Государственное казенное образовательное учреждение Свердловской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
« Нижнетуринский детский дом»
УТВЕРЖДАЮ
Директор
Нижнетуринского детского дома
_______________
«___» ____________ 20___г.
м. п.
Должностная инструкция
Инструктор по труду
23.06.2014г. N_________
I. Общие положения
1.1. Инструктор по труду относится к категории педагогических работников;
1.2. На должность инструктора по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы;
1.3. Деятельность инструктора по труду направлена на сохранение психического, соматического и социального благополучия воспитанников в процессе воспитания и обучения;
1.4. Назначение на должность инструктора по труду и освобождение от нее
производится приказом руководителя учреждения.
1.5.В своей деятельности инструктор по труду подчиняется непосредственно директору и заместителю директора по учебно-воспитательной работе.
1.6.Инструктор по труду должен знать:
- Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- Возрастную и специальную педагогику и психологию;
- Физиологию, гигиену;
- Формы и методы обучения и воспитания;
- Инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового процесса и воспитания
- Концепцию профильного обучения;
- Методы развития мастерства;
- Современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов в воспитанниками разного возраста, коллегами по работе;
- Действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств;
- Основы организации труда;
- Способы оказания первой доврачебной помощи;
- Правилами внутреннего трудового распорядка детского дома;
- Правила по охране труда и пожарной безопасности.
II. Должностные обязанности
Инструктор по труду:
2.1 Формирует у воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.
2.2. Проводит с воспитанниками профориентационную работу, организует их общественно полезный труд, участвует в предпрофильной подготовке подростков и организации профессионального обучения старшеклассников, расширяет знания обучающихся, воспитанников о труде и его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде и его видах, образовательных и производственных технологиях.
2.3. Содействует формированию основных составляющих компетентности коммуникативной, информационной, правовой у обучающихся, воспитанников.
2.4. Обеспечивает выполнение программы обучения.
2.5. Принимает меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.
2.6. Осуществляет текущих и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.
2.7. Обеспечивает выполнение воспитанниками требований по охране труда и пожарной безопасности.
2.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.
2.9. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь;
2.10. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.
2.11.Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи педагогическим работникам.
2.12. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.
2.13. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.
2.14. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, соблюдает требования профессиональной этики.
2.15. Проходит периодические медицинские осмотры.
III. Права
Инструктор по труду имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководителю детского дома о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности учреждения и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов к решению задач, возложенных на него.
3.6. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7 Проходить аттестацию в целях установления квалификационной категории.
IV. Ответственность
Инструктор по труду несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Применение физического, психического и морального давления в отношении воспитанников детского дома.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), Закон РФ « Об образовании в РФ» № 000 ФЗ от 29.12 2012г., положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
Руководитель структурного подразделении (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«____ » _______________ 20 ___ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _____________________________________________
(инициалы, фамилия)
______________________
(подпись)
« ___ » __________________ 20 ___ г.
