Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral


Я БЫ В СВАРЩИКИ ПОШЕЛ...

Первую в этом учебном году встречу со студентами провели специалисты филиала Группы «Илим» на базе Братского политехнического колледжа. Такие встречи организуют уже не первый год с целью профессиональной ориентации студентов и подбора кандидатов для трудоустройства на промплощадке.


Подготовка будущих кадров в колледже идёт в плотной связке с будущими работодателями. И подобные встречи - одна из важнейших сторон этой подготовки. Первое знакомство происходит уже к завершению первого курса. Продолжается во время учебной практики на втором. И, наконец, окончательно формируется на третьем - уже с будущими выпускниками (именно такая встреча проходила в этот раз).

Опытные специалисты, работающие в филиале Группы «Илим», рассказывают студентам об условиях и особенностях работы на промплощадке, о требованиях к сотрудникам. Те, соответственно, получают возможность скорректировать программу заключительного года обучения, задать вопросы, узнать об условиях прохождения практики. Для них это - уверенность в том, что, получив аттестат о специальном образовании, они смогут без проблем найти работу. Для работодателя - формирование кадрового резерва еще на стадии подготовки специалиста, возможность определить самых способных, помочь получить необходимые навыки. Причём не только на практике. Так, в прошлом учебном году на средства благотворительного фонда «Илим-Гарант» политехнический колледж приобрёл учебное оборудование на сумму порядка миллиона рублей. Это современные тренажёры для сварщиков и слесарей, для программистов.

Помогают талантливым студентам и другими способами. Так, один из учащихся второго курса в прошлом году участвовал в региональном этапе всероссийского конкурса мастерства. От участников требуют подтвердить определённый уровень профессиональной квалификации, выполняя сложные задания. Братчанину готовиться к конкурсу также помогал «Илим», предоставив на базе своего учебного центра современный тренажёр для подготовки сварщиков.

В будущем подобную работу планируют расширять. По словам специалистов регионального кадрового центра, программа сотрудничества с учебными заведениями уже готова и начнёт действовать до конца календарного года.

Михаил Горбунов



Михаил Комар, главный сварщик службы главного механика технической дирекции филиала Группы «Илим» в Братске:

- С этого года в Российской Федерации вводится новая структура подтверждения трудовой квалификации.

Как это будет выглядеть?

Вы оканчиваете учебное заведение, проходите практику, поступаете на работу на предприятие. Проработав год, два, пять, чувствуете в себе силы, первоначальный разряд вас уже не устраивает. Обращаетесь к работодателю: я готов повысить квалификацию - четвёртый, пятый, шестой разряд. То есть практически как повышение квалификации в учебных центрах. Только ваша квалификация будет указана в общероссийском реестре, её будут видеть все работодатели. Положение уже утверждено, перспективы большие.

А специалисты требуются всегда и везде. Сварщик - одна из тех профессий, представители которой никогда без работы не останутся. И если кто-то настроен идти сварщиком на наше предприятие - мы всегда вас поддержим. Па производстве есть много наставников, готовых помочь. Кроме того, всегда нужны технологи, мастера, начальники технических участков.



Марии Стриевич, главный специалист отдела но найму и адаптации РКЦ:

- В этом году мы разработали и планируем внедрять большую программу по работе со студентами: это и оплачиваемая практика, и проведение конкурса «Лучший стажер», и мастер-классы, и подобные встречи, и многое другое.

Цель - привлечь студентов к учёбе по специальностям, которые востребованы у нас на производстве, привлечь учащихся на практику в Группу «Илим». Так мы можем определить лучших студентов и по окончании обучения пригласить их уже на работу.

Студенты, в свою очередь, имеют возможность узнать, какими знаниями и навыками должны обладать наши потенциальные сотрудники. Подобная работа идёт уже не первый год и приносит свои плоды.