Критерии оценки интенсивности и высоких результатов труда (водитель)

Приложение

к  Руководству по определению размера премии за  качество и  результативность выполняемых работ

по  оказанию социальных услуг,  оценки интенсивности и высоких результатов труда

Положение об оплате труда  заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры,  работников 

Приказ  ГКУКО «Полотняно–Заводской детский дом–интернат для умственно отсталых детей» от 01.01.2001  № 1-3

Критерии оценки интенсивности и высоких результатов труда  (водитель)

0 баллов – низкий уровень;

1 балл – средний уровень;

2 бала – высокий уровень;

3 балла – инициативно-лидерский уровень

Ежемесячная оценка результатов труда 

№	Показатель критерия	Оценка (баллы)	Ответственный за контроль	Период отчетности
1	Профессиональное выполнение должностных обязанностей: Владеет основными профессиональными навыками и умениями, не имеет замечаний Выполняет полный объем должностных обязанностей,  применяет твердые знания в должностных  рамках профессии Имеет и применяет глубокие и разносторонние знания по профессии, эффективно использует рабочее время,  отдает приоритет  интересам учреждения	1 2 3	Заместитель директора Механик	Квартал Ежемесячно Ежедневно
2	Соблюдение требований по охране труда и противопожарной безопасности: Отсутствие замечаний и нареканий по личному соблюдению требований по ТБ, ОТ и ПБ Участие в работе по охране труда и пожарной безопасности у контролируемого персонала и в закрепленных подразделениях Организация детей и участие в работе по пожарной безопасности и охране труда	1 2 3	Заместитель директора Механик	Квартал Ежемесячно Ежедневно
3	Соблюдение трудовой дисциплины, распоряжений и приказов администрации: Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, актов ДДИ, отсутствие взысканий Безупречное соблюдение трудовой дисциплины, распоряжение и приказов администрации Соблюдение стандарта профессионального общения и принципов субординации, безукоризненное соблюдение трудовой дисциплины, локальных актов  администрации ДДИ	1 2 3	Заместитель директора Механик	Квартал Ежемесячно Ежедневно

Ежемесячная оценка интенсивности труда (водитель)

№	Показатель	выплаты за интенсивность
1	Своевременный ремонт транспорта и выход на линию (за нарушение 5 %)	0-30 %
2	Управлением различным транспортом  (за каждую следующую по 10% за единицу, не более 20%)	0-20 %
3	Содержание помещений  и  автомобилей  согласно санитарным нормам (за каждое замечание минус 10%)	0-30 %
4	Безаварийная работа (отсутствие аварий или нарушений Правил дорожного движения)	40 %
5	Другие мероприятия, не входящие в объем выполняемых работ по должностной инструкцией (общественная нагрузка, хозяйственные работы по уборке и чистке оборудования и т. д.) за каждое мероприятие 10%, но не более 50%	0-50 %

       Критерии ежеквартальной оценки качества и результативности оказания услуг (водитель)

№	Показатель критерия	Оценка (баллы)	Ответственный за контроль	Период отчетности
Критерий: основная  деятельность
1	Профессиональная  компетентность: Имеет способность к работе в условиях  детского дома Работает с учетом специфики учреждения, соблюдает общие  требования при общении с детьми Проявляет  инициативу  в  работе,  активно и творчески помогает администрации в решении проблем, общается с детьми,  учитывая особенности их психологического состояния	1 2 3	Заместитель директора Механик	Квартал
2	Методическая деятельность, готовность к новизне: Присутствует  на конференциях, инструктажах, занятиях и т. д. Участие в работе конференций, профессиональных конкурсах  и т. д. Вносит предложения по эффективности  деятельности, делится опытом, стажирует сотрудников  принятых на работу	1 2 3	Заместитель директора Механик	Квартал
Критерий: вспомогательная деятельность
1	Соблюдение санитарно – эпидемиологического режима и личной гигиены: Соблюдение графика  медицинских осмотров, сан.- эпидемиологического режима на рабочем месте, отсутствие инфекционных и паразитарных заболеваний, участие в «санитарных пятницах», отсутствие замечаний Соблюдение сан.- гигиенических норм и требований,  санитарно – эпидемиологического режима в закрепленных для контроля  помещениях ДДИ Высокий уровень контроля и соблюдения санитарных  требований  в жилых и производственных помещениях и на территории ДДИ	1 2 3	Заместитель директора Механик	Квартал
2	Участие в укреплении и сохранности материальной и  технической базы учреждения Соблюдение  графиков планового  ремонта, обеспечение сохранности имущества учреждения, отсутствие замечаний при инвентаризации, т. д. Осуществление текущего ремонта  учетом сложности, безаварийная работа, экономия  энергоресурсов Своевременный ремонта автотранспорт, бережное отношение к оборудованию, технике, активное привлечение коллег к  мероприятиям по энергосбережению	1 2 3	Заместитель директора Механик	Квартал
Критерий: прочая деятельность
1	Работа с документацией: Наличие и ведение документации по профдеятельности: журналов замены узлов, путевых листов, списания материальных ценностей и т. д., сдача отчетности без замечаний Аккуратное и достоверное  ведение  документации, своевременная сдача отчетности Аккуратное и высокопрофессиональное оформление документации, умение планировать расход ГСМ, запчастей и т. д.	1 2 3	Заместитель директора Механик	Квартал
2	Участие в коллективных  делах учреждения: Участие  в общих делах учреждения без желания,  заинтересованности Активная позиция участия  в делах ДДИ, заинтересованность, результативность Сформированное инициативное  участие и организация мероприятий, высокие результаты	1 2 3	Заместитель директора Профсоюз	Квартал