, в нашем санатории уделяется большое внимание психотерапевтической работе с больными. Нахождение родственников пациента и длительного контакта с больным приводит часто членов семьи к унынию, потери надежды и веры в выздоровление больного, замыкает на узких проблемах и мешает увидеть картину жизни в целом.
На практических семинарах по этике и деонтологии в санатории «Ласточка» обсуждаются вопросы гуманистической основы профессии медработника.
Тщательность и полнота первичного обследования, беседа с больными, убедительность заключения оказывает неоценимую поддержку в повышении эмоционально-психического статуса больного, повышает целеустремлённость к проецированию своей жизни, как здорового человека. В мастерстве медицинских работников представлен творческий процесс, выражающийся в форме интеллектуальной работы и эмоционального проникновения в неё. Для каждого больного требуется индивидуальный подход и индивидуальные меры воздействия. Для одних людей требуется ласковое и мягкое обращение и особо убедительные методы воздействия, чтобы заставить его поверить в возможность излечения, для других достаточно двух-трёх авторитетно произнесённых слов, суровость, категоричность.
Медицина – это искусство и все медицинские работники должны обладать высокоразвитым чувством такта, который создаёт гармонию между ним и пациентом, основанную на доброте и уважении к достоинству друг друга. Доверие к врачу – одна из гарантий успешного лечения.
В нашем лечебном учреждении очень важным вопросом считается соблюдение этических норм во взаимоотношениях медицинских работников. Нельзя обсуждать свои личные проблемы, проблемы других людей, особенно больных, в присутствии других пациентов. Разговоры сотрудников между собой основываются на взаимоуважении и взаимопомощи, несколько критических замечаний друг другу в присутствии посторонних, может дискредитировать работу всего коллектива. Отношения между врачами, сёстрами, медицинскими работниками должны быть безукоризненными и основываться на взаимном уважении и доверии. Желательно обращаться друг к другу на «Вы» так как это поддерживает авторитет сотрудника в глазах больного. Коллективно осуждается недружелюбие, заносчивость, угодничество, неорганизованность, которые мешают прогрессу в работе.
Очень важно понимание всеми сотрудниками учреждения создания обстановки, которая максимально щадит психику больных, порождает атмосферу доверия, располагает к оптимизму и способствует реабилитации и выздоровлению больных. Это достигается правильной организацией труда, высокой культурой сотрудников и чёткой трудовой и профессиональной дисциплиной.
