О «серых» («конвертных») схемах оплаты труда
Получение неофициальной заработной платы влечет ряд негативных последствий для работников.
Работник, соглашаясь на «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни её размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент, а доказать факты ее выплаты крайне проблематично.
На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение: нет гарантий оплаты отпуска, листка нетрудоспособности, выходных пособий. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника. При приобретении жилья, расходах на образование и здравоохранение работник теряет право использования налоговых вычетов в полном объеме (будут производиться исходя из «белой» части зарплаты).
Обязанность по оплате налогов с зарплат работников законодательством возложена на работодателя (ст. 226 Налогового кодекса РФ). Однако в случае выявления фактов выплаты «серой» зарплаты и уклонения от уплаты с нее налогов работодателем, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к данному деянию.
Меры ответственности работодателя, осуществляющего выплаты «серой» заработной платы, следующие:
В рамках налогового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности за занижение налоговой базы по страховым взносам и НДФЛ. Сумма штрафа в этом случае составит 20% от неуплаченной суммы налога или 40% - когда эти действия совершаются умышленно (ст.122 НК РФ); Административная ответственность за нарушения в сфере оплаты труда предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ. Уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов установлена с. ст.198, 199 УК РФ.В целях эффективного надзора за соблюдением трудового законодательства необходимо извещать прокуратуру района о ставших известными фактах выдачи заработной платы «в конверте» или «по частям», неполного отражения в бухгалтерском учете выплаченной заработной платы либо о полном ее сокрытии.
Помощник прокурора района
