Акт

по итогам проверки

МБДОУ «Детский сад № 18 «Журавушка»

от 01.01.2001 года

  В соответствии с приказом Управления образования администрации города  Прокопьевска от 01.01.2001 года № 000 проводилась проверка комиссией  в  составе:

- , методист МБУ «ИМЦ»;

- , ст. воспитатель МАДОУ «Детский сад № 15»;

- , ст. воспитатель МАДОУ «Детский сад № 16».

Информационная справка.

  Муниципальное  бюджетное  дошкольное образовательное  учреждение  «Детский  сад № 18 «Журавушка» расположено Кемеровская область, город Прокопьевск, . Тел:61-92-29.

  Детский сад  работает в режиме пятидневной рабочей недели: группы с 12-часовым пребыванием детей.  Нерабочие дни: суббота, воскресенье, праздничные дни.

  В МБДОУ «Детский сад № 18 «Журавушка»  функционируют  4  группы.

На 09.11.2016 года количество воспитанников – 160.

Тема «Эффективность реализации системы методической работы в дошкольном учреждении».

Цель: выявление и оценка эффективности реализации системы методической работы в дошкольном учреждении.

1.Образовательный процесс. Организация методической работы.

Функционирование дошкольного учреждения осуществляется на основе

систематического планирования реализации образовательного процесса. Учреждение реализует основную образовательную программу дошкольного образования,  ее анализ показал, что структура и содержание ООП ДО разработаны не в соответствии с ФГОС ДО. В ДОУ не разработаны: Программа развития, дополнительные общеразвивающие программы. Рабочие программы воспитателей и специалистов имеются, но присутствует необходимость корректировки их содержания.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

  Годовой  план  составлен  в соответствии с современными требованиями, принят на педагогическом совете, утвержден и включает в себя следующие блоки: педагогические советы,  мониторинг, организационно-управленческая деятельность, работа с кадрами, организационно-педагогическая работа, взаимодействие с социумом, семьей, школой, общие мероприятия.  Однако анализ годового плана, протоколов педагогических советов (материалов к протоколам) позволил увидеть следующее: годовые задачи логически не выстроены с учетом выявленных проблем, указанием их причин  предыдущего года образовательной деятельности дошкольного учреждения.

  Содержание учебного плана, расписание занятий, годовой календарный учебный график не в полной мере соответствует нормативным документам.

  Наблюдение и анализ НОД (совместной, самостоятельной деятельностей) позволили выявить следующее. Конспекты, самоанализ и анализ НОД педагогами и старшим воспитателем составлены неконкретно, без учета требований ФГОС ДО. Необходимо в системе методической работы с педагогами усилить работу, направленную на развитие их прогностических, аналитических умений.

  Анализ материалов контрольно-аналитической деятельности показал, что в учреждении имеется Положение о контрольной деятельности. Старшим воспитателем своевременно ведется журнал контроля, мероприятия  контрольно-аналитической  деятельности  включены  в  раздел  годового  плана, имеются материалы педагогического мониторинга. Согласно Положению о контрольно-аналитической деятельности в дошкольном учреждении должны  осуществляться виды: тематический, оперативный ( по жалобам родителей) и фронтальный контроль. Документирование контрольной деятельности регулируется приказами заведующего. По факту контрольно-аналитическая деятельность осуществляется видами: тематический, оперативный (анализ эффективности реализации режимных моментов). При осуществлении контроля используются следующие методы: наблюдение, беседы с воспитанниками, анкетирование педагогов и родителей, анализ документации. Реализацию видов контрольно-аналитической деятельности необходимо выстроить с учетом Положения о контрольно-аналитической деятельности, недостаточно четко разделены границы видов контроля и соответственно их  структура, содержание: тематический и т. д. В дошкольном учреждении существует гласность контроля: его результаты анализируются и обсуждаются с воспитателями и специалистами на  педагогических советах, личных беседах.

