Квалификационные требования консультанта отдела поддержки молодежных инициатив комитета по молодежной политике Правительства Хабаровского края
Для замещения должности Консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
Базовые квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О противодействии коррупции";
- Устава Хабаровского края;
- Регламента Правительства Хабаровского края;
- служебного распорядка комитета;
- положения о комитете;
- Инструкции по делопроизводству в комитете;
- Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края.
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
Знания:
- общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
Умения:
- работать с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- работать в операционной системе (Windows);
- работать с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex);
- работать с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;
- работать с базами данных;
- работать со средствами защиты информации.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, также должен обладать умениями:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать и рационально использовать служебное время;
- достигать результата;
- эффективности коммуникации;
- управлять изменениями;
- работать с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические умения);
- осуществлять нормотворческую деятельность;
- организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
- подготовить и организовать семинары, совещания, публичные выступления по актуальным проблемам служебной деятельности;
- осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
- обеспечить практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
- обеспечить соблюдение порядка работы со служебной информацией.
Управленческие умения:
- разрабатывать предложения для последующей оперативной и эффективной реализации принятых руководством управленческих решений.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) "Государственное и муниципальное управление", "Народное художественное творчество" и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела, комитета.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Хабаровского края:
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О персональных данных";
- Указа Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
- постановление Верховного Совета Российской Федерации от 01.01.01 № 000-1 "Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации";
- основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. ;
- закон Хабаровского края "О молодежи и молодежной политике в Хабаровском крае"
- постановление Правительства Хабаровского края -пр
"Об утверждении государственной программы Хабаровского края "Развитие молодежной политики в Хабаровском крае"
- и иных нормативных правовых актов, принятых в развитие законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, законов Хабаровского края и соответствующих направлениям деятельности отдела, комитета.
Иные профессиональные знания Консультанта должны включать знание:
- понятие "молодежь" и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;
- понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;
- виды молодежных организаций;
- инфраструктура молодежной политики;
- формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций, фестивалей, концертов;
- технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации творческой активности молодежи и их оценка;
- знание положений о комитете, отделе;
- знание служебного контракта и настоящего должностного регламента.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими функциональными умениями:
- оперативной реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполняемых задач;
- планирования рабочего времени, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
- порядка работы со служебной информацией;
-организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями, гражданами;
- подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
- быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решений вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
-практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
- ведения деловых переговоров.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими функциональными знаниями:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов
- организация и проведение форумов, семинаров, конференций, встреч с молодежью.
Квалификационные требования консультанта отдела поддержки молодежных инициатив комитета по молодежной политике Правительства Хабаровского края
Для замещения должности Консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
Базовые квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О противодействии коррупции";
- Устава Хабаровского края;
- Регламента Правительства Хабаровского края;
- служебного распорядка комитета;
- положения о комитете;
- Инструкции по делопроизводству в комитете;
- Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края.
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
Знания:
- общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
Умения:
- работать с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- работать в операционной системе (Windows);
- работать с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex);
- работать с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;
- работать с базами данных;
- работать со средствами защиты информации.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, также должен обладать умениями:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать и рационально использовать служебное время;
- достигать результата;
- эффективности коммуникации;
- управлять изменениями;
- работать с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические умения);
- осуществлять нормотворческую деятельность;
- организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
- подготовить и организовать семинары, совещания, публичные выступления по актуальным проблемам служебной деятельности;
- осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
- обеспечить практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
- обеспечить соблюдение порядка работы со служебной информацией.
Управленческие умения:
- разрабатывать предложения для последующей оперативной и эффективной реализации принятых руководством управленческих решений.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) "Государственное и муниципальное управление", "Социальная работа" и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела, комитета.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Хабаровского края:
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О персональных данных";
- Указа Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
- постановление Верховного Совета Российской Федерации от 01.01.01 № 000-1 "Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации";
- основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. ;
- закон Хабаровского края "О молодежи и молодежной политике в Хабаровском крае"
- постановление Правительства Хабаровского края -пр
"Об утверждении государственной программы Хабаровского края "Развитие молодежной политики в Хабаровском крае"
- и иных нормативных правовых актов, принятых в развитие законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, законов Хабаровского края и соответствующих направлениям деятельности отдела, комитета.
