Должностная инструкция заведующего хозяйством

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Наголенская средняя общеобразовательная школа

Ровеньского  района Белгородской области»

       

Согласовано.  Утверждаю.

Председатель  Директор школы

профсоюзного комитета  ___________

______________   «31» декабря  2014 г.  « 31» декабря 2014 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №11

Должностная  инструкция

заведующего хозяйством

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего хозяйством.

1.2. Заведующий хозяйством назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заведующего хозяйством  его обязанности могут быть возложены на сотрудника младшего обслуживающего персонала, из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно директору школы.

1.4. Заведующему хозяйством непосредственно подчиняются:

- уборщик служебных помещений;

- сторож.

1.5. В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», нормативными правовыми актами  Президента и Правительства Российской Федерации, Уставом Учреждения, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Заведующий хозяйством выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. анализирует:

- своевременность, правильность и эффективность использования оборудования, технических средств и мебели;

- состояние материально-технической базы школы;

- результаты деятельности непосредственно подчиненных сотрудников;

2.2. планирует и организует:

- разработку необходимой хозяйственной документации;

- осуществление систематического контроля за качеством работы непосредственно подчиненных сотрудников;

- работу по подготовке помещений к проведению мероприятий, проводимых в школе;

- работы по благоустройству, озеленению, и уборке территории;

- мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений школы современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения;

- работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности;

- своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, спортзала, а также подсобных помещений;

2.3. координирует:

- разработку необходимой хозяйственной документации;

- работу младшего обслуживающего персонала школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работы по ремонту и материально - техническому оснащению школы;

2.4. руководит:

- работой по благоустройству, озеленению, и уборке территории;

- работой непосредственно подчиненных сотрудников;

2.5. контролирует:

- качество работы непосредственно подчиненных сотрудников;

- рациональное использование и безопасность используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

- качество и своевременность выполнения договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению школы;

2.6. корректирует:

- ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению школы;

- планы работы непосредственно подчиненных сотрудников.

Заведующему хозяйством  запрещается использовать свою деятельность для политической агитации, принуждения учащихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения учащимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения учащихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

3. Права

Заведующий хозяйством имеет право в пределах своей компетенции:

3.1. присутствовать:

- во время проведения любых работ непосредственно подчиненных сотрудников;

3.2. давать:

- обязательные распоряжения непосредственно подчиненным сотрудникам;

3.3. представлять:

- к дисциплинарной ответственности заместителям директора учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс;

- к дисциплинарной ответственности непосредственно подчиненных сотрудников;

- к поощрению, моральному и материальному стимулированию непосредственно подчиненных сотрудников;

3.4. вносить предложения:

- по совершенствованию работы непосредственно подчиненных сотрудников;

- по совершенствованию технического обслуживания школы;

- по материально-техническому оснащению школы;

3.5. запрашивать:

- у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

3.6. проводить:

- приемку ремонтно-хозяйственных работ, выполненных по заказу школы различными исполнителями (как из числа сотрудников школы, так и из сторонних организаций);

3.7. контролировать и оценивать:

- ход и результаты ремонтно-хозяйственной деятельности, налагать вето на виды деятельности, чреватые перегрузкой непосредственно подчиненных сотрудников, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий;

3.8. требовать:

- от непосредственно подчиненных сотрудников соблюдения норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ (носящих обязательный характер).

4. Ответственность

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, заведующий хозяйством несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заведующий хозяйством привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией заведующий хозяйством несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Требования к работнику

5.1. Заведующий хозяйством:

- работает на 1 ставку в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

- получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

- систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;

- передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения;

5.2.  Заведующий хозяйством должен знать:

- требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений к ним;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с учащимися разного возраста, их родителями (законными представителями), коллегами по работе;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, мультимедийным оборудованием;

- Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

С инструкцией ознакомлен(а):__________ ___________  ______________________

  (дата)  (подпись)         (расшифровка подписи)

Инструкцию получил(а) ________________________

  (дата)

С инструкцией ознакомлен(а):__________ ___________  ______________________

  (дата)  (подпись)         (расшифровка подписи)

Инструкцию получил(а) ________________________

  (дата)

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ ЗАВЕДУЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВОМ

Ф. И.О.	2014-2015 учебный год	2015-2016 учебный год	2016-2017 учебный год
Ознакомлен (а)	Получил (а) на руки	Ознакомлен (а)	Получил (а) на руки	Ознакомлен (а)	Получил (а) на руки