Сложно ли на бирже труда найти работу?

"Сложно ли на бирже труда найти работу?". Интервью с Натальей Соколовой. Труд 7, 21 марта, № 11

Сложно ли на бирже труда найти работу?

Работодатели ценят в сотрудниках опыт, а не диплом

Когда человека на рабочем месте что-то не устраивает, он, естественно, выходит на рынок труда в поисках нового. Только одни легко находят подходящие варианты, а у других этот процесс затягивается на продолжительное время.

Какими навыками должен обладать работник, чтобы успешно трудоустроиться, какие вакансии может предложить региональная биржа труда и могут ли обратившиеся в центры занятости рассчитывать на высоко оплачиваемую работу, рассказала министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталья Соколова.

-Многие саратовцы жалуются, что высокооплачиваемых вакансий на региональной бирже труда практически нет. Могут ли обратившиеся в службу занятости найти работу с заработной платой выше 20 тысяч рублей.

- Могут, таких вакансий на сегодняшний день более двух тысяч. Другое дело, что рабочих мест с такой заработной платой менее 10 процентов. Всего же в базе данных около 28 тысяч вакантных должностей. И откровенно говоря, значительная часть - не самые желанные. Но людям необходимо сопоставлять возможности и претензии с реалиями жизни. Ведь квалифицированным специалистам, которые обладают необходимым опытом и багажом знаний, кто владеет дополнительными навыками в смежных отраслях, найти новую работу труда не составляет. Я не говорю за всех, но порой необходимо занять предлагаемую вакансию, чтобы набраться опыта и уже перейти на работу мечты. Особенно это касается выпускников вузов.

КОНКУРЕНЦИЯ – ЖЕСТКАЯ

- Сложно ли на бирже труда найти работу по специальности юристам, экономистам, педагогам, врачам?

- Уже десятилетия абитуриенты выбирают специальности, которые не востребованы на рынке труда. Профессия экономиста и юриста - не гарантирует трудоустройства. Выпускники по данным специальностям - головная боль центров занятости. Так, на сегодняшний день у нас в базе имеется 105 вакансий для юристов и экономистов. И это далеко не самые оплачиваемые позиции. Претендентов на должность экономиста и юриста - 233 человека. Конкуренция - жесткая. Для успешного трудоустройства нужно обладать не только опытом и знаниями, но широким набором личностных качеств. Поэтому выпускникам не до выбора. Высшее профессиональное образование - это конечно хорошо, но для работодателя важнее практические навыки. Многие работодатели знают, что дипломы не всегда подтверждаются на практике знаниями. Молодому специалисту важно заработать положительные рекомендации от работодателя. Что касается педагогов и медицинских сотрудников, то вакансии есть. Если не в областном центре, то в районах. И тут у молодежи есть шанс себя проявить, и врачу пенсионного возраста в сельской местности будут рады.

- А много ли кадров требуется на государственную службу?

- Не много. В государственных учреждениях идет процесс оптимизации. И перспективы увеличения числа вакансий, я не вижу: сегодня все большее количество государственных услуг автоматизируется, в перспективе многие операции будут осуществляться через систему одного окна. Специалистам нужно рассматривать другие ниши.

С ПРИЦЕЛОМ НА БУДУЩЕЕ

- «Высшее образование» сегодня фактически обязательное требование для трудоустройства. А дополнительные навыки - знание иностранных языков, степень МВА становятся ключевыми?

- Успешно трудоустраиваются не только люди с высшим образованием, но со средним профессиональным и начальным профессиональным. Повторюсь, работодатели смотрят не только на диплом, а на положительный опыт работы и личные человеческие качества. Для людей, не знающих иностранного языка, сейчас проблем при трудоустройстве не возникает. Однако тем, кто рассчитывает построить карьеру язык необходимо изучать. В регионе активно развивается инвестиционная политика, Россия присоединилась к ВТО. Через определенное время знание иностранного языка будет крайне востребованным. Что касается специалистов, имеющих степень МВА, пока их немного. Но с учетом того, глобализация затрагивает всех, перспективы у таких сотрудников хороший. Дополнительное обучение - абсолютно грамотное решение, чтобы обеспечить себе гарантированное трудоустройство в будущем.

- Пока люди находятся в поисках работы, они получают пособие по безработице. Многие жалуются, что сумма денежного довольствия незначительная.

- Размеры пособия, действительно, не велики. Но делать их высокими не имеет смысла, иначе люди потеряют стимул к поиску работы. Порой необходимо, чтобы люди брались за ту работу, которая есть, продолжая искать идеальную. Важно также понимать, что биржа труда - это не только пособие. Многие, из тех, кто приходит в центры занятости, прошли нескольких неудачных попыток трудоустройства. У нас есть психологи, которые помогают повысить их мотивацию. И главное: те, кто по-настоящему желает найти работу, всегда ее найдет. Биржа труда предоставляет возможность переучиться, повысить квалификацию, что важно - абсолютно бесплатно. Можно даже открыть собственное дело.