Российский государственный социальный университет Национальный центр развития конкурсов профессионального мастерства «Абилимпикс» Должностная инструкция | Приложение к приказу от «____» ________ 2017 г. № ________ |
РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА
Общие положения
Должность руководителя Национального центра развития конкурсов профессионального мастерства «Абилимпикс»(далее - «Центр») Российского государственного социального университета (далее - «РГСУ», «Университет») относится к категории административноуправленческого персонала. Основной целью деятельности руководителя Центра является эффективное управление Центром, а именно - планирование, организация и координация работы Центра по каждому из направлений деятельности для успешного достижения поставленных целей и задач в области организации подготовки чемпионатов «Абилимпикс» в субъектах Российской Федерации и Национального чемпионата. Руководитель Центра назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом РГСУ по представлению проректора по компетенции. Руководитель Центра назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом РГСУ по представлению проректора по компетенции. На должность руководителя Центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 5 лет. Руководитель Центра находится в непосредственном подчинении проректора по компетенции и работает под общим руководством ректора РГСУ. Место работы руководителя Центра определяется проректором по компетенции исходя из локального нормативного акта РГСУ о месте нахождения Центра В своей деятельности руководитель Центра руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и приложениями к нему, Корпоративным кодексом, приказами РГСУ и распоряжениями ректора Университета, Положением о Центре, настоящей должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами РГСУ, а также профессиональной этикой и традициями РГСУ. Руководитель Центра должен знать: Законы и нормативные правовые акты Российской Федерации. Конституцию Российской Федерации; Конвенцию о правах инвалидов. Основы физиологии, гигиены. Теорию и методы управления образовательными системами; Основы экономики, права, социологии. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты. Правила по охране труда и пожарной безопасности. Устав, Коллективный договор и приложения к нему, Корпоративный кодекс; локальные нормативные акты Университета в установленной сфере деятельности. Руководитель Центра должен уметь эффективно применять в практической работе навыки и знания в сфере эффективного руководства деятельностью Центра в области профориентации людей с инвалидностью. Руководитель Центра должен уметь анализировать ход и итоги своей работы и работы Центра. Руководитель Центра планирует и распределяет собственное рабочее время и рабочее время работников Центра. В период временного отсутствия руководителя Центра выполнение его должностных обязанностей возлагается на лицо, назначенное в установленном порядке.
Должностные обязанности:
Руководитель Центра: Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива Центра. Координирует работу заместителя руководителя и специалистов по выполнению планов работы и программ, а также разработку необходимой методической и научно-практической документации. Организует разработку и актуализацию модульных программ повышения квалификации методистов, педагогических работников, учащихся, учителей школ и преподавателей среднего профессионального и высшего образования региональной системы образования по направлениям профессионального образования в Российской Федерации. Развивает стратегическое партнерство с государственными и негосударственными организациями, предприятиями и учреждениями в рамках развития Международного движения Abilympics International в Российской Федерации. Контролирует деятельность Центров компетенций «Абилимпикс», региональных центров развития движения «Абилимпикс», волонтерских центров «Абилимпикс». Организует формирование списка приоритетных компетенций для проведения чемпионатов «Абилимпикс» субъектов РФ и Национального чемпионата, в соответствии с профильными группами. Контролирует организацию чемпионатов «Абилимпикс» субъектов РФ по выбранным компетенциям. Организует развитие программ подготовки экспертов (тренеров) на базе российских и зарубежных центров по выбранным компетенциям. Контролирует организацию тренировочного процесса региональных команд для подготовки к участию в мероприятиях в рамках Международного движения Abilympics International. Контролирует формирование национальной команды Российской Федерации и осуществление ее организационной, информационной и иной поддержки для участия в чемпионатах Abilympics International. Проводит подведение итогов ежемесячной работы Центра. Обеспечивает рациональное использование материально - технических средств, закрепленных за Центром. Контролирует качественное и своевременное оформление и представление табелей учета использования рабочего времени, графиков отпусков работников Центра, иных сопроводительных документов (справок и т. д.), касающихся работников Центра.
НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
Подпись (И. О. Фамилия)
Права
Руководителю Центра для выполнения закрепленных за ним должностных обязанностей предоставляются следующие права: Принимать решения в пределах своей компетенции. Вносить на рассмотрение руководства Университета предложений по улучшению качества своей работы и работы Центра Требовать от руководства Университета создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений РГСУ, запрашивать и получать от структурных подразделений РГСУ необходимую информацию. Ходатайствовать перед руководством о поощрении работников, а также применении к ним дисциплинарных взысканий. Руководитель Центра имеет право на объективную оценку своего профессионального вклада в решение университетских задач, на пропорциональное вкладу моральное и материальное поощрение.
