Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Ишунский учебно-воспитательный комплекс»
ПАМЯТКА
педагогическому работнику, аттестуемому на соответствие занимаемой должности
Что должен знать педагогический работник при подготовке к процедуре аттестации на соответствие занимаемой должности
Согласно п.8 ч.1 ст.48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании, отнесено к обязанности педагогического работника. Отказ педагогического работника проходить аттестацию квалифицируется как неисполнение трудовых обязанностей. Согласно ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание:
- замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией образовательной организации. Работодатель подаёт в аттестационную комиссию представление на аттестуемого педагогического работника, в котором содержатся следующие сведения о педагоге:
- фамилия, имя, отчество (при наличии);
- наименование должности на момент проведения аттестации;
- дата заключения трудового договора по данной должности;
- уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;
- информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
- результаты предыдущей аттестации (в случае её проведения);
- мотивированная, всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
Работодатель знакомит аттестуемого с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации.
Права аттестуемого на соответствие занимаемой должности
- Право на информацию о нормативно-правовой базе аттестации.
- Право на информацию о сроках проведения аттестации.
- Право не проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности, если:
- педагогический работник имеет действующую квалификационную категорию (первую, высшую); педагогический работник проработал в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; педагогический работник – беременная женщина либо женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам; педагогический работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (аттестация такого работника возможна только через два года после выхода из отпуска); педагогический работник отсутствовал на рабочем месте более четырёх месяцев в связи с заболеванием (аттестация такого работника возможна только через год после выхода на работу).
- Право на ознакомление с представлением работодателя.
- Право на предоставление в аттестационную комиссию дополнительных сведений, характеризующих его трудовую деятельность.
- Право на участие в аттестации.
- Право на информацию о результатах аттестации и обжалование её результатов.
Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника. В случае его отсутствия на заседании по уважительной причине, аттестация переносится на другую дату, в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чём работодатель знакомит аттестуемого под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия проводит заседание в его отсутствие.
На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня её проведения секретарём аттестационной комиссии составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трёх рабочих дней после её составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника, запись в трудовую книжку о результатах аттестации на соответствие занимаемой должности не вносится.
Педагог должен помнить, что Порядком аттестации не предусматривается сохранение результатов аттестации на соответствие занимаемой должности на срок до 5 лет при переходе педагогического работника в другую организацию. Работодатель по новому месту работы вправе провести его аттестацию на общих основаниях и с соблюдением условий, предусмотренных п.22 Порядка аттестации.
Методист МБОУ Ишунский УВК
