Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Томский экономико-юридический институт»
Кафедра трудового и природоресурсного права
«УТВЕРЖДАЮ»
Проректор по УиНР
«____»_______________20__ г.
ФГОС 2000 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Учебная дисциплина Трудовые споры СД. В.02
по направлению 030500.62«Юриспруденция»
Форма обучения очная
Факультет юридический
Курс 4
Семестр 8
Вид и объем занятий | Часов | Форма контроля | семестр |
Объем по учебному плану, всего | 40 | Зачет | 8 |
в том числе: Аудиторные занятия | 20 | ||
Лекции | 10 | ||
Семинары Лабораторно-практические занятия | 10 | ||
Самостоятельная работа | 20 |
Томск 2010
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Томский экономико-юридический институт»
Кафедра трудового и природоресурсного права
«УТВЕРЖДАЮ»
Проректор по УиНР
«____»_______________20__ г.
ФГОС 2010 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Учебная дисциплина Трудовые споры СД. В.02
по направлению 030500.62 «Юриспруденция»
Форма обучения заочная
Факультет юридический
Курс 5
Семестр 10
Вид и объем занятий | Часов | Форма контроля | семестр |
Объем по учебному плану, всего | 40 | Зачет | 10 |
в том числе: Аудиторные занятия | 6 | ||
Лекции | 4 | ||
Семинары Лабораторно-практические занятия | 2 | ||
Самостоятельная работа | 34 |
Томск 2010
Рабочая программа составлена на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования 2000 г. к содержанию и уровню подготовки выпускников по направлению (специальности) 030500.62 «Юриспруденция» рабочего учебного плана, утвержденного ученым советом ТЭЮИ «9» июня 2010г. протокол № 6.
Программу разработала к. ю.н.
Программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры трудового и природоресурсного права.
Протокол № 8 от 01.01.01 г.
Зав. кафедрой _______________________
(подпись)
Программа рассмотрена и одобрена Научно-методическим советом ТЭЮИ
Протокол № 6 от 01.01.01 г.
Председатель совета ________________
(подпись)
1. Цели и задачи учебной дисциплины
Целью изучения (преподавания) курса « Трудовые споры» является развитие у студентов практических навыков применения теоретических положений, полученных при изучении курса Трудовое право.
Учебный курс состоит из ряда практических заданий, изучения судебной практики, решения проблемных ситуаций и задач по тематике курса. При изучении спецкурса особое внимание уделяется проблематике альтернативного разрешения трудовых споров внегосударственными органами и лицами.
Основными задачами курса являются: изучение правовых и научных основ индивидуальных и коллективных споров, проведение анализа причин и условий их возникновения, изучение различных форм и способов разрешения трудовых разногласий на практике, определение подведомственности и полномочий юрисдикционных органов и лиц, разрешающих индивидуальные и коллективные трудовые споры, изучение особенностей рассмотрения и разрешения трудовых споров, возникающих в процессе реализации конкретных трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; усвоение практики исполнения решений по трудовым спорам, изучение целостного государственно-правового механизма, обеспечивающего охрану и защиту трудовых прав работников.
Изучение курса "Трудовые споры" предполагает проведение со студентами ролевыхигр, в ходе организации которых студенты отрабатывают процессуальные навыки реализации материальных норм.
Освоение дисциплины предполагает приобретение знаний и навыков, необходимыхдля экспертно-консультационной деятельности по вопросам применения трудового законодательства, а также для преподавания дисциплин Трудовое право, Трудовые споры в образовательных учреждениях, кроме высших учебных заведений.
2. Требования к уровню освоения дисциплины
По окончании изучения дисциплины студент должен обладать навыками, знаниями и умением:
знать:
действующие нормы трудового права о порядке разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
уметь:
применять нормы трудового права в процессе работы по специальности;
ознакомиться:
с практикой применения трудового законодательства судами; перспективами и основными направлениями дальнейшего развития трудового права.