Ответственность
Руководитель Центра несет ответственность за:
Проректор по методической работе
и инклюзивному образованию
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а)
«___»___________2017 г. _____________ /_________________/
подпись ()
СОГЛАСОВАНО:
Управление кадров
«___»___________2017 г. _____________ /_________________/
подпись ()
Российский государственный социальный университет Национальный центр развития конкурсов профессионального мастерства «Абилимпикс» Должностная инструкция | Приложение к приказу от «____» ________ 2017 г. № ________ |
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ЦЕНТРА
Общие положенияДолжность заместителя руководителя Национального центра развития конкурсов профессионального мастерства «Абилимпикс» (далее - «Центр») Российского государственного социального университета (далее - «РГСУ», «Университет») относится к категории административно-управленческого персонала. Основной целью деятельности заместителя руководителя Центра является эффективное управление Центром, а именно - планирование, организация и координация работы Центра по каждому из направлений деятельности для успешного достижения поставленных целей и задач в области организации подготовки чемпионатов «Абилимпикс» субъектов РФ и Национального чемпионата. Заместитель руководителя Центра назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом РГСУ по представлению руководителя Центра. На должность заместителя руководителя Центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работа не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы не менее 5 лет. Заместитель руководителя Центра находится в непосредственном подчинении руководителя Центра, работает под общим руководством проректора по компетенции и ректора РГСУ. Место работы заместителя руководителя Центра определяется руководителем Центра исходя из локального нормативного акта РГСУ о месте нахождения Центра. В своей деятельности заместитель руководителя Центра руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и приложениям к нему, Корпоративным кодексом, приказами РГСУ и распоряжениями ректора Университета, Положением о Центре, настоящей должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами РГСУ, а также профессиональной этикой и традициями РГСУ. Заместитель руководителя Центра должен знать: Законы и нормативные правовые акты Российской Федерации. Конституцию Российской Федерации; Конвенцию о правах инвалидов. Основы физиологии, гигиены. Теорию и методы управления образовательными системами; Основы экономики, права, социологии. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты. Правила по охране труда и пожарной безопасности. Устав, Коллективный договор и приложения к нему, Корпоративный кодекс; локальные нормативные акты Университета в установленной сфере деятельности. Заместитель руководителя Центра должен уметь эффективно применять в практической работе навыки и знания в сфере эффективного руководства деятельностью Центра в области инклюзивного образования. Заместитель руководителя Центра должен уметь анализировать ход и итоги своей работы и работы Центра. Заместитель руководителя Центра планирует и распределяет собственное рабочее время и рабочее время работников Центра. В период временного отсутствия заместителя руководителя Центра выполнение его должностных обязанностей возлагается на лицо, назначенное в установленном порядке.
Должностные обязанности:
Заместитель руководителя Центра: Координирует работу специалистов по выполнению планов работы и программ, а также разработку необходимой методической и научно-практической документации. Организует разработку и актуализацию модульных программ повышения квалификации методистов, педагогических работников, учащихся, учителей школ и преподавателей среднего профессионального и высшего образования региональной системы образования по направлениям профессионального образования в Российской Федерации. Координирует деятельность центров компетенций «Абилимпикс», региональных центров развития движения «Абилимпикс», волонтерских центров «Абилимпикс». Участвует в формировании списка приоритетных компетенций для проведения региональных и национальных чемпионатов, в соответствии с профильными группами. Координирует развитие программ подготовки экспертов (тренеров) на базе российских и зарубежных центров по выбранным компетенциям. Координирует организацию тренировочного процесса региональных команд для подготовки к участию в мероприятиях в рамках Международного движения Abilympics International. Участвует в подведении итогов ежемесячной работы Центра. Обеспечивает рациональное использование материально - технических средств, закрепленных за Центром. Контролирует качественное и своевременное оформление и представление табелей учета использования рабочего времени, графиков отпусков работников Центра, иных сопроводительных документов (справок и т. д.), касающихся работников Центра.
Подпись (И. О. Фамилия)
Права
Заместителю руководителя Центра для выполнения закрепленных за ним должностных обязанностей предоставляются следующие права: Принимать решения в пределах своей компетенции. Вносить на рассмотрение руководства Университета предложений по улучшению качества своей работы и работы Центра Требовать от руководства Университета создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений РГСУ, запрашивать и получать от структурных подразделений РГСУ необходимую информацию. Ходатайствовать перед руководством о поощрении работников, а также применении к ним дисциплинарных взысканий. Заместитель руководителя Центра имеет право на объективную оценку своего профессионального вклада в решение университетских задач, на пропорциональное вкладу моральное и материальное поощрение.
