Приложение к объявлению о закупке Программного обеспечения способом запроса ценовых предложений
Техническая спецификация на Программное обеспечение «Система контроля работы сотрудников» (далее – «ПО» или «Система»)
№ п. п. | Наименование | Описание |
1 | Лицензия | Лицензия должна быть на бумажном носителе и лицензировать использование не менее, чем на 500 компьютерах. |
2 | Сервис | Потенциальный поставщик должен настроить серверную часть ПО, оказывать помощь и консультации в настройке. Потенциальный поставщик должен предоставить сертификат не менее трех специалистов, о прохождении курса обучения по программному продукту. Сертификат должен подтверждать, что его обладатель является сертифицированным специалистом по внедрению поставляемого Программного продукта. Срок гарантии и бесплатного обновления должен составлять не менее 12 месяцев со дня подписания акта приема-передачи программного обеспечения. Потенциальный поставщик должен указать Сервис-центр в г. Астана (предоставить информацию с указанием наименования, адреса, контактных данных). |
ПО должно иметь следующую функциональность: | ||
3 | - прогноз рисков и анализатор эффективности работы | По алгоритму действий сотрудников программное обеспечение «Система контроля работы сотрудников» (далее ПО) должно распознавать «вредную» и «полезную» активность. Например, определенной категории сотрудников время, проведенное на тематических ресурсах интернет, будет расцениваться системой как полезное; высокая активность на развлекательных сайтах будет расценена как нецелевое расходование рабочего времени и воспринята как риск. ПО должно выявлять непосредственные бизнес-риски, связанные с утечкой важной для компании информации. Например, если программа определяет, что с рабочего компьютера с личного адреса сотрудника отправляется письмо, где фигурирует словосочетание «клиентская база» или «финансовые показатели», то она расценивает это как вредоносную активность. |
4 | - мониторинг активного времени | Программное обеспечение должно позволять просматривать и анализировать как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, сколько рабочего времени сотрудник тратит на активную работу с компьютером, а сколько отсутствует на рабочем месте. Время первого включения и последнего выключения компьютера сотрудника; Общее количество времени работы компьютера в процентах от длительности рабочего дня; Время активного использования компьютера в течение всего рабочего дня (в графическом виде). |
5 | - мониторинг программ | Программное обеспечение должно позволять просматривать и анализировать как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, какими программами и приложениями сотрудник пользуется в рабочее время, и с какими целями. Перечень всех приложений, с которыми работал сотрудник, включая Skype, ICQ, Lync и другие. Показаны название приложения, путь к файлу, заголовок окна, общее время работы с приложением, время активной работы с ним, текст, введенный пользователем; Возможность фильтра данных по заданным признакам. |
6 | - мониторинг посещаемых сайтов | Программное обеспечение должно позволять просматривать и анализировать как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, сколько времени сотрудник тратит на использование сети интернет в рабочих целях, а сколько – в личных. url-адреса посещаемых сайтов; Время, в течение которого страница была просто открыта и время фактической работы с ней; Вводимый в браузере текст, включая текст в почтовых сервисах; Запросы в поисковых системах Google, Yandex, Rambler и друге. Возможность фильтра данных по заданным признакам; Уведомления о посещении нежелательных сайтов (соц. сети, сайты по поиску работы и т. д.). |
7 | - мониторинг вводимого текста | Программное обеспечение должно позволять просматривать и анализировать как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, какая, а также куда и кому сообщается или пересылается важная коммерческая информация. Содержание сообщений пользователя во всех формах интернет-пейджеров, почтовых приложений, онлайн-клиентов, e-mail и остальных программах; Просмотр запросов в поисковых системах Google, Yandex, Rambler и друге; Перехват входящих и исходящих сообщений в почтовых клиентах Outlook, Outlook Express, The Bat, Windows Live, Mozilla Thunderbird; Контроль переписки сотрудников в месенджерах – Skype, Lync, ICQ, QIP, RnQ, Spark, Mail. ru Агент. Уведомления о вводе подозрительных словосочетаний, например, «зарплата», «начальник» и т. д. Возможность поиска по алгоритму неточного сравнения слов. |
8 | - мониторинг файловых операций | Программное обеспечение должно позволять просматривать и анализировать как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, были ли удалены или отправлены важные файлы и не была ли важная база скопирована на съёмные носители информации. Все операции с файлами, инициированные сотрудниками – копирование, перенос, удаление, копирование в буфер обмена; Содержимое буфера обмена – текстовая/графическая информация, которая копируется откуда-либо для последующей вставки; Перехват файлов, отправляемых через почтовые программы, файлообменные сервера, мессенджеры (Skype, ICQ, QIP, Mail. ru Agent); Перехват подписанных цифровой подписью и зашифрованных сообщений. Возможность запрета отправки файлов через интернет, записи на flash-накопитель или запрет на любые использования flash-накопителей. |
9 | - мониторинг голосовых разговоров | Фиксация факта звонка и его длительности; Автоматическая запись голосовых разговоров Skype, Lync; Автоматическая запись голосовых разговоров по телефону; Автоматическая запись с микрофона компьютера сотрудника; Анализ аудиофайлов; Возможность группировки файлов по заданным параметрам; Настройка интервалов разбивки файлов. |
10 | - мониторинг снимков с экранов (скриншоты) | Программное Обеспечение, должно обладать возможностью, по запросу Администратора системы выбрать любой промежуток времени и посмотреть, что было на рабочем столе компьютера сотрудника. Частота снимков экрана, а также их качество должны настраиваться. |
