Цвет зарплаты имеет значение
Проблема выплаты «серых» зарплат является весьма актуальной на сегодняшний день. Многие работодатели предпочитают официально платить минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов во внебюджетные фонды.
Однако неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемляет социальные права работников, в частности, право на достойное пенсионное обеспечение, т. к. взносы работодателя в ПФР фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина и наряду со стажем определяют размер будущей пенсии.
Напомним, что, что с 2015 года пенсионные права на страховую пенсию формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Число баллов зависит от продолжительности стажа, возраста выхода на пенсию, размера официальной зарплаты. Чем выше заработок и стаж – тем больше размер пенсии. Таким образом, работникам, получающим «серую» зарплату, претендовать на большую пенсию не стоит. Вероятнее всего, она будет не намного больше регионального прожиточного минимума, который в Тамбовской области, например, в 2017 году составляет около 7,5 тыс. рублей.
Отделение ПФР по Тамбовской области и территориальные управления ПФР вместе с другими государственными структурами участвуют в работе по выявлению фактов выплаты неофициальной заработной платы.
Кроме того, в целях выявления недобросовестных работодателей и восстановления социальных гарантий граждан в ОПФР по Тамбовской области организована работа «телефона доверия», по которому принимаются сообщения о фактах выплаты «серой» заработной платы (номер телефона: 47-15-14).
Напоминаем, что проверить, в каком объеме работодатель уплачивает страховые взносы, можно, не выходя из дома. Для этого нужно воспользоваться электронным сервисом «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР (www. pfrf. ru).
А подсчитать примерный размер будущей пенсии можно с помощью электронного сервиса «Пенсионный калькулятор». При этом следует учитывать, что полученные результаты носят условный характер. Основная задача калькулятора — разъяснить порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет: размер заработной платы; выбранный вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования; продолжительность трудового (страхового) стажа; военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и другие социально значимые периоды жизни; обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.
Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом РФ при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.
Группа по взаимодействию со СМИ ОПФР по Тамбовской области Тел. 79-43-10, http://www.pfrf. ru
Сегодня зарплата в «конверте», а что завтра?
Работа по легализации доходов базы была и остается одним из важных направлений в работе органов ПФР. К сожалению, до сих пор на территории области осуществляют деятельность организации, руководители которых предпочитают выплачивать своим работникам «серую» зарплату: небольшую часть – официально и более весомую – «в конверте» без уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Если работник сам согласен с подобными действиями – он лишает себя социальных гарантий: пенсионных накоплений и страховых выплат, потому что при их исчислении учитывается размер официальной заработной платы. Кроме того, сотрудники организаций, получающие заработную плату «в конверте», лишают себя права на использование налоговых вычетов при приобретении жилья или получении платного образования и медицинских услуг в полном объеме, так как вычеты предоставляются в виде возврата (освобождения от уплаты) соответствующих сумм налога на доходы физических лиц.
Таким образом, соглашаясь на получение «серой» заработной платы, работники лишают себя получения пенсии в полном объеме, а также защиты своих трудовых и пенсионных прав.
В целях легализации доходов в ОПФР по Тамбовской области работает
«телефон доверия»: 8 (4752) 47-15-14, на который граждане могут оставить сообщение о выплате работодателем неучтенной зарплаты и других фактах нарушения пенсионного законодательства.
Группа по взаимодействию со СМИ ОПФР по Тамбовской области Тел. 79-43-10, http://www.pfrf. ru/
Зарплата «в конвертах» – риск остаться без пенсии
Легализация заработной платы – тема, которая приобретает сегодня особую значимость. Вывести из «тени» доходы Россиян в сжатые сроки – задача, которую ставит Правительство страны перед всеми профильными ведомствами, в том числе и Пенсионным фондом.
Условия законодательства о страховых пенсиях учитывают только «белую» зарплату. Чем она выше – тем больше страховых взносов с нее отчисляется, соответственно, тем быстрее набираются баллы на будущую пенсию.
Не секрет, что в коммерческих структурах нередко ведется двойная бухгалтерия и работники часть заработной платы получают «в конверте». По этой причине они рискуют остаться без полноценной пенсии в будущем.
О том, в каком объеме формируется будущая пенсия, граждане могут отслеживать с помощью электронного сервиса «Личный кабинет застрахованного лица». Этот сервис доступен на официальном сайте Пенсионного фонда России (www. pfrf. ru) или портале госуслуг.
Группа по взаимодействию со СМИ ОПФР по Тамбовской области Тел. 79-43-10, http://www.pfrf. ru/
Легализация заработной платы – в интересах граждан
Проблема выплаты «серых» зарплат является весьма актуальной на сегодняшний день. Многие работодатели предпочитают официально платить минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов во внебюджетные фонды. Однако неофициальная выплата заработной платы влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемляет социальные права работников, в частности, право на достойное пенсионное обеспечение, т. к. взносы работодателя в ПФР фиксируются на индивидуальном лицевом счете гражданина и наряду со стажем определяют размер будущей пенсии.
Отделением ПФР по Тамбовской области и территориальными управлениями постоянно проводится работа по выявлению фактов выплаты неофициальной заработной платы, а также заработной платы ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Тамбовской области, и ниже минимального размера оплаты труда. Вопросы выплаты «серой» зарплаты регулярно рассматриваются региональными и местными властями.
