по дисциплине
«Трудовое право»
для ОПОП 44.03.01 Педагогическое образование
Профиль: «Обществознание»
Цели и задачи дисциплины:
Цели дисциплины:
изучение современного трудового законодательства и закономерностей его развития для дальнейшего использования на практике и научной деятельности дипломированного специалиста. Изучение трудового законодательства направлено на:
- Формирование правовой культуры студентов; формирование интереса студентов к рынку труда, как будущего субъекта трудового права; формирование правового сознания, признание роли права как регулятора всех видов общественных отношении, в т. ч. и трудовых отношений; трудовую самореализацию личности; определение выбора сферы деятельности.
Задачи:
изучить общее и специальное законодательство в сфере труда;
- рассмотреть институты трудового права и их значимость в регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений; ознакомиться с терминологией трудового права, основными понятиями и принципами; научиться ориентироваться в комплексе источников трудового права; научиться практическим навыкам использования трудового законодательства в деятельности юриста; рассмотреть наиболее актуальные теоретические проблемы трудового права и выявить основные закономерности и тенденции развития трудового законодательства.
1.3. Место дисциплины в структуре ОПОП.
Углубляет знания, умения и навыки, определяемые содержанием базовых дисциплин, для успешной профессиональной деятельности и для продолжения профессионального образования в магистратуре.
Сферами профессионального использования знаний, получаемых в результате изучения дисциплины, являются все регулируемые правом общественные отношения, в которых участвуют физические и юридические лица, государство и муниципальные образования. Это отношения экономического оборота, реализации властных полномочий в сфере государственного управления и по реализации прав и свобод граждан. Объектами профессиональной деятельности специалиста являются различные организации и подразделения в системе государственного и муниципального управления, процессы экономической, политической, организационной и социальной жизни общества, проблемы функционирования и развития государства и его региональных и муниципальных образований, проблемы взаимодействия человека и общества.
Для изучения данной дисциплины студенты используют знания, умения, навыки о государстве и праве, правонарушении и юридической ответственности, ранее сформированные входе изучения следующих дисциплин: «Основы права», «Правоведение», «Конституционное право Российской Федерации», «Гражданское право»
Изучение дисциплины "Трудовое право" углубляет знания правовых и обще-профессиональных курсов управленческого профиля:
- отраслей публичного и частного права: административное, гражданское, муниципальное, земельное право.
- Государственная и муниципальная служба.
- Принятие и исполнение государственных решений.
- Основы управление персоналом.
- Принятие и исполнение государственных решений.
- Государственное регулирование экономики.
Курс трудового права основан на знаниях, которые студенты получили в ходе изучения общетеоретических юридических дисциплин и конституционного права Российской Федерации, которые заложили базовые понятия о праве, системе российского законодательства. Кроме того, трудовое право связано с другими отраслями права, такими как гражданское право, административное право, право социального обеспечения, гражданское процессуальное право. В изучении трудового права могут быть использованы достижения философии, психологии, логики, социологии и других гуманитарных наук.
1.4. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине (модулю), соотнесенных с планируемыми результатами освоениями образовательной программы.
В процессе освоения данной дисциплины студент формирует и демонстрирует следующие общекультурные и профессиональные компетенции ОПОП, реализующей ФГОС ВО:
В результате освоения курса трудовое право, у выпускника формируются следующие общекультурные компетенции (ОК):
- способностью использовать базовые правовые знания в различных сферах деятельности (ОК-7) способность решать задачи воспитания и духовно-нравственного развития обучающихся в учебной и внеучебной деятельности (ПК-3); способность решать задачи воспитания и духовно-нравственного развития обучающихся в учебной и внеучебной деятельности (ПК-3);
В результате изучения базовой части цикла обучающийся должен:
иметь представление: об особенностях трудовых правоотношений в обществе; об основных терминах и понятиях трудового права России, его месте в системе отраслей права; о правоотношениях составляющих предмет трудового права и нормативных правовых актах, регулирующих указанные правоотношения;
знать:
базовые понятия и категории трудового права; содержание правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, их взаимосвязь и значение; содержание прав и обязанностей работников и работодателей; формы и порядок защиты прав работников и работодателей; основные правила подготовки различных видов документов правового характера;
уметь:
ориентироваться в системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности; применять понятийно-категориальный аппарат и нормы трудового права в профессиональной деятельности, корректно использовать в своей деятельности профессиональную лексику; грамотно толковать нормы трудового права; работать с нормативно-справочными материалами, правовыми актами и правильно использовать их в своей практической работе и повседневной жизни; использовать и составлять нормативные и иные документы правового характера, относящиеся к будущей
профессиональной деятельности.
владеть:
навыками целостного подхода к анализу проблем общества; навыками работы с нормативными актами; базовыми понятиями трудового права; юридической терминологией.
1.5. Объем дисциплины и виды учебной работы
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единиц, 72 часа.
1.6. Особенности реализации дисциплины (модуля).
Дисциплина реализуется на русском языке без использования электронного обучения.