Ответственность
Заместитель руководителя Центра несет ответственность за:
Нарушение законодательства Российской Федерации. Злоупотребление своими полномочиями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. Неисполнение или ненадлежащее (некачественное, несвоевременное) исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Грубое и нетактичное отношение к работникам и обучающимся Университета. Утрату и порчу документов. Нарушение Устава РГСУ, Коллективного договора и приложения к нему, Корпоративного кодекса, приказов РГСУ и распоряжений ректора РГСУ, Положения о Центре, иных локальных нормативных актов РГСУ, а также настоящей должностной инструкции. Нарушение установленного порядка учета, хранения, использования и распространения внутренней служебной документации и информации./ /
Руководитель Центра
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а)
«___»___________2017 г. _____________ /_________________/
подпись ()
СОГЛАСОВАНО:
Управление кадров
«___»___________2017 г. _____________ /_________________/
подпись ()
Российский государственный социальный университет Национальный центр развития конкурсов профессионального мастерства «Абилимпикс» Должностная инструкция | Приложение к приказу от «____» ________ 2017 г. № ________ |
СПЕЦИАЛИСТ
Общие положенияДолжность специалиста Национального центра развития конкурсов профессионального мастерства «Абилипмикс» (далее - «Центр»), Российского государственного социального университета (далее - «РГСУ», «Университет») относится к категории административно - хозяйственного персонала. Основной целью деятельности специалиста является организация и обеспечение эффективной деятельности в рамках работы Центра. На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Специалист назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом РГСУ. Специалист находится в непосредственном подчинении руководителя Центра, работает под общим руководством проректора по компетенции и ректора РГСУ. Место работы специалиста определяется руководителем Центра, исходя из локального нормативного акта РГСУ о месте нахождения Центра. В своей деятельности специалист руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и приложениями к нему, Корпоративным кодексом РГСУ, приказами РГСУ и распоряжениями ректора РГСУ, положением о Центре, настоящей должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами РГСУ, а также профессиональной этикой и традициями РГСУ Специалист должен знать: Законы и нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки. Инструкции, постановления, приказы, распоряжения, положения, методические материалы и нормативы, касающиеся Центра. Правила эксплуатации вычислительной и копировальной техники, коммуникаций и связи. Порядок создания и редактирования научно-исследовательских планов Центра. Основы трудового законодательства Российской Федерации. Правила по охране труда и пожарной безопасности Устав, Коллективный договор и приложения к нему, Корпоративный кодекс РГСУ, локальные нормативные акты Университета в установленной сфере деятельности. Специалист должен уметь эффективно применять в практической работе все свои навыки в области организации работы с лицами с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью. Специалист должен уметь анализировать ход и итоги своей работы. Специалист должен планировать и распределять собственное рабочее время. В период временного отсутствия специалиста выполнение его должностных обязанностей возлагается на лицо, назначенное в установленном порядке. Специалист выполняет работу, связанную с хранением, обработкой, применением или иным использованием переданных ему ценностей, в обязательном порядке заключает договор материальной ответственности.
Должностные обязанности:
Специалист: Выполняет методическую работу. Участвует в разработке программ Центра. Обеспечивает контроль за ведением и хранением документов в Центре. Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации. Ведёт переписку по электронной почте со структурными подразделениями, сторонними организациями и частными лицами по поручению руководителя Центра. Анализирует и обобщает результаты деятельности Центра. Формирует архив деятельности Центра. Отвечает за организацию заседаний рабочей группы по подготовке Национальных чемпионатов. Выполняет иные должностные обязанности, обеспечивающие выполнение поставленных перед Центром целей и задач. Специалист по отдельному указанию вышестоящего руководителя, в установленных случаях и порядке, а также в рамках компетенции, качественно передает рабочую документацию и дела по соответствующему направлению работы.
Права
Специалисту для выполнения закрепленных за ним должностных обязанностей предоставляются следующие права: Принимать решения в пределах своей компетенции. Вносить на рассмотрение руководства Университета предложения по улучшению качества своей работы и Центра. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Университета, запрашивать и получать от структурных подразделений Университета необходимую информацию. Специалист имеет право на объективную оценку своего профессионального вклада в решении университетских задач, на пропорциональное вкладу моральное и материальное поощрение.
Ответственность
Специалист несет ответственность за:
Нарушение законодательства Российской Федерации. Злоупотребление своими полномочиями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией. Неисполнение или ненадлежащее (некачественное, несвоевременное) исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Грубое и нетактичное отношение к работникам и обучающимся в РГСУ. Утрату и порчу документов. Нарушение Устава РГСУ, Коллективного договора и приложений к нему, Корпоративного кодекса РГСУ, приказов РГСУ и распоряжений ректора Университета, Положения о Центре, иных локальных нормативных актов РГСУ, а также настоящей должностной инструкции. Нарушение установленного порядка учета, хранения, использования и распространения внутренней служебной документации и информации.Руководитель Центра
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а)
«___»___________2017 г. _____________ /_________________/
подпись ()
СОГЛАСОВАНО:
Управление кадров
«___»___________2017 г. _____________ /_________________/
подпись ()
