Положение об аттестации заместителей директора, руководителей структурных подразделений МБОУДО «ЦДТ» Центрального района города Кемерово на соответствие занимаемой должности



УТВЕРЖДАЮ:

Директор МБОУДО «ЦДТ»

Центрального района г. Кемерово

____________

ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации заместителей директора,

руководителей структурных подразделений

МБОУДО «ЦДТ» Центрального района города Кемерово

на соответствие занимаемой должности

I. Общие положения

Настоящее Положение об аттестации заместителей директора, а также руководителей структурных подразделений (далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации заместителей директора, а также руководителей структурных подразделений (далее - аттестуемых) муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества» Центрального района города Кемерово. Аттестация проводится в целях определения соответствия аттестуемого занимаемой должности на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его профессиональной деятельности за аттестационный период, уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности руководителя, уровня профессиональных навыков, эффективности работы. Основной задачей аттестации является:

-определение соответствия аттестуемого занимаемой должности.

Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. Аттестация заместителей директора, а также руководителей структурных подразделений осуществляется на основании п.4 ст. 51 Федерального закона -ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ч.2 ст.81 Трудового Кодекса РФ, с учетом требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08. 2010 № 000н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Аттестация проводится один раз в пять лет. Если с заместителем директора или руководителем структурного подразделения заключен срочный трудовой договор на срок менее пяти лет, то аттестация проводится в сроки, указанные трудовым договором.

II. Формирование аттестационной комиссии,


состав и порядок работы

Аттестация заместителей директора, а также руководителей структурных подразделений с целью установления соответствия занимаемой должности проводится специально созданной аттестационной комиссией. До первого сентября текущего года формируется план-график прохождения аттестации заместителей директора, а также руководителей структурных подразделений, утверждаемый приказом директора учреждения. Аттестация заместителей директора, а также руководителей структурных подразделений проводится непосредственно аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого. Аттестационная комиссия формируется в составе:

-председателя комиссии – заместителя директора МБОУДО «ЦДТ» Центрального района,

-секретаря комиссии - заведующего отделом методической работы,

-членов комиссии: методиста МБОУДО «ЦДТ» Центрального района, председателя профсоюзной организации МБОУДО «ЦДТ» Центрального района, представителя Совета Центра – по согласованию.

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом директора ЦДТ. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов считается, что аттестуемый прошел процедуру аттестации, если за него проголосовал председатель аттестационной комиссии. Голосование аттестационной комиссии проводится в отсутствие аттестуемого. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, заносится в аттестационный лист аттестуемого и вступает в силу со дня принятия решения. Протокол хранится у секретаря аттестационной комиссии. В аттестационный лист аттестуемого в случае признания его не полностью соответствующим занимаемой должности аттестационная комиссия вносит рекомендации по совершенствованию его профессиональной деятельности, необходимости получения дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки. Аттестационный лист аттестуемого подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. После ознакомления аттестуемого с аттестационным листом один экземпляр аттестационного листа помещается в личное дело аттестуемого, другой экземпляр выдается на руки аттестуемому.

III. Порядок аттестации заместителей директора,

а также руководителей структурных подразделений

с целью установления соответствия занимаемой должности

Аттестация заместителей директора, руководителей структурных подразделений с целью установления соответствия занимаемой должности является обязательной и проводится в соответствии с утвержденным планом-графиком. Не проходят аттестацию: -беременные, -лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Аттестация заместителей директора, руководителей структурных подразделений, указанных в п.3.2, проводится в течение года после их выхода из отпуска по уходу за ребенком при достижении им возраста трех лет. Аттестуемый должен быть в письменном виде под роспись ознакомлен с информацией о дате, месте и времени проведения аттестации не позднее, чем за 30 рабочих дней до дня ее проведения в соответствии с планом-графиком. Аттестуемый представляет в аттестационную комиссию отзыв директора об исполнении аттестуемым должностных обязанностей, с которым аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись, копию документа о прохождении курсов дополнительного профессионального образования по профилю управленческой деятельности, копию предыдущего аттестационного листа, 2 бланка нового аттестационного листа согласно приложению № 1 к настоящему Положению, которые заполняются аттестуемым до пункта шестого включительно за 1 месяц до срока, определенного планом-графиком. Отзыв оформляется по установленной форме, согласно приложению № 2 к настоящему Положению. Отзыв об исполнении должностных обязанностей подписывается директором учреждения. В случае своего несогласия с представленным в аттестационную комиссию отзывом аттестуемый не позднее 3 рабочих дней с момента ознакомления с ним под роспись представляет в аттестационную комиссию соответствующее письменное заявление. В целях объективного проведения аттестации, после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности, а также при наличии заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии в соответствии с утвержденным графиком. Аттестуемый обязан не позднее 3 рабочих дней до даты работы аттестационной комиссии письменно заявить ходатайство о переносе даты своей аттестации в случае невозможности его личного участия в аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка). Аттестация заместителей директора, руководителей структурных подразделений проводится непосредственно на заседании аттестационной комиссии в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением руководящей деятельности в соответствии с квалификационной характеристикой по должности. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому непосредственно после подведения итогов голосования. По результатам заседания аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- «аттестуемый соответствует занимаемой должности»,


- «аттестуемый не полностью соответствует занимаемой должности».

