Волгоградский государственный социально-педагогический университет
Факультет: Экономики и Управления.
ЭССЕ
Тема: « Идеальный менеджер : Как стать идеальным руководителем?»
Кафедра: Управление персоналом
Группа: ЭУ-УПБ-11
Руководитель:
Выполнил:
Волгоград
2015г.
В современное время, когда научный прогресс движется не по дням, а по часам, когда новых фирм становится все больше, и требования к набираемому персоналу растут с огромной скоростью, вопрос: «Как же не затеряться в многочисленных компаниях и вывести свою на мировой рынок?» становится как никогда актуальным.
Для того, чтобы знать к чему мы идем, введём понятие руководителя. «Руководитель — лицо, которое в силу закона, иных нормативных правовых актов или учредительных документов организации осуществляет управление этой организацией либо выполняет функции её единоличного исполнительного органа». Охарактеризуем и главную его задачу, несомненно, это получение прибыли и достижение успеха компании.
Формально стало понятно, чем занимается руководитель, это управляющий подчиненными человек. Но все ли способны управлять и какие личные качества для этого нужны?
По моему мнению, успешный руководитель сегодня — это тот, кто умеет воодушевлять других людей, вести их к достижению поставленных целей и способен убедить членов своей команды без колебаний принять свои жизненные ценности. И главным его качеством, на ряду со стрессоустойчивостью, настойчивостью в принятии решений и умением адекватно планировать деятельность предприятия, должны стоять коммуникабельность, харизма и лидерство. Я считаю, что любой руководитель, который добился высот, продвинул свою компанию вперед и заработал своё материальное состояние на ней является лидером. Лидерство руководящего неотъемлемый фактор, обеспечивающий весомое преимущество перед компаниями-конкурентами.
Для меня совокупность способностей налаживать контакт и умением его поддерживать как внутри компании, так и за её пределами, и наличие лидерских качеств, является главными факторами в процессе достижения превосходного результата.
Одним из примеров успешного лидера, обладающего высокой коммуникабельностью, является Роберт Уиншип Вудрафф, который руководил компанией «Coca-Cola» с 1923-го вплоть до 1954-го годов. Человек, чьи лидерские качества и знание человеческого фактора помогли превратить компанию из мелкого регионального производителя в глобальную организацию и финансовую империю.
Чувство здорового риска тоже является одним из немаловажных факторов лидера. Например, основатель компании Google Сергей Брин, не побоялся сделать ставку на ещё неисследованный рынок сбыта и не проиграл, он придумал механизм автоматического поиска информации в интернете, который сейчас является одним из ведущих.
Подводя итог своим размышлениям, могу с уверенностью сказать: современный идеальный руководитель должен обладать определенными качествами, которые безусловно характеризуют его как ведущую единицу. Это – совокупность организаторских навыков, уверенность в себе и преданность делу, уверенность в своих начинаниях, умение правильно влиять на окружающих, обладать настойчивостью, ответственностью и предприимчивостью. И тогда главная задача будет гарантировано достигнута.
