Президенту Республики Казахстан

  Лидеру Нации

  г-ну

  !

  Помогите, пожалуйста!!! С прошедшим Вас праздником Днем Победы над фашизмом!!! Мой дедушка Тулеев Махат был ветераном Великой Отечественной Войны 1941-1945 гг, в одном танке дошел до Кенингсберга, потом его кантузило и он вернулся на Родину, позже стал простым сельским учителем математики и всегда воспитывал всех внуков быть патриотами Казахстана.

  Ниже Вы можете прочитать мое обращение, в документах убедиться в правдивости моих слов, высланных на *****@***kz.

  Прошу Вас помочь восстановить мои гражданские права и попросить руководство ТОО "SynergyAstana" возместить нанесенный мне ущерб, согласно п.4 ст.9 Гражданского Кодекса, ст.169 Трудового Кодекса и п.10.4 Трудового Договора №14 от 01.01.2001г.

  Меня зовут Аселя Тулеева, 14.08.1980 года рождения, ИИН 800814400435, проживающая по адресу Талгарский р-н, п. Кызыл-Кайрат, ул. Ш.Калдаякова д.23, дом , моб.87012183262.

  05 апреля 2014года я обращалась в партию "Нур-Отан", где к заявлению прикладывала копии подтверждающих документов, получила положительный ответ, о том что я имею права на возмещение ущерба нанесенного мне неправомерными действия компании ТОО "SynergyAstana", согласно Гражданского Кодекса Республики Казахстан №ШК-2-2-13/1994 от 01.01.01г.

  10 апреля 2014годя, согласно п.11.1 п.10.4 Трудового Договора №14 от 01.01.2001г. "Стороны должны прилагать все усилия для разрешения споров и разногласий путем переговоров" я официально в офисе компании представила перечень претензий, согласно  п.4 ст.9 Гражданского Кодекса,  ст.169 Трудового Кодекса и п.10.4 Трудового Договора №14 от 01.01.2001г. «Компания несет материальную ответственность перед Работником в следующих случаях: за ущерб, причиненный незаконным лишением Работника возможности трудиться на своем рабочем месте; за ущерб, причиненный имуществу Работника; за вред, причиненный жизни и (или) здоровью Работника» и п.7.2.6 «Работодатель обязан: возмещать Работнику вред в порядке и условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами РК», а так же  написала заявление о предоставлении копии моего личного в период работы с 02.03.2011г по 18.09.2012г, так же предложила заключить Мировое соглашение, на что Генеральный директор Дуйсенгалиев Даниял Адильшеевич (моб8 701 788 12 90) никак не опроверг, более того присутсвующие юристы компании и Управляющий директор "Арман-Холдин" г-н подтвердили законность моих претензий к компании, в присутствии моей матери и адвоката коллегии адвокатов г. Алматы , однако Генеральный директор стал утверждать, что якобы мое личное дело находиться в архиве в Астане и ему нужно две недели, чтобы предоставить мне копию, хотя кабинет отдела кадров находится на одном этаже и это была заведомо ложная информация