В процессе освоения курса трудового права должны быть изучены рекомендуемые учебной программой нормы Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, постановлений Правительства РФ.
3. Виды и формы контроля
Текущий контроль проводится систематически с целью установления уровня овладения студентами учебным материалом. В течение семестра выполняется контрольная работы, проводится тестирование. Выполнение этих работ является обязательным для всех студентов, а результаты являются основанием для выставления баллов текущего контроля.
Итоговый контроль - для контроля усвоения данной дисциплины учебным планом предусмотрены зачет. Оценка является итоговой по дисциплине и проставляется в приложении к диплому на основании выписки из зачетной книжки.
Промежуточный контроль - проводится в виде тестирования с целью установления остаточных знаний по дисциплине при самоаттестации.
4. Виды активных методов и форм обучения:
1. Теоретические занятия (лекции).
2. Семинарские занятия.
В лекциях даются основы теоретических знаний по дисциплине, раскрываются наиболее сложные вопросы трудового права, практика применения трудового законодательства.
На семинарских занятиях у студентов проверяется степень усвоения норм трудового законодательства, вырабатываются практические навыки в решении конкретных жизненных ситуаций, взятых из материалов судебной практики. Усвоение курса предполагает также систематическую самостоятельную работу.
Формы – лекции, семинарские занятия, самостоятельная работа по выполнению разных видов домашних заданий.
Методы – доклады, дискуссии, решение ситуационных и аналитических задач.
5. Тематический план учебной дисциплины с распределением часов по темам и видам работ
№ п/п | Темы дисциплины | Всего часов | Лекции | Семина - ры | Самостоятель-ная работа |
1 | Тема 1. Понятие, виды и принципы рассмотрения трудовых споров | 8 | 2 | 2 | 4 |
2 | Тема 2. Понятие и порядок досудебного рассмотрения индивидуального трудовых споров. | 8 | 2 | 2 | 4 |
3 | Тема 3. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности. Тема 4. Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров Тема 5. Порядок проведения забастовки | 8 8 8 | 2 2 2 | 2 2 2 | 4 4 4 |
Всего: | 40 | 10 | 10 | 20 |
Тематический план учебной дисциплины с распределением часов по темам и видам работ (для ОЗО)
№ п/п | Темы дисциплины | Всего часов | Лекции | Семина - ры | Самостоятель-ная работа |
1 | Тема 1. Понятие, виды и принципы рассмотрения трудовых споров | 8 | 0.5 | 0,5 | 7.5 |
2 | Тема 2. Понятие и порядок досудебного рассмотрения индивидуального трудовых споров. | 8 | 0.5 | 0,5 | 7.5 |
3 | Тема 3. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности. Тема 4. Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров Тема 5. Порядок проведения забастовки | 8 8 8 | 1 1 1 | 0,5 0,5 | 7 7 7 |
Всего: | 40 | 4 | 2 | 34 |
6. Содержание отдельных тем
Тема 1.Понятие, виды и принципы рассмотрения трудовых споров
Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров на индивидуальные и коллективные по субъектному составу и предмету трудовых споров. Исковые и неисковые трудовые споры. Принципы рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Тема 2.Понятие и порядок досудебного рассмотрения индивидуального трудовых споров.
Понятие индивидуальных трудовых споров и причины их возникновения. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в Комиссии по рассмотрению трудовым споров.
Тема 3.Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности.