11 | - контроль печати и перехват распечатанных документов | Программное обеспечение должно предоставлять возможность просмотреть детальный отчет, кто, что, когда, на каком принтере и сколько распечатал. Перехватывать распечатанные документы. |
12 | - мониторинг подозрительных действий и контроль оборудования | Программное Обеспечение должно осуществлять контроль оборудования на компьютерах сотрудников что бы вовремя узнать о возможных хищениях оборудования из компьютеров. Оповещение о краже либо замене на менее мощную деталь рабочего компьютера сотрудника; Список всего оборудования и установленных программ на компьютере сотрудника; Уведомления о запуске нежелательных или вредоносных программ на компьютере сотрудника (игры, видео, шпионское ПО и т. д.); |
13 | - общий сводный отчет | Программное обеспечение должно позволять просматривать и анализировать как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, Аналитический отчет, содержащий обобщенную информацию по сотруднику/сотрудникам, а именно: опоздания, ранние уходы с работы и прогулы; характеристики эффективности проводимого им времени за компьютером; количество распечатываемого текста; наличие подозрительной активности; предпочитаемые приложения и сайты. |
14 | - поиск по критериям | При помощи специальной формы должен осуществляется поиск сотрудника, удовлетворяющего определенным характеристикам, например, использовал определенные программы, посещал особые сайты, вводил характерные слова и т. п. |
15 | - мастер отчетов | Мастер отчетов должен формировать отчет по сотруднику или группе сотрудников по заданным параметрам в любых информационных разрезах. Поиск может осуществляться в том числе и по алгоритму неточного сравнения слов. Отчет должен экспортироваться и давать возможность его анализа без подключения к базе данных и даже на компьютере, на котором данное программное обеспечение не установлено. Программное обеспечение должно предоставлять возможность Администратору системы формировать отчет в режиме Эксперта и создавать свои формы отчета на основе SQL-запроса. |
16 | - отчет «Контакты» | Программное обеспечение должно позволять просматривать и анализировать как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, Отчет по взаимодействию сотрудников друг с другом, клиентами, поставщиками и др. Позволяет оперативно определить круг общения сотрудника – с кем и как часто общается. |
17 | - экспорт отчетов в Excel | Система должна обладать возможность экспортировать отчеты в Microsoft Excel или OpenOffice Calc. Поддерживать форматы XLS и CSV. |
18 | - удаленное наблюдение за экраном пользователя | Программное обеспечение должно позволять производить по запросу Администратора системы, наблюдение за происходящим на экране пользователя в режиме реального времени особенно удобно и действенно после получения уведомлений о совершении сотрудником подозрительного действия. |
19 | - удаленное прослушивание разговоров сотрудников | Программное обеспечение должно позволять производить по запросу Администратора системы, прослушивание разговоров Skype/Lync и др. программ в удаленных кабинетах и офисах через любые микрофоны, подключенные к компьютерам сотрудников, в том числе и микрофоны web-камер. При необходимости сохранить в файл весь звуковой поток для дальнейшего анализа. |
20 | - удаленное наблюдение через web-камеры компьютеров сотрудников | Программное обеспечение должно позволять производить по запросу Администратора системы, мониторинг web-камер, что позволяет узнать, что происходит не только на самом компьютере сотрудника, но и вокруг него. Система должна мониторить одновременно не менее 4-х веб-камер на одном компьютере. Снимки, полученные с камер, должны в автоматическом режиме сохраняться в папку на сервере. |
21 | - просмотр всех работающих процессов на компьютере сотрудника | Программное обеспечение должно позволять просматривать и анализировать как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, информацию о всех запущенных процессах выбранных сотрудников, причем, если у процесса есть свое окно (открытое или свернутое), то это также отдельно обозначается в информационном окне. |
22 | - активная реакция на подозрительные действия (SMS/e-mail) | Программное обеспечение должно позволять просматривать и анализировать как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, а также мгновенно оповещать руководителя о совершенном подозрительном действии сотрудника (запуск вредоносного ПО, ввод характерного текста, посещение нежелательных сайтов) посредством e-mail или SMS (при наличии у Заказчика соответствующего шлюза для отправки SMS). |
23 | - гибкая настройка | Система должна настраивается, исходя из потребностей руководителя, большинство функций могут быть подключены, отключены либо ограничены в модуле «Администратор». Просмотр отчетов программного комплекса может быть осуществлен как по локальной сети, так и без доступа к ней, т. е. через интернет. |
24 | - скрытое и открытое наблюдение | Работа клиентской части программного комплекса должна быть незаметна для пользователя (в диспетчере задач и др. областях). Также должна быть предусмотрена возможность настройки оповещения сотрудника о наблюдении за ним. |
25 | - управление правами доступа | Система должна предоставлять каждому руководителю свои права. Для мониторинга каждым руководителем своего подразделения, возможность настройки различных прав доступа разным руководителям для наблюдения и изменения настроек. |
26 | - доступ из любой точки мира | Программное обеспечение должно позволять в автоматическом, отправку отчетов на e-mail, web-сервер, загрузка по FTP или сохранения на сервере предоставляя возможность руководителю мониторить работу сотрудников, не подключаясь к Системе удаленно. Отчеты должны содержать ту информацию, которую определили заранее. |
27 | - возможности удаленного администрирования клиентской части комплекса | Программное обеспечение должно позволять, как в автоматическом, так и по запросу Администратора системы, обновлять и удалять удаленно клиентскую часть ПО, устанавливаемую на компьютеры пользователей. |
______________________________
(Должность, Ф. И.О. уполномоченного лица – потенциального поставщика и его подпись)
Дата заполнения: _____________________
М. П.