В целях выявления недобросовестных работодателей и восстановления социальных гарантий граждан в ОПФР по Тамбовской области организована работа «телефона доверия», по которому принимаются сообщения о фактах выплаты «серой» заработной платы (47-15-14).
Напоминаем, что проверить, в полном ли объеме работодатель уплачивает страховые взносы, можно по данным индивидуального лицевого счета. Для этого нужно воспользоваться «Личным кабинетом гражданина» на сайте Пенсионного фонда (www. pfrf. ru), или обратившись в территориальное управление ПФР.
Группа по взаимодействию со СМИ ОПФР по Тамбовской области Тел. 79-43-10, http://www.pfrf. ru/
Получение «серой» зарплаты негативно влияет на пенсионные права граждан
С 2015 года действует иной порядок начисления и расчета пенсии, введено понятие «пенсионные баллы», а также возросла роль стажа и официальной («белой») заработной платы.
Чем больше пенсионных баллов наберет гражданин за свою трудовую деятельность, тем больший размер пенсии он получит. При этом на количество пенсионных баллов напрямую влияют два фактора - стаж работы и размер официальной заработной платы.
Для того, чтобы получить право на страховую пенсию, необходимо соблюсти два условия: 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Это возможно только в том случае, если человек получает официальную заработную плату, размер которой составляет 2 минимальных размера оплаты труда (МРОТ).
Если гражданин получает официальную заработную плату в размере 1
МРОТ, а остальную ему платят «в конверте», то необходимые 30 пенсионных коэффициентов он сможет набрать только за 30 лет непрерывной работы. Поэтому очень важно, чтобы весь размер заработной платы был «белым».
Если же гражданин всю жизнь получал не просто «серую», а «черную» зарплату, то есть недобросовестный работодатель всю зарплату платил ему только «в конверте», то он лишается права на получение трудовой пенсии. В таком случае он сможет рассчитывать только на получение социальной пенсии, которая назначается на 5 лет позже достижения общеустановленного пенсионного возраста. Если женщины в России имеют право выйти на пенсию в
55 лет, а мужчины в 60, то при отсутствии необходимого стажа и пенсионных коэффициентов, они смогут получать социальную пенсию только в 60 и 65 лет, соответственно.
Важно помнить, что сегодня у каждого гражданина имеется СНИЛС - страховой номер индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде. И сколько бы работодателей ни было у человека, все взносы будут поступать на этот лицевой счет. А значит, все взносы будут суммироваться, и пенсионные коэффициенты будут начисляться по сумме всех официальных заработных плат.
Отделение ПФР по Тамбовской области напоминает, что каждый работающий гражданин имеет право контролировать полноту и своевременность уплаты страховых взносов работодателем. Все сведения об уплаченных страховых взносах отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина. Отслеживать их поступление можно с помощью электронного сервиса «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР (www. pfrf. ru).
Также Отделение ПФР по Тамбовской области напоминает о том, что граждане могут сообщать о фактах выплаты «серой» заработной платы непосредственно в Отделение ПФР по «телефону доверия» (4752) 47-15-14 для организации проверок работодателей.
Группа по взаимодействию со СМИ ОПФР по Тамбовской области Тел. 79-43-10, http://www.pfrf. ru/
Пенсионная грамотность граждан – удар по «серым» схемам выплаты заработной платы
Борьба с «серыми» зарплатами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов работников.
Граждане, получающие зарплату «в конвертах» должны знать, что с 2015 года пенсия формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах).
Число баллов за год зависит от размера официальной зарплаты и, соответственно, от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР. Стоимость одного балла ежегодно устанавливается федеральным законодательством. Пенсионный возраст на сегодняшний день остается прежним:
55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом стимулируется более поздний выход на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты. Если у работника к моменту выхода на пенсию не сформируется необходимый минимум в 30 баллов, тогда у него и не возникнет права на страховую пенсию.
В целях выявления и пресечения правонарушений в области оплаты труда и отчислений, регламентированных российским законодательством, а так же выявления недобросовестных работодателей, выплачивающих заработную плату сотрудникам в конвертах, проводятся заседания межведомственных комиссий по легализации зарплат. В состав этих комиссий входят сотрудники ФНС, органов ПФР, государственной инспекции по труду, правоохранительных органов и органов прокуратуры.
Однако, решение проблемы выплат «серых» зарплат возможно только при активном содействии граждан-работников предприятий.
Повышение уровня пенсионной грамотности и активная гражданская позиция тамбовчан являются также факторами, способными побудить работодателей уйти от «серых» заработных схем.
Отделение ПФР по Тамбовской области еще напоминает о том, что граждане могут сообщать о фактах выплаты "серой" заработной платы непосредственно в Отделение ПФР по телефону: 8 (4752) 47-15-14.
О том, как формируется будущая пенсия, можно узнать с помощью электронных сервисов на сайте ПФР (www. pfrf. ru).
Группа по взаимодействию со СМИ ОПФР по Тамбовской области Тел. 79 -43-10, http://www.pfrf. ru/