Порядок рассмотрения трудовых споров в суде. Порядок вынесения решений органами по рассмотрению трудовых споров. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
Тема 4.Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров
Понятие коллективного трудового спора и причины возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Тема 5. Порядок проведения забастовки
Право на забастовку и его ограничение. Порядок проведения забастовки. Обязанности сторон в ходе забастовки. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Порядок и правовые последствия признания забастовки незаконной. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
7. Список основной и дополнительной литературы
Основная литература:
Трудовое право. Учебник / под. ред. – М.: Норма. 2013. Трудовое право. Учебник/ Под ред. , .-М.: Проспект, 2010. , Молодцов право России.- М.: Норма, 2008. Рыженков право России. М., 2009. Трудовые споры.- М.: Проспект, 2010. Толкунова право. Курс лекций. М. 2002. Курс Российского трудового права. В 3-х томах. Общая часть / Под ред. . СПб. 1996 Трудовое законодательство. Сб. нормативных актов. Изд. 8-е. М. 2010.Дополнительная литература
Анисимов договор и индивидуальные трудовые споры.- М.: Владос, 2004. Бекяшев трудовое право.- М.: Велби, 2008. Васильева профсоюзами социально-трудовых прав работников в условиях рыночной экономики.- Томск, 2006. , Полетаев по российскому трудовому праву.- М.: Велби, 2008. Данилов споры: Комментарии.- М.: Проспект, 2004. Ершова право в России.- М.: Статут, 2007. Костян трудового договора.- М, 2006. Кузьменко трудового права России: опыт системно-юридического исследования.- СПб, Юрид. центр. Пресс, 2005. Киселев и международное трудовое право. Учебник для вузов.- М, 1999. Киселев право России: историко-правовое исследование.- М, 2001. Лютов трудовые споры: сравнительно-правовой анализ.- М.: ТК «Велби», 2007. Лебедев по трудовому праву.- Томск.: Изд-во ТГУ, 2001. Пашков труды по трудовому праву.- СПб, 2006. Пашкова право: Учебно-методический комплекс. Томск: Издательский центр ТЭЮИ, 2006 Полетаев и ответственность в трудовом праве.- М.: Приор, 2001. Пешкова ответственность сторон трудовых отношений: теория и практика.- М.: Ось-89, 2007. Пешкова право работников образовательных учреждений.- СПб., МАНЭБ, 2003. Таль договор: Цивилистическое исследование.- М.: Статут, 2006. , Глушко взыскания. Отстранение от работы: Практическое пособие.- М.: Статут, 2004. Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты/ Под ред. .- М.: Статут, 2002. Трудовые споры: сборник документов / Под ред. .- М, 2006.Литература из ЭБС «Книга-фонд»
1. , , Трудовые споры и конфликты. Порядок обращения в суд. Примеры процессуальных документов. Издание 2 - е, переработанное и дополненное. Под редакцией доктора юридических наук профессора . – М.: Книжный мир, 2010. – 192 с.
Программное обеспечение и Интернет-ресурсы
1. www. consultant. ru - специализированный правовой сайт КонсультантПлюс
2. http://www. garant. ru – информационный правовой портал правовой системы Гарант
3. http://drf. ru - Государственная автоматизированная система Российской Федерации «Правосудие»
4. http://www. vsrf. ru - официальный сайт Верховного Суда РФ
9. http://www. ksrf. ru/Pages/Default. aspx - сайт Конституционного Суда РФ
10. http://www. arbitr. ru – сайт Высшего Арбитражного Суда РФ
8. Вопросы для подготовки к зачету
1. Понятие и виды трудовых споров.
2.Классификация трудовых споров по субъектному составу и предмету трудовых споров.
3. Принципы рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
4.Понятие индивидуальных трудовых споров и причины их возникновения.
5.Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
6.Подведомственность трудовых споров.
7.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в Комиссии по рассмотрению трудовым споров.
8.Порядок рассмотрения трудовых споров в суде.
9.орядок вынесения решений органами по рассмотрению трудовых споров.
10.Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
11.Понятие коллективного трудового спора и причины возникновения коллективных трудовых споров.
12.Порядок разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии.
13.Порядок разрешения коллективных трудовых споров с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
14.Право на забастовку и его ограничение.
15.Порядок проведения забастовки. Обязанности сторон в ходе забастовки.
16.Незаконные забастовки.
17.Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
18.Порядок и правовые последствия признания забастовки незаконной.
19. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
