Интеллектуальный капитал как основа инновационного развития

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ КАК ОСНОВА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

,
к. э.н., доцент кафедры статистики и математики
Сибирского университета потребительской кооперации
(*****@***)

Инновационная направленность организации – ее важнейшее конкурентное преимущество.

Для инновационных организаций характерны следующие основные признаки:

предпринимательское поведение [1]; способность персонала к непрерывному обучению [1]; творческая активность трудового коллектива [1]; повышенный уровень риска; высокий уровень развития информационных технологий [1].

Инновационное развитие – это не только основной инновационный процесс, но и развитие системы факторов и условий, необходимых для его осуществления, т. е. инновационного потенциала [2].

Инновационное развитие (отрасли экономики, региона в целом или предприятия) можно определить как изменение пропорций между отраслями и внутри них между отдельными производствами, а так же изменения в продуктовой и технологических стратегиях предприятий, при которых реакция на динамику факторов внешней среды (запросы потребителей, наличие ресурсов, воздействие со стороны государства, общественности и пр.) осуществляется на основе использования результатов научно-технического прогресса в виде внедряемых результатов научных разработок (производства новых продуктов, использование новых технологий и пр.), приводящих к качественным изменениям в результатах деятельности в социальном, экономическом и экологическом аспектах [3, стр. 18].

отмечает, что тенденция инновационного развития выражается через осознание роли инноваций в современном мире и увеличение инновационной составляющей в структуре бизнес-процессов [4]. Ведь недаром крупные корпорации создают специальные отделы инновационного развития (службы нововведений, научно-технические центры), подразделения НИОКР, прогнозно-аналитические департаменты и отделы развития, инновационно-маркетинговые бюро, технопарки и агентства по трансфертам технологий. Активно используются в организациях современные информационные технологии. Появилась практика привлечения «для инновационного поиска и усиления интеллектуализации принимаемых решений» сторонних консультантов, специалистов и экспертов.

По мнению [5], устойчивым инновационным развитием является вариант развития, при котором в течение длительного периода в результате внедрения инноваций происходит переход экономической системы от одного устойчивого состояния к другому. В этом контексте целесообразно разграничивать термины «устойчивость функционирования» и «устойчивость развития», которые часто употребляются как синонимы. Устойчивость функционирования экономической системы можно определить как процесс, направленный на сохранение достигнутых ею параметров. Для субъекта хозяйствования устойчивость функционирования означает сохранение собственной ниши, которая выбрана в экономической системе. Она имеет особое значение при приближении к состоянию полной занятости и в условиях экономического кризиса. Таким образом, устойчивость функционирования является лишь одной из фаз устойчивого развития. 

, А. А.  Иващенко предлагают рассматривать инновационное развитие с двух точек зрения:

как средство обеспечения стратегического преимущества организаций, для которых инновации не являются основным видом деятельности; как вид деятельности, продукт которой – конкретные научные, научно-технические и иные результаты, которые можно использовать как нововведение в других отраслях [6].

Для стимулирования инновационного развития недостаточно обновления просто основных фондов. Одним из основных факторов инновационного развития организаций в условиях экономики знаний можно назвать интеллектуальный капитал. Это качественно новая форма капитала, обладающая большим потенциалом социально-экономической активности. Впервые это понятие ввел в научную терминологию Дж. Гэлбрейт в 1969 году.

Экономическая сущность интеллектуального капитала выражается, по мнению , в исторически определенных отношениях по поводу формирования и использования знаний, имеющих экономическую ценность, интеллектуальных способностей работников и хозяйствующих субъектов, обеспечивающих их эффективное использование с целью получения дополнительного дохода [7].

В качестве специфических характеристик интеллектуального капитала выделяет, что он [8]:

в процессе использования увеличивается; не подвержен физическому износу; тиражируется с малыми затратами; это синергетические эффекты и возрастающая полезность; общественное благо.

