Вопросы к интервью по доминантам характера

Мета-программа

Вопросы

Ответы кандидата

Референция (внешняя / внутренняя)

Как вы определяете, что добились в своей работе успеха?

Сам знает или по отзывам окружающих

Вы успешно входите в новый коллектив? Почему Вы так считаете?

Вы легко адаптируетесь к стилю общения другого человека/находите общий язык? Почему вы так думаете?

Вы хороший партнер в команде? Почему вы так думаете?

Вы хорошо водите машину (готовите)? Почему вы так считаете?

МОТИВАЦИЯ (ОТ/К)

Почему вы хотите занять эту должность?

Не устраивает, что было или есть мотивация достижения, создания чего-то

Что для вас важно в работе?

Почему одни люди добиваются в жизни успеха, а другие терпят неудачу?

Что стимулирует людей работать более эффективно?

Наказание или поощрение?

Каким должен быть идеальный руководитель?

Будет говорить, о том какой не должен быть или какой должен?

Процесс / результат

Опишите ваш первый рабочий день в этой должности.

Акцентирует внимание на процессах «что делать» или результатах «что сделать»

Перед вами поставлена задача подобрать персонал в магазин/отдел. Опишите свои действия.

Что нужно, чтобы пройти испытательный срок?

Опишите свой самый удачный период работы /выполненное поручение?

Одиночка - Менеджер - Командный игрок

Опишите свое самое большое достижение

Опишите свой самый интересный рабочий день

Опишите рабочую ситуацию, о которой вам наиболее приятно вспомнить

Опишите свой опыт работы на предыдущем месте.