Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Практические задания

1. Работник одного бюджетного учреждения отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины более трех часов. Руководитель учреждения объявил опоздавшему строгий выговор, распорядился занести замечание в трудовую книжку и уволил за прогул. Правомерны ли действия руководителя?

2. По устному распоряжению директора предприятия Марина стала выполнять обязанности секретаря. Через две недели директор объявил ей, что она что она больше не работает в организации, т. к. он недоволен ее работой. Трудовой договор с Мариной в письменной форме заключен не был, поэтому директор считает, что может не соблюдать правила при увольнении Марины. Прав ли директор предприятия? Какие обязанности, возложенные на работодателя, он не выполнил?

3. Ирина работает в школе лаборантом. В июле она подала документы в ВУЗ, а о зачислении узнала лишь 28 августа. Ирина подала заявление о расторжении трудового договора. В заявлении она указала, что не будет работать в связи с зачислением в институт и просит ее уволить 1 сентября, так как в этот день начинаются занятия. Обязана ли Ирина после подачи заявления отработать две недели? Обоснуйте свой ответ.


Источник: . Право: основы правовой культуры: учебник для 11 класса общеобразовательных учреждений. Базовый и углубленный уровни: в 2 ч. Ч.2