Иные профессиональные знания Консультанта должны включать знание:
- понятие "молодежь" и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;
- понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;
- виды молодежных организаций;
- понятие миссии, стратегии, целей молодежных организаций;
- инфраструктура молодежной политики;
- формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участие в молодежных проектах и программах;
- формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций, фестивалей, концертов;
- технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной активности молодежи и их оценка;
- знание положений о комитете, отделе;
- знание служебного контракта и настоящего должностного регламента.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими функциональными умениями:
- оперативной реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполняемых задач;
- планирования рабочего времени, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
- порядка работы со служебной информацией;
-организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями, гражданами;
- подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
- быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решений вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
-практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
- ведения деловых переговоров.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими функциональными знаниями:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов
- организация и проведение форумов, семинаров, конференций, встреч с молодежью.
Квалификационные требования консультанта отдела реализации проектов и программ комитета по молодежной политике Правительства Хабаровского края
Для замещения должности Консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
Базовые квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен иметь высшее образование без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О противодействии коррупции";
- Устава Хабаровского края;
- Регламента Правительства Хабаровского края;
- служебного распорядка комитета;
- положения о комитете;
- Инструкции по делопроизводству в комитете;
- Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края.
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
Знания:
- общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
Умения:
- работать с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники;
- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- работать в операционной системе (Windows);
- работать с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex);
- работать с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками;
- работать с базами данных;
- работать со средствами защиты информации.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, также должен обладать умениями:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать и рационально использовать служебное время;
- достигать результата;
- эффективности коммуникации;
- управлять изменениями;
- работать с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические умения);
- осуществлять нормотворческую деятельность;
- организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;
- подготовить и организовать семинары, совещания, публичные выступления по актуальным проблемам служебной деятельности;
- осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
- обеспечить практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
- обеспечить соблюдение порядка работы со служебной информацией.
Управленческие умения:
- разрабатывать предложения для последующей оперативной и эффективной реализации принятых руководством управленческих решений.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция" и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела, комитета.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Хабаровского края:
- Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федерального закона от 01.01.01 г. "О персональных данных";
- Указа Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
- постановление Верховного Совета Российской Федерации от 01.01.01 № 000-1 "Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации";
- основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. ;
- закон Хабаровского края "О молодежи и молодежной политике в Хабаровском крае"
- постановление Правительства Хабаровского края -пр
"Об утверждении государственной программы Хабаровского края "Развитие молодежной политики в Хабаровском крае";
- распоряжение Правительства Хабаровского края -рп
"О региональном комплексном плане патриотического воспитания граждан Российской Федерации, проживающих в Хабаровском крае, на 2016 - 2020 годы"
- и иных нормативных правовых актов, принятых в развитие законов Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, законов Хабаровского края и соответствующих направлениям деятельности отдела, комитета.
Иные профессиональные знания Консультанта должны включать знание:
- понятие "молодежь" и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;
- понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;
- виды молодежных организаций;
- понятие миссии, стратегии, целей молодежных организаций;
- инфраструктура молодежной политики;
- формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участие в молодежных проектах и программах;
- формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций, фестивалей, концертов;
- опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих поисковых, археологических, военно-исторических отрядов;
- знание положений о комитете, отделе;
- знание служебного контракта и настоящего должностного регламента.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими функциональными умениями:
- оперативной реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполняемых задач;
- планирования рабочего времени, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- подготовки текстов статей, выступлений, докладов, интервью;
- порядка работы со служебной информацией;
-организации взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями, гражданами;
- подготовки документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, с соблюдением норм и правил современного русского языка;
- быстрого поиска необходимой информации по вопросам теории и практики решений вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
-практического применения знаний основ законодательства Российской Федерации и Хабаровского края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
- ведения деловых переговоров.
Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими функциональными знаниями:
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов
- организация и проведение форумов, семинаров, конференций, встреч с молодежью.
