Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления рабочего поселка Горный Тогучинского района Новосибирской области

Приложение

к решению шестнадцатой сессии шестого созыва

Совета депутатов рабочего поселка Горный

Тогучинского района Новосибирской области

от 09.03. 2017  № 73 

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления рабочего поселка Горный Тогучинского района Новосибирской области

I. Общие положения

  Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Новосибирской области от 01.01.2001 г. «О муниципальной службе в Новосибирской области», постановлением администрации Новосибирской области от 01.01.2001 г. «О  нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющихся свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание  органов  местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области» и устанавливает условия оплаты труда выборных должностных лиц,  осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица) и муниципальных служащих органов местного самоуправления рабочего поселка Горный Тогучинского района Новосибирской области.

II.  Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления

Годовой фонд оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в расчете на штатную единицу (ФОТмд) рассчитывается по следующей формуле:

  ФОТмд=(ДВ+ЕДП+)х12хРК+(ЕДВхРК), где

ДВ – норматив месячного денежного содержания (вознаграждения);

ЕДП – норматив ежемесячного денежного поощрения, от величины месячного денежного содержания (вознаграждения) устанавливается равным:

         Наименование муниципальной должности  норматив ЕДП

Глава рабочего поселка Горный          1,37 

  Председатель контрольно-счетного органа         1,60

ЕДВ – норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который устанавливается равным 2 ДВ;

РК – районный коэффициент.

Расчет норматива размера месячного денежного содержания (вознаграждения) выборных должностных лиц устанавливается кратным размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист» равный 2403 рубля, иcходя из следующих коэффициентов:

       Наименование муниципальной должности  Коэффициент кратности

Глава рабочего поселка Горный          4,6

  Председатель контрольно-счетного органа          3,3

Увеличение (индексация) денежного содержания (вознаграждения) выборных должностных лиц производится при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области.

III Оплата труда муниципальных служащих

Расходы на оплату труда муниципальных служащих рассчитываются с учетом начисления страховых взносов в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации тарифами.

Годовой фонд оплаты труда  муниципальных служащих в расчете на штатную единицу (ФОТмс) рассчитывается по следующей формуле:

  ФОТмс=(ДО+НКЧ+НОУ+НВЛ+ЕДП+)х12ХРК+(ЕДВ+МП+П)хРК, где:

ДО – норматив месячного должностного оклада:

Расчет норматива размера месячного должностного оклада муниципального служащего производится по формуле:

ДО=БДОхК, где

БДО – базовый должностной оклад, равный 2403 рубля (размер должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист») К - коэффициент кратности, который принимается равным:


Наименование должности муниципальной службы

Коэффициент кратности

Заместитель главы администрации

1,68

Инспектор контрольно-счетного органа

1,33

Ведущий специалист

1,33

Специалист 1-го разряда

1,26

Специалист 2-го разряда

1,13

Специалист

1,00


НКЧ – норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, который устанавливается равным:


Наименование классного чина муниципальных служащих

Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих (НКЧ) (рублей)

Муниципальный советник 1 класса

1460

Муниципальный советник 2 класса

1385

Муниципальный советник 3 класса

1315

Советник муниципальный службы 1 класса

1250

Советник муниципальной службы 2 класса

1190

Советник муниципальной службы 2 класса

1135

Референт муниципальной службы 1 класса

1080

Референт муниципальной службы 2 класса

1030

Референт муниципальной службы 3 класса

980

Секретарь муниципальной службы 1 класса

930

Секретарь муниципальной службы 1 класса

880

Секретарь муниципальной службы 1 класса

723


НОУ – норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, который устанавливается равным:

2ДО – по высшим должностям муниципальной службы;

1,5 ДО – по главным должностям муниципальной службы;

1,2 ДО – по ведущим должностям муниципальной службы;

0,9 ДО – по старшим должностям муниципальной службы;

0,6 ДО – по младшим должностям муниципальной службы.

НВЛ – норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, который устанавливается равным:

От 1 года до 5 лет  0,10 ДО

От 5 лет до 10 лет  0,15 ДО

От 10 лет до 15 лет  0,20 ДО

От 15 лет и выше         0,30 ДО

ЕДП – норматив ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу устанавливается равным:

Заместитель главы администрации  –  1,5-2,3 ДО;

Инспектор контрольно-счетного органа  -  1,5-3,05 ДО;

Ведущий специалист  –  1,5-3,05 ДО;

Специалист 1-го разряда  –  1,5-3,05 ДО;

Специалист 2-го разряда  –  1,5-3,05 ДО;

Специалист  –  1,5-3,05 ДО.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется главой рабочего поселка Горный по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего в зависимости от личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности администрации рабочего поселка Горный.

При определении конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются:

профессиональная компетентность муниципальных служащих;

уровень исполнительской дисциплины;

опыт профессиональной служебной деятельности;

степень самостоятельности и ответственности, инициатива, творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;

новизна вырабатываемых и предлагаемых решений, применение в работе современных форм и методов работы.

П – норматив премии за выполнение особо важных и сложных заданий, который устанавливается равным 2 ДО. В случае экономии расходов на оплату труда муниципальных служащих максимальными размерами для конкретного муниципального служащего не ограничивается.

ЕДВ – норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который устанавливается равным 2 ДО.

МП – норматив материальной помощи, который устанавливается равным 1 ДО.

РК – районный коэффициент.

  Кроме этого, за счет фонда оплаты труда предусматриваются следующие виды материальной помощи, которая предоставляется на основании заявления :

    для организации отдыха и лечения при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, продолжительное заболевание работника, причинение вреда или утраты имущества в результате пожара, кража, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств), в связи с юбилейными датами



Подпишитесь на рассылку:


Городские службы и муниципалитет

Обучение и развитие кадров

Квалификация
Переквалификация
Программы обучения
Программы повышения квалификации
Рабочие программы
Трудоустройство и поиск персонала
Трудоустройство выпускников

Практика

Выполнение работ
Мотивация труда
Специализация
Трудовые договора
Трудовые контракты

Закон

Оплата труда (Зарплата)
Трудовой кодекс
Трудовое право
Охрана труда в строительстве

Проекты по теме:

Тогучин
А
Б
В
Г
Д
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ш
Э
Тогучинский муниципальный район
Темы
АдминистрацииБюджетные программыБюджетные учрежденияБюджетыДепартаментыДетское дополнительное образованиеДокументыДолжностные инструкцииДошкольное образованиеЗапросыЗемлепользованиеИзбирательные комиссииИзвещенияИнформацияКалендарные планыКонкурсная документацияКонкурсыКультураМалое предпринимательствоМероприятияМуниципальные программыОбзорыОбразовательные программыОрганизацииОрганы местного самоуправленияОтчетыОхрана трудаПланы мероприятийПланы развитияПланыПоложенияПостановленияПредпринимательствоПредприятияПриказыПрограммы развитияПрограммыПроектыПубличные слушанияРаботаРазвитиеРешенияСамоуправлениеСоглашенияСтатистикаСубъектыУправлениеУслугиУставы муниципальных образованийУставыУчрежденияФинансово-хазяйственная деятельностьФондыЦелевые программы
Новосибирский муниципальный район
А
Б
В
Г
Д
Ж
З
И
К
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Ц
Ш
Э
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.