Волгоградский государственный
социально-педагогический
университет
Факультет экономики и управления
ТЕМА
Идеальный менеджер: Как стать идеальным руководителем.
Кафедра: Управление персоналом
Группа: ЭУ-УПБ-11
Выполнила:
г. Волгоград 2015
Кто же такой идеальный менеджер? Как стать идеальным руководителем?
Над этими вопросами стоит задуматься тем, кто хочет достичь совершенства в своей профессии, то есть стать идеальным руководителем. Вопросы актуальны в современном мире. Многие руководители, менеджеры даже не пытаются приблизиться к идеалу, а просто руководят в обычных и стандартных для всех правилах, действительно ведь руководить это очень сложно и трудно, но быть идеальным руководителем намного труднее. Быть руководителем, начальником, директором не достаточно, чтобы быть идеальным в своем деле.
Менеджер – это специалист по управлению производством и обращением товаров. Менеджер организуют работу на предприятии, фирме, организации руководят производственной деятельностью сотрудников. Менеджер является должностным лицом предприятия, в котором он работает, и входит в средний и высший руководящий состав предприятий.
Некоторые качества успешного менеджера:
1. Каждый успешный менеджер должен быть лидером и достойным примером для своих работников. Так же он должен добиваться поставленных целей вместе со своими сотрудниками, добиваться коллективной работы. Хорошего менеджера всегда должны волновать дела его фирмы.
2. Менеджер должен быть оптимистом. Такой менеджер всегда охотно выслушивает других людей, потому что он всегда позволяет высказывать свою точку зрения своим подчиненным и слушает их идеи и предложения.
3. Менеджер обязан любить людей. Ведь если работа менеджера состоит в управлении людьми, как он может выполнять ее хорошо, если не любит людей. Хорошие менеджеры заботятся о своих сотрудниках.
4. Менеджер должен быть смелым. Даже трудных ситуациях, он всегда попытается найти способ выполнить поставленную задачу. Но без обоснования, без аргументов он никогда не сделает этого. Если он разрешит кому-то из своих сотрудников воплотить его идею или попробовать решить задачу его способом и все это окончится неудачей, то он не возложит вину на него и не потеряет в него веру.
5. Менеджер должен быть уверен в себе, в своих работниках. Уверенность в себе, вера в свои силы, вера в свое дело и своих сотрудников - вот отличительные черты сильного менеджера.
Это лишь малая часть качеств успешного менеджера, ведь их намного больше, но эти, на мой взгляд, являются основными.
Каким же должен быть идеальный менеджер? Идеальный менеджер хорошо анализируют сложившуюся ситуацию, и работает в первую очередь на результат, он отличный руководитель, предприниматель. Он всегда внимательно прислушивается к каждому своему сотруднику. Он осторожно и избирательно вносит инновации в организацию, фирму. Он не боится принимать на работу ярких, креативных подчиненных, он ищет людей с потенциалом и способен разглядеть его и дать возможность проявить себя. Его сотрудники не должны бояться признавать свои ошибки, он всячески продвигает своих работников и поощряет предложенные интересные идеи и творческий подход к работе. Его организация, фирма, предприятие это, прежде всего единый организм, стремящийся к единой цели, все работники организации поддерживают друг друга.
Руководитель не должен стремиться быть выше всех и заниматься только руководящей деятельностью, запугиванием работников, он должен быть наравне со своими подчиненными, помогать им и всячески способствовать и поддерживать их творческий подход. Ведь если каждый работник его организации работает в той сфере деятельности, где ему интересно себя проявить, то это приводит к успехам организации, достижению хорошей прибыли. Для идеального руководителя его работа должна быть ему в удовольствие, а если удовольствия нет, и заинтересованности в своей деятельности не будет, то зачем тогда заниматься этим.
Идеальный менеджер это человек, совместивший в себе самые нужные и лучшие качества, не каждый обладает этими качествами. Каждый из руководителей, менеджеров может стать идеальным в своей направленности. Для этого необходимо не только желание, но так же колоссальная, тяжелая и долгая работа над собой, над собственным совершенствованием в выбранной специальности.
