Удачи в выполнении зачётных заданий!
Внимательно читайте вопрос – не нужно переписывать теорию. Выразите кратко своё мнение. Объём работы – не более 3 страниц.
Вариант – по последним 2-м цифрам студенческого удостоверения.
Cien. studenti, uzmanоgi lasiet jautвjumu! Nav jвraksta teorija no grвmatвm – tikai konkrзtв atbilde / savs viedoklis.
Veiksmi darbв!
Jв kaut kas nav skaidrs – droрi rakstiet uz e-pastu: katja. *****@***lv
Vзrtзрanas sistзma:
Par katru korekto atbildi – 2,5 punkti
0,5 punkti – par korektu noformзjumu (pзc akadзmijas prasоbвm)
kopв: 8
Lekcijas laikв tika izpildоti daюi uzdevumi un zemвk ir vзrtзjums par tiem:
Nr. | Uzvвrds, vвrds | 1.uzd. | 2. uzd. | IESKAITES uzdevums | KOPВ |
1. | Baranovskis Viktors | 3 | 4 | 7 | |
2. | Bazilevs Aleksandrs | ||||
3. | Belova Lana | 3 | |||
4. | Gaylane Zuhra | ||||
5. | Karpova Nataпja | ||||
6. | Meпniиenko Jevgeтija | ||||
7. | Seпezтovs Vadims | ||||
8. | Skubilina Irina | ||||
9. | Streпиiks Gunвrs | 3 | 4 | 7 | |
10. | Urbanoviиa Karоna | ||||
11. | Vakeliрvili Evelоna | ||||
12. | Viртakovs Dmitrijs | 3 | 4 | 7 |
Если результат устраивает, то зачётное задание можно не выполнять. При желании повысить результат – можно ответить на 1-2, или (на всякий случай) 3 вопроса.
BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
Вариант 09
Директор предприятия поставил перед Вами задачу проанализировать корпоративную культуру и сделать выводы о её соответствии общеорганизационным ценностям. Опишите алгоритм своих действий. Какие существуют методы обучения нового работника нужному поведению? Каким методом Вы, как руководитель, пользовались бы наиболее часто? Поясните, почему. Один из уровней в иерархии потребностей по теории Маслоу занимают социальные потребности. Предложите 2-3 варианта как можно удовлетворить данные потребности работников в организации.BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
Вариант 12
Работники нередко оказывают сопротивление введению изменений в компании. Какие технологии и инструменты воздействия может использовать менеджер для предотвращения сопротивления переменам? Какой метод чаще всего использовали бы Вы как руководитель? Почему? Какие факторы внутренней среды влияют на формирование корпоративной культуры? Почему? Один из верхних уровней в иерархии потребностей по теории Маслоу занимают потребности в уважении и признании. Предложите 2-3 варианта как можно удовлетворить данные потребности работников в организации.BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
Вариант 20
Какие факторы влияют на организационное поведение? Сравните производственную организацию и предприятие сферы услуг с этой точки зрения. Уже несколько месяцев Вы работаете руководителем отдела. Один из подчинённых говорит Вам: «Я конечно не хочу критиковать, но предыдущий руководитель замечательно находил подход к подчинённым...» Вы говорите: ..... Два мастера высказали своё мнение о том, как улучшить отношение людей к работе. Один сказал: «Очень часто использую тёплое слово, комплимент, шутку». Другой сказал: «Всё это мелочи. Ничто так не поддерживает настроение, как хорошая зарплата и премия». Что Вы скажете по этому поводу?BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
Вариант 21
Охарактеризуйте кратко проблему коммуникации в организации. Сравните с точки зрения данной проблемы организацию численностью до 10 человек и предприятие с численностью персонала более 50. Ваш сотрудник подал заявление на увольнение по собственному желанию. Когда Вы через два дня спрашиваете его об этом, он говорит: «Как раз с Вами я не хотел бы обсуждать это». Вы говорите : ... По теории мотивации Мак-Клелланда, одной из основных потребностей человека является потребность во власти. Предложите 2-3 варианта как можно удовлетворить данную потребность работников в организации.
BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
Вариант 24
Как стиль управления влияет на поведения работника? Приведите примеры по каждому стилю управления (авторитарный, демократический, либеральный). Идёт собрание коллектива. Слова одного из подчинённых Вам явно приятны: он Вас хвалит как руководителя, который умеет воодушевить коллектив, имеет организационные способности и т. п. Как Вы отреагируете на это выступление в своём заключительном слове? Нижние уровни в иерархии потребностей по теории Маслоу занимают физиологические потребности и потребность в безопасности. Предложите 2-3 варианта как можно удовлетворить данные потребности работников в организации.
BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
Вариант 29
Почему человеческие отношения могут рассматриваться как основа организационного поведения? Приведите пример. Под управлением какого руководителя (авторитарный, демократический, либеральный) Вы будете чувствовать себя более комфортно? Почему? Вы – руководитель отдела сбыта. Перед Вами стоит разгневанный заказчик, который принёс претензии на неправильную поставку товара. Вы знаете, что помимо невнимательности работников, он и сам виноват, т. к. не совсем правильно оформил заказ. Вы говорите: ....
BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
Вариант 30
Охарактеризуйте кратко проблему обратной связи в процессе коммуникации. Сравните с точки зрения данной проблемы организацию численностью до 10 человек и предприятие с численностью персонала более 50. Какой способ поведения при разрешении конфликтной ситуации для Вас, как для руководителя, наиболее приемлем? Почему? К Вам пришёл подчинённый с просьбой отпустить его с работы на один день. Вы спрашиваете о цели. Оказывается, он хочет использовать этот день, чтобы пойти на собеседование на другое место работы. С его уходом в вашем отделе станет одним квалифицированным специалистом меньше. Как Вы отреагируете на его просьбу?
BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
Вариант 34
Какой способ поведения при разрешении конфликтной ситуации с коллегами по работе для Вас наиболее приемлем? Почему? На сборочном конвейере на работу принята новая работница. Они прилагает много сил, чтобы успеть за ритмом остальных. Несмотря на старания, пока ещё она не может трудиться так, как остальные члены бригады и задерживает всех. В бригаде назревает конфликт. Что должен предпринять бригадир? По теории Маслоу высший уровень в иерархии потребностей занимают потребности человека в самореализации. Предложите 2-3 варианта как можно удовлетворить данные потребности работников в организации.
BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
Вариант 35
Каким образом взаимоотношения между формальным и неформальным лидерами могут стать как источником организационного развития, новых форм организационного поведения и конфликтов? Какие роли могут выполнять члены коллектива? Какая роль ближе для Вас? Почему? Какая проблема вхождения нового работника в организациию для Вас, как для руководителя, будет наиболее значимой? Почему?BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
02.variants
Kвdi apstвkпi ir labvзlоgi pвrmaiтвm korporatоvajв kultыrв? Kвpзc? Kolektоva sapulce. Viena darbinieka vвrdi Jums ir пoti patоkami: viтр runa par Jums kв par пoti atsaucоgo un prasmоgo vadоtвju, kurр var iedvesmot kolektоvu utt. Kвda bыs Jыsu reakcija uz рo runu Jыsu galavвrdв? Pзc Maslova teorijas vajadzоbu hierarhijв zemвkos lоmeтus ieтem fizioloмiskвs vajadzоbas un droроbas nepiecieрamоba. Piedвvвjiet 2-3 variantus kв apmierinвt роs darbinieku vajadzоbas organizвcijв.BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
04.variants
Raksturojiet atgriezeniskвs saiknes problзmu komunikвcijas procesв. Salоdziniet рo problзmu divвs organizвcijвs: vienв strвdв 10 cilvзki, darbinieku skaits otrajв organizвcijв – 50 cilvзki. Kвds uzvedоbas veids Jums, kв vadоtajam, ir pieтemams, risinot konfliktu ar darbiniekiem? Kвpзc? Pзc Maslova teorijas treрajв lоmenо ir sociвlвs cilvзka vajadzоbas. Piedвvвjiet 2-3 variantus kв apmierinвt роs darbinieku vajadzоbas.
BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
07.variants
Kв var izmantot formвlu un neformвlu organizвcijas attiecоbu sistзmu, lai izveidotu vзlamo uzvedоbu organizвcijв? Nosauciet piemзru. Kвds uzvedоbas veids Jums ir pieтemams, risinot konfliktu ar kolзмiem? Kвpзc? Pзc Maslova teorijas augstвkais cilvзku vajadzоbu lоmenis ir paрapliecinврanвs vajadzоbas. Piedвvвjiet 2-3 variantus kв apmierinвt роs darbinieku vajadzоbas organizвcijв.
BALTIJAS STARPTAUTISKВ AKADЗMIJA
БАЛТИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ
BALTIC INTERNATIONAL ACADEMY
RЗZEKNES FILIВLE
Reg. Nr. 000310180, Dвrzu ielв 21/17, Rзzekne, LV-4600, tвlr. :4624896 fakss:4624896, e-mail:*****@***edu. lv
Studiju programma Uzтзmзjdarbоba
Specializвcija
Disciplоna Sociвlais menedюments. Organizвcijas uzvedоba
Kontroles veids ieskaite
Kurss 3
Semestris 5
Studenta vвrds, uzvвrds
Studenta apliecоbas Nr.
Datums _______________________
19.variants
Raksturojiet komunikвcijas problзmu organizвcijв. Salоdziniet роs problзmas skatоjumв divas organizвcijas: vienв ir 10 darbinieki, otrв – vairвk par 50. Kвdas lomas var izpildоt kolektоva locekпi? Kвdu lomu labprвt izpildоtu Jыs? Kвpзc? Pзc Mak-Klellanda motivвcijas teorijas, viena no cilvзka pamatvajadzоbвm ir vajadzоba pзc varas. Piedвvвjiet 2-3 variantus kв apmierinвt рo darbinieku vajadzоbu organizвcijв.
