Журнал регистрации несчастных случаев
на производстве
(образец заполнения)
ЖУРНАЛ
регистрации несчастных случаев на производстве <*>
Общество с ограниченной ответственностью "ХХХ"
---------------------------------------------------------------------
(наименование организации, фамилия, имя, отчество работодателя -
физического лица, его регистрационные данные)
№ п/п | Дата и время несчастного случая | Ф. И.О. пострадавшего, год рождения, общий стаж работы | Профессия (должность) пострадавшего | Место, где произошел несчастный случай (структурное подразделение) | Индивидуальный номер рабочего места <**> | Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю | Описание обстоятельств, при которых произошел несчастный случай | № акта формы Н-1 (Н-1ПС) о несчастном случае на производстве и дата его утверждения | Последствия несчастного случая (количество дней нетрудоспособности, инвалидный, смертельный исход) | Принятые меры по устранению причин несчастного случая |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 5.1 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1 | 16.06.2014 10 ч 15 мин. | , 1966 год рождения, 4 года 8 месяцев | слесарь | Офисное здание ООО "ХХХ", - кабинет отдела кадров | 32 | Удар дверью шкафа | пытался прикрутить к офисному шкафу дверцу шкафа. Произошло падение правой двери на Иванова С. В. попытался удержать дверь шкафа, в результате чего получил удар дверью по кисти правой руки | № 1 от 01.01.2001 | 7 дней временной нетрудоспособности | 1. Проведение внепланового инструктажа по охране труда с пострадавшим и другими работниками, выполняющими работы по профессии слесаря. 2. Проведение инструктажа со всеми работниками ООО "Прогресс" по оказанию первой помощи пострадавшим от несчастного случая на производстве |
--------------------------------
<*> Примечание. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве хранится в организации постоянно (ст. 630 Перечня, утвержденного Приказом Минкультуры России от 01.01.2001 N 558).
<**> Если специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) не проводилась, столбец 5.1 не заполняется.


