ПОРЯДОК
написания и оценки профессионального интервью
Написание профессионального интервью является одной из конкурсных процедур, предназначенной для оценки профессиональных знаний и уровня подготовки кандидатов при проведении конкурсов на включение в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области.
Профессиональное интервью состоит из вопросов, на которые необходимо дать ответы. Бланк профессионального интервью
(приложение № 1) размещается на официальном портале правительства Тульской области в разделе «Вакансии» (http://www. tularegion. ru) в информации о проводимом конкурсе.
Кандидатом в бланке профессионального интервью вводятся ответы на поставленные вопросы.
Требования, предъявляемые к написанию профессиональное интервью:
1. Текст оформляется с использованием текстового редактора Microsoft Word шрифтом Times New Roman размером № 12 через одинарный междустрочный интервал.
2. Каждый напечатанный лист должен иметь следующие размеры полей: левое – 3 см, правое – 1,5 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см.
3. Первая строка абзаца начинается на расстоянии 1,25 см от левой границы текстового поля (не допускается использование клавишей «Пробел» или «Tab»). Переносы не допускаются.
4. Объем профессионального интервью должен составлять не более 3-х печатных листов формата А4.
Заполненный и подписанный бланк профессионального интервью представляется кандидатом на бумажном носителе лично по месту подачи документов для участия в конкурсе (г. Тула, проспект Ленина, д. 2, каб. 520, 522 здания правительства Тульской области) или в электронном виде (сканированный документ) на адрес электронной почты. В случае представления кандидатом указанного документа в электронном виде оригинал бланка профессионального интервью должен быть представлен кандидатом лично до начала проведения очных оценочных процедур.
Ответы на вопросы профессионального интервью учитываются при оценке профессиональных и личностных качеств кандидата в ходе проведения индивидуального собеседования с членами центральной конкурсной комиссии.
При непредставлении заполненного и подписанного бланка профессионального интервью в установленный срок кандидат не допускается к следующим конкурсным процедурам.
Кандидат, не представивший до установленного срока профессиональное интервью, к прохождению следующих конкурсных процедур не допускается и считается не прошедшим конкурсный отбор.
_____________________
Бланк профессионального интервью |
|
(наименование органа исполнительной власти, подразделения аппарата правительства Тульской области, |
|
(наименование вакантной должности, группа должностей государственной гражданской службы) |
|
(фамилия, имя, отчество кандидата) |
1. Какие профессиональные цели Вы ставите перед собой, принимая участие в конкурсе? | |
Введите ответ | |
2. Каких успехов Вы достигли в своей профессиональной деятельности? Что в своей профессиональной деятельности Вы считаете самым важным достижением? | |
Введите ответ | |
3. Каковы Ваши предложения по совершенствованию работы в претендуемой сфере деятельности? | |
Введите ответ | |
4. Оцените свои профессиональные личностные качества в баллах (от 1 до 10): | |
Критерии | Количество баллов |
Профессиональные знания и умения | Введите количество баллов |
Ответственность и исполнительность | Введите количество баллов |
Способность принимать самостоятельное решение | Введите количество баллов |
Интенсивность труда (работоспособность) | Введите количество баллов |
Аналитические способности | Введите количество баллов |
Умение четко излагать свои мысли: | Введите количество баллов |
| Введите количество баллов |
| Введите количество баллов |
Умение руководить людьми | Введите количество баллов |
Навыки делового общения | Введите количество баллов |
Навыки работы с документами | Введите количество баллов |
« | » | 20 | г. |
(ФИО кандидата) | (подпись кандидата) |