- «аттестуемый не соответствует занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации».

В случае признания аттестуемого не полностью соответствующим занимаемой должности и при наличии в аттестационном листе рекомендаций в соответствии с п.2.11 настоящего Положения аттестуемый не позднее, чем через год с момента принятия решения аттестационной комиссией, представляет секретарю комиссии информацию об их выполнении.

Аттестационная комиссия в течение 45 рабочих дней с момента поступления указанной информации проводит повторное заседание, по результатам которого принимается одно из следующих решений:

- «аттестуемый соответствует занимаемой должности»;

- «аттестуемый не соответствует занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации».

В отношении заместителя директора или руководителя структурного подразделения, признанного не соответствующим занимаемой должности вследствие его недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, трудовой договор с ним расторгается работодателем по п.3 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. В случае неявки заместителя директора, а также руководителя структурного подразделения на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Аттестуемый имеет право обжаловать процедуру аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению об аттестации заместителей директора, руководителей структурных подразделений

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________

3.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания____________________________________________________

  (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

_________________________________________________________________________________________________________________________________

  и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации_________________________________________________________

5. Стаж педагогической работы (работы в должности «заместитель директора, руководитель структурного подразделения»)__________________

6. Общий трудовой стаж _____________________________________________

7. Рекомендации аттестационной комиссии_____________________________ __________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Решение аттестационной комиссии (нужное подчеркнуть):

соответствует / не полностью соответствует / не соответствует

занимаемой должности «заместитель директора», «руководитель структурного подразделения».

9. Количественный состав аттестационной комиссии ________________

На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии


Количество голосов за _____, против ______.

10. Примечания _________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________.

Председатель

аттестационной комиссии  (подпись)  (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии  (подпись)  (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомлен (а)_____________________________ 

  (подпись, дата)

Приложение

к Положению

к Положению об аттестации заместителей директора, руководителей структурных подразделений


ОТЗЫВ

об исполнении заместителем директора, руководителем структурного подразделения трудовых обязанностей за аттестационный период

1. Фамилия, имя, отчество заместителя директора, руководителя структурного подразделения

2. Год, число и месяц рождения

3. Наименование муниципального образовательного учреждения (далее - учреждения)

4. Дата назначения на должность

5. Оценка профессиональных, личностных качеств и результатов трудовой деятельности заместителя директора, руководителя структурного подразделения, а также степени участия в решении поставленных перед ним задач;

6. Оценка исполнения трудовых обязанностей заместителя директора, руководителя структурного подразделения, в том числе с учетом оценки выполнения им показателей эффективности и результативности его деятельности, предусмотренных трудовым договором с руководителем;

7. Заключение о соответствии работником замещаемой должности

8. Рекомендации

_______________________  _______________  ______________

(должность непосредственного  подпись  расшифровка

руководителя)  подписи

С отзывом ознакомлен

______________________  _______________  _____________

  подпись  расшифровка

  дата  подписи 




Подпишитесь на рассылку:

Проекты по теме:

Кемерово
А
Б
В
Г
Г
ГазетыГазопроводГазпромГарантииГенеральные планыГеодезия и картографияГеологияГлобализацияГородские округаГородские поселенияГосударственная аккредитацияГосударственная думаГосударственная казнаГосударственная политикаГосударственная пошлинаГосударственное администрированиеГосударственное потреблениеГосударственное регулированиеГосударственное управлениеГосударственные должностиГосударственные доходыГосударственные интересыГосударственные налогиГосударственные предприятияГосударственные расходыГосударственные резервыГосударственные субсидииГосударственный бюджетГосударственный долгГосударственный контрольГосударственный сектор в экономикеГрадостроительствоГражданская оборонаГражданская службаГражданский кодексГражданское правоГражданствоГрамотностьГрафикиГрузовой транспорт
Д
Д
ДекларацииДемократизацияДенежные расходыДенежные средстваДепартаментыДетские домаДетское дополнительное образованиеДетское питаниеДеятельность администрацийДеятельность комитетовДеятельность медицинских организацийДеятельность органов исполнительной властиДиагностикаДилерствоДиссертацииДистационное образование и курсыДисциплиныДоговора аренды земельного участкаДоговора аренды имуществаДоговора арендыДоговора комиссииДоговора на оказание услугДоговора обслуживанияДоговора перевозкиДоговора продажиДоговора управленияДоговора участияДокладыДокументоведениеДокументыДолгосрочные целевые программы - постановленияДолевое строительствоДолевое участиеДолжностные инструкцииДома творчестваДополнительное образованиеДополнительный бюджетДорожное хозяйствоДостиженияДоходыДошкольное образование
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
О
ОбеспечениеОбзоры прессыОбзорыОборудованиеОбразовательные программыОбразцы документовОбращенияОбслуживаниеОбучениеОбщеобразовательные программыОбщественная палатаОбщественно-государственные объединенияОбщественностьОбщественные работыОбществознаниеОбъединенияОбъекты для ввода в эксплуатациюОбъекты недвижимостиОбязательства имущественного характераОграниченная ответственностьОздоровительные программыОзеленениеОлимпиадыОперативное управлениеОплата жильяОпределенияОпросные листыОпросыОрганизации контроляОрганизацииОрганизация перевозок и управление на транспортеОрганизация событий и праздниковОрганы местного самоуправленияОтветственностьОтветыОтделочные материалы и работыОткрытые торгиОтношения собственностиОтраслиОтходы производстваОтчеты по практикеОтчетыОхрана порядкаОхрана природыОхрана труда в строительствеОхрана трудаОхранаОценка имуществаОценкиОценочная деятельность
П
П
ПамяткиПартнерствоПатриотизмПедагогикаПедагогические программыПенсионное обеспечениеПенсионный фондПервенствоПереселениеПланированиеПлановые проверкиПланы мероприятийПланы развитияПланы социального развитияПланыПовышение ценПодготовка к вступительным экзаменамПодготовкаПодразделенияПодрядное строительствоПожарная безопасностьПожарная охранаПокупка бизнесаПолезные ископаемыеПолиграфическая промышленностьПолитикаПолицияПолное образованиеПоложенияПорядок ипотеки и общего кредитованияПоселенияПоставка оборудованияПоставкиПостановленияПотребительский рынокПояснительные запискиПравила внутреннего трудового распорядкаПравила пользованияПравила предоставления услугПравовые актыПравовые нормыПравонарушенияПрактикаПрактические работыПредложенияПредписанияПредпринимательская деятельностьПредпринимательствоПредприятияПрезентацииПреподавательские составыПресс-релизыПриватизация муниципального имуществаПриватизацияПриговорыПрием в университетыПриказы о проведении конкурсовПриказы о проведении экзаменовПриказы об аттестацииПриказы об утверждении образовательных программ*Приказы об утверждении плановПриказы об утверждении положенийПриказы образовательным учреждениямПриказыПриложенияПриоритетыПриродопользованиеПрогнозыПрограммы исследованияПрограммы конкурсовПрограммы курсовПрограммы мероприятийПрограммы обученияПрограммы повышения квалификацииПрограммы развитияПрограммы семинаровПрограммыПрогрессПродажаПроектированиеПроектная деятельностьПроектная документацияПроектно-сметная документацияПроектные декларацииПроектные работыПроекты договоровПроекты постановленийПроекты правилПроектыПроизводственная сфераПроизводствоПроишествияПрокуратураПромышленность строительных материаловПропагандаПросвещениеПротоколы аукционов на капитальный ремонтПротоколы в отношении многоквартирных домовПротоколы в отношении объектов недвижимостиПротоколы внеочередных собранийПротоколы вскрытия конвертовПротоколы заседаний в отношении земельных вопросовПротоколы заседаний комиссий по размещению запросов котировокПротоколы заседаний партнерствПротоколы заседаний советовПротоколы заседанийПротоколы конкурсов на договора арендыПротоколы котировочных заявокПротоколы некоммерческих партнерствПротоколы общих собранийПротоколы оценок котировочных заявокПротоколы проведения котировок ценПротоколы проведения олимпиадПротоколы рассмотрения заявокПротоколыПрофессиональная деятельностьПрофессиональное образованиеПрофилактикаПрофсоюзыПроцессыПсихологическая деятельностьПубликацииПубличные слушания
Р
С
С
СамоуправлениеСанитарная очисткаСельские поселенияСельское хозяйствоСельскохозяйственное оборудованиеСемейное правоСеместрыСеминарыСервисСервисное обслуживаниеСистемы безопасностиСкорая медицинская помощьСлужбаСметная документацияСметы в строительствеСобственностьСобственный капиталСовместная деятельностьСовременная литератураСоглашенияСоревнованияСоциальная защитаСоциальная инфраструктураСоциальная помощьСоциальная сфераСоциальное обеспечениеСоциальное обслуживаниеСоциальное партнерствоСоциальное регулированиеСоциальные выплатыСоциологические исследованияСпортивное ориентированиеСпортивные клубыСправочникиСреднее образованиеСреднее предпринимательствоСтандартизацияСтандартыСтатистикаСтатьи доходов и расходов бюджетаСтатьиСтоматологияСтрахованиеСтраховая медицинаСтраховая ответственностьСтроительно-монтажные работыСтроительствоСтруктурыСтуденческие конкурсыСубсидииСубъектыСфера услугСчетные палатыСырье
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.