Закон КР «О семенах» (стр. 8 )

- К административным государственным должностям устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности:

- Резерв кадров государственной службы:

- Национальный резерв кадров формируется посредством проведения соответствующих конкурсов среди следующих кандидатов:

- Национальный резерв кадров формируется из:

- Внутренний резерв кадров государственного органа формируется из:

- Где отражаются сведения, касающиеся трудовых отношений государственного служащего с государственным органом?

- Кем ведется личное дело?

- При переводе государственного служащего на другую государственную должность его личное дело:

- Допускается ли ведение нескольких личных дел на одного государственного служащего?

- Какие сведения запрещается собирать и вносить в личные дела государственных служащих?

- Кем утверждается порядок ведения личных дел государственных служащих, перечень сведений и документов, подлежащих включению в личные дела, а также порядок доступа к ним, иные вопросы учета прохождения государственной службы?

- Разрешается ли сотрудникам службы управления персоналом разглашать сведения, содержащиеся в личном деле государственного служащего?

- Вправе ли государственный служащий ознакамливаться с материалами, содержащимися в его личном деле?

-В каких целях проводится аттестация?

- Выявление профессиональных знаний и навыков работы государственного служащего и стимулирование его профессионального развития, определение результативности его деятельности в государственном органе достигается при проведении:

- Общими принципами аттестации государственных служащих являются:

- Как называется беспристрастное, непредвзятое отношение к аттестуемому государственному служащему и его деятельности в государственном органе?

- Как называется установленный по единому образцу перечень оценочных показателей и критериев при оценке государственных служащих на основе констатации фактов?

- Как называется открытая процедура аттестации государственных служащих, результаты которой сообщаются всем государственным служащим государственного органа с разъяснением всех причин и мотивов их принятия?

- Как называется периодически, в установленные сроки организуемая процедура аттестации государственных служащих?

- В каких видах может проводиться аттестация государственных служащих?

- Аттестация по истечении испытательного срока проводится:

- Аттестация для оценки соответствия занимаемой должности и продвижения по службе (очередная аттестация) проводится:

- Основа аттестации это:

- Как часто государственный служащий подлежит аттестации?

- Какие государственные служащие не подлежат очередной аттестации?

- Когда должны пройти аттестацию государственные служащие, находящиеся в отпуске, командировке, а также те, которые временно не могут работать?

- Какие из следующих оценок даются государственному служащему в результате аттестации?

- Допускается ли проведение внеочередных аттестаций?

- Кем вносится и утверждается Положение об аттестации государственных служащих?

- Обучение государственного служащего проводится:

- По чьей инициативе проводится обучение государственного служащего?

- Кто имеет приоритетное право на обучение?

- На какие средства проводятся обучения государственных служащих?

- Классные чины государственных служащих указывают на:

- Какие из следующих классных чинов могут быть присвоены государственным служащим?

- Какой классный чин присваивается государственным служащим, занимающим младшие должности государственной службы?

- Какой классный чин присваивается государственным служащим, занимающим старшие должности государственной службы?

- Какой классный чин присваивается государственным служащим, занимающим главные должности государственной службы?

- Какой классный чин присваивается государственным служащим, занимающим высшие должности государственной службы?

- Кем производится присвоение, лишение, понижение классных чинов младшего инспектора государственной службы, инспектора государственной службы 3, 2 и 1 класса?

- Кем производится присвоение, лишение, понижение классных чинов советника государственной службы 3, 2 и 1 класса?

- Кем производится присвоение, лишение, понижение классного чина государственного советника государственной службы?

- Где указывается сведение о присвоеннии классного чина?

- Какой классный чин присваивается вновь поступившему государственному служащему по окончании шестимесячного срока службы, включая испытательный срок?

- В соответствии с Законом КР “О государственной службе” при переходе государственного служащего из одного государственного органа, для сотрудников которого предусмотрено присвоение воинских званий, специальных классных чинов и специальных званий, дипломатических рангов, в другой государственный орган, для сотрудников которого предусмотрено присвоение классных чинов:

- Поступление на государственную службу осуществляется:

- Допускается ли поступление на государственную службу на контрактной основе?