  Методическая работа с кадрами. На представленных запланированных и проведенных педсоветах, семинарах и других формах методической работы рассматривались различные вопросы организации образовательного процесса и создания условий для работы с учетом реализации ФГОС ДО;  о создании центров активности в группах и работы в них с учетом поставленных годовых задач.  В работе с педагогическими кадрами для повышения  их  профессиональной компетентности,  используются как традиционные, так и современные активные формы взаимодействия: тематический педагогический  совет,  консультация,  семинар,  семинар  –  практикум,  мастер-класс, брифинг, выставка методической  литературы, педагогические чтения, педагогический всеобуч,  неделя открытых дверей, и т. д.. Педагогический коллектив старается участвовать в работе городских методических объединений. 

  Однако, анализ  результатов деятельности дошкольного учреждения  за 2013-2016гг. показал, что основные годовые задачи реализованы в неполном объеме, содержание годового анализа требует обоснованности определения конкретных проблем, установления  их причин. Содержание методических мероприятий с педагогами неконкретно, часто не отвечает заявленной тематике.

  Документация старшим воспитателем оформляется своевременно, аккуратно. Содержание локальных актов в рамках методической работы требует обновления и оформления с учетом номенклатуры дел в дошкольном учреждении.

  Документация по самообразованию представлена перспективными планами работы педагогов. Присутствует формальный подход к организации работы по самообразованию педагогов.

  Во всех возрастных группах проведен анализ документация воспитателей и специалистов. На проверку представлены:

    табели учета посещаемости воспитанников; перспективно-календарные планы; протоколы родительских собраний; индивидуальные маршруты воспитанников.

  Вся документация оформлена с учетом современных требований, заполняется регулярно, оформлена эстетично. Комиссией был проведен анализ индивидуальных образовательных маршрутов развития на каждого воспитанника. Содержание индивидуальных образовательных маршрутов включало сроки и результаты.

Документация учителя-логопеда и музыкального руководителя представлена в полном объеме: циклограммы деятельности, утвержденные руководителем, календарные и перспективные планы, индивидуальные образовательные маршруты воспитанников, планы взаимодействия с родителями, конспекты занятий, сценарии мероприятий, выступлений на родительских собраниях.

  Дошкольное учреждение осуществляет координацию в воспитании и обучении воспитанников с их родителями (другими членами семьи). Родителям предоставляется возможность присутствовать в ДОУ (на занятиях, собраниях, праздниках, досуговых мероприятиях), помогать в организации и проведении мероприятий, режимных моментов. Протоколы групповых, общих родительских собраний имеются, оформляются, но они должны быть  прошиты и пронумерованы.

  На основании  вышеизложенного  выявлены следующие недостатки:

  1.Перечень и содержание локальных актов, регламентирующих  организацию и реализацию  методической работы, соблюдение алгоритма их утверждения требует приведения в соответствии с действующим законодательством.

  2.Структура и содержание ООП ДО, рабочих, дополнительных общеразвивающих программ требуют дальнейшей разработки и корректировки.

  3.Присутствуют недостатки в планирующем, содержательном, аналитическом аспектах организации деятельности старшего воспитателя, оформления документации  по всем направлениям методической  работы.

  4.Отсутствует внутренняя система оценки качества образования в ДОУ.

  С целью устранения выявленных  недостатков  рекомендовано:

  1.В соответствии с ФЗ от 01.01.2001 года «Об образовании в РФ» необходимо разработать локальные акты, регламентирующие направления деятельности учреждения в соответствии с действующим законодательством. 

Срок: до 10.01.2017 года.

  2.В рамках реализации годовых задач выстраивать логическую взаимосвязь планирующего, содержательного, аналитического аспектов в рамках реализации образовательного процесса с учетом требований ФГОС ДО, методической работы дошкольного учреждения.

Срок: постоянно.

  3.Разработать внутреннюю систему оценки качества образования дошкольного учреждения.

Срок: до 10.01.2017 года.

  4.Заведующему усилить административный контроль за качеством реализации образовательного процесса, осуществлением методической работы в дошкольном учреждении.

  5.Предоставить отчет о выполнении  рекомендации  в  ДО Управления образования до 11.01.2017 года.