Расширяет рассмотренные характеристики другой автор:

интеллектуальный капитал является приоритетным фактором развития и определяющим условием тенденций экономического роста; формирование интеллектуального капитала сопровождается значительными и возрастающими затратами; интеллектуальный капитал в виде знаний, навыков, опыта может быть накапливаемым; характер и виды инвестиций в интеллектуальный капитал обусловлены историческими, национальными, культурными особенностями и традициями; инвестиции в интеллектуальный капитал должны обеспечивать его обладателю получение более высокого дохода; вложения в интеллектуальный капитал дают довольно значительный по объему, длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект; интеллектуальный капитал является внеоборотным активом; использование интеллектуального капитала контролируется индивидом независимо от источника инвестиций на его развитие [7].

В структуре интеллектуального капитала отдельной составляющей следует рассматривать человеческий капитал. В настоящее время повышаются требования к трудовым ресурсам, обусловленные современным техническим прогрессом, при котором 80% новейших технологий устаревают в последующие 10 лет. Поскольку 80% работников получили свои трудовые навыки 10 и более лет назад, то сегодня они оказываются неподготовленными к управлению современными производственными технологиями и оборудованием и потому не удовлетворяют современным требованиям. В стране назрела острая потребность в притоке в экономику высококвалифицированных кадров, в расширении подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих. По имеющимся оценкам, в нашей стране доля высококвалифицированных рабочих в настоящее время составляет 15%, что ниже в два раза, чем в 90-х годах, и втрое ниже, чем доля таких рабочих в странах с развитой рыночной экономикой [9].

Следующая составляющая интеллектуального капитала – это структурный капитал. Он обеспечивает организационные и потребительские накопления человеческого капитала предприятием.

Сюда входят продукты интеллектуальной деятельности, которые вовлекаются в хозяйственный оборот как нематериальные активы; корпоративная культура и стратегия организации;  способность организации управлять своей организационной структурой, приспосабливаясь к меняющимся экономическим условиям. Под потребительской составляющей можно рассматривать клиентский или бренд-капитал. Еще в 1993 году Э. Гроув сформулировал  одно из необходимых условий выживания несовершенного конкурента в сильно конкурентной среде. Ведущие корпорации, а вслед за ними и остальные, в условиях несовершенной конкуренции вынуждены производить не просто конкретные товары и услуги, а сложные социальные комплексы типа «материальные продукты и услуги + их потребители + их предпочтения», позволяющие увеличивать спрос по принципу положительно обратной связи, когда рост спроса увеличивает спрос [10].

Подводя итог, можно сказать, что интеллектуальный капитал включает в себя совокупность важных составляющих не только для формирования новые продуктов интеллектуального труда, но и инновационного развития предприятий.

Литература

Горшенин инновационным потенциалом персонала корпорации: монография. – Екатеринбург: изд-во ЮУрГУ, 2006. – 289 с. нновационное развитие и инновационная культура // Элект. ресурс [www. ptpu. ru]. , , Машегов инновационного развития регионов России и роль университетских комплексов в модернизации образования. – М.: Машиностроение 1, 2003. – 286 с. Горшенин инновационным потенциалом персонала корпорации: монография. – Екатеринбург: изд-во ЮУрГУ, 2006. – 289 с. Тумина развитие – основа экономического роста. – CПб.: Химиздат, 2008. – 191 с. , Иващенко и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. – М.: изд-во КомКнига, 2006. – 336 с. Колпакова теоретико-методологических положений по формированию и эффективному использованию интеллектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики: автореферат на соискание степени доктора экономических наук. – Уфа: изд-во БАГСУ. – 2011. – с. 10. Яковлева потенциал организации в условиях инновационной экономики. – Омск: изд-во ОмГТУ, 2009. – 160 с. Некрестьянова -экономический механизм интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг. – Автореферат на соискание уч. степени д. э.н. – М.: Московская академия государственного и муниципального управления, 2009. – 56 с. ысокоэффективный менеджмент. – М.: Наука, 1996. – С. 80.