- Кто имеет право замещать административные должности государственной службы, при соответствии к квалификационным требованиям, вне конкурсного отбора?

- Государственные служащие, занимающие политические, а также главные и старшие административные должности государственной службы, освобожденные от занимаемой должности в связи с дискредитацией звания государственного служащего:

- Кто несет ответственность в случае если лицо, занимающее административную должность государственной службы, доказало безосновательность своего увольнения?

- Кто несет ответственность в случае принятия на административную должность государственной службы лиц, не прошедших конкурсный отбор, за исключением лиц, предусмотренных Законом КР “О государственной службе”?

- В течение, какого срока статс-секретарь государственного органа уведомляет уполномоченный государственный орган по делам государственной службы о возникновении вакантной административной государственной должности?

- В каком случае государственным органом объявляется конкурс?

- Участник конкурса на замещение вакантной административной государственной должности – это:

- Что должен обеспечить конкурс на замещение вакантной административной государственной должности?

- Среди каких лиц проводится конкурс в первую очередь?

- В каких случаях объявляется конкурс среди лиц, числящихся в национальном резерве?

- Какие сведения должна содержать информация о проведении открытого конкурса на замещение вакантной административной государственной должности?

- Кто допускается к участию в конкурсе?

- В течение, какого времени участникам сообщаются результаты открытого конкурса?

- В течение, какого времени статс-секретарь обязан внести руководителю государственного органа представление о назначении лица, успешно прошедшего конкурс на вакантную должность?

- Что должен сделать государственный служащий, вступая в должность впервые?

- Что должен сделать государственный служащий приносящий присягу?

- Где хранится текст присяги государственного служащего?

- Для приобретения необходимого опыта и проверки профессиональных качеств специалиста, поступающего на государственную службу впервые и не имеющего стажа работы, руководитель соответствующего государственного органа может:

- Если по истечении испытательного срока результат испытания будет признан неудовлетворительным, то:

- Распространяется ли действие Закона КР “О государственной службе” на лицо, замещающее государственную должность в испытательный период?

- В каких целях проводится ротация (перемещение) государственных служащих, занимающих отдельные категории государственных должностей?

- Как часто проводится внутренняя и межведомственная ротация государственных служащих?

- В каком случае государственный служащий может быть переведен на работу в другую местность, другой государственный орган или учреждение на такую же или адекватную должность до наступления срока ротации?

- Кто готовит обоснование, схему ротации и согласование с принимающей стороной?

- Требуется ли согласие государственного служащего, которого переводят на работу в другую местность, другой государственный орган или учреждение на такую же или адекватную должность до наступления срока ротации, если обстоятельства требуют применения меры такого рода, чтобы предотвратить нанесение серьезного ущерба государственной службе?

- Основаниями для прекращения работы на государственной службе являются:

- Увольнение государственного служащего по инициативе администрации государственного органа осуществляется:

- В праве ли статс-секретарь обжаловать решение руководителя государственного органа, уволивщего государственного служащего без его согласия? 

- Смена в государственных органах лиц, занимающих политическую государственную должность, не является основанием для:

- Когда государственный служащий должен предупредить руководителя государственного органа об увольнении из государственной службы?

- Имеет ли право государственный служащий отозвать свое заявление об увольнении?

- Вправе ли государственный служащий прекратить работу по истечении срока предупреждения об увольнении?

- Что обязан сделать государственный орган в последний день службы государственного служащего?

- В каких случаях государственный служащий может быть освобожден от занимаемой должности по инициативе государственного органа?

- Грубым нарушением государственным служащим трудовой дисциплины являются:

- В каких случаях допускается увольнение государственного служащего по основаниям реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращения штатной должности государственного органа?

- Предельный возраст пребывания государственного служащего на государственной службе составляет:

- По каким из следующих обстоятельств, не зависящих от воли сторон, может быть прекращена служба в государственном органе?

- В каком случае допускается прекращение службы государственного служащего в государственном органе в связи с восстановлением его по решению суда в ранее занимаемой должности?

- Государственные служащие Кыргызской Республики представляют декларацию, содержащую сведения об имуществе и доходах, принадлежащих: