1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
12. Руководитель задает вопросы, которые помогают мне пересмотреть привычные способы выполнения работы, стимулирует процесс моего мышления
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
13. Руководитель всегда даёт мне положительную обратную связь в случае моей хорошей работы
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
14. Руководитель мотивирует подчинённых устанавливая цели и гарантируя вознаграждение за её выполнение
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
15. Руководитель устанавливает справедливую связь между старанием и вознаграждением
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
16. Руководитель внимательно относится к решению текущих задач
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
17. Руководитель управляет подчинёнными при помощи системы санкций и вознаграждений
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
18. У меня с партнёрами по команде схожее восприятие задач команды и того, как необходимо их выполнить
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
19. Все члены команды вовлечены в определение задач и выработке возможных решений
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
20. В нашей команде анализируются и обсуждаются результаты сразу после выполнения задания
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
Полностью не согласен |
|
|
|
|
|
|
| Полностью согласен |
21. Команда, в которой я работаю, является сплочённой
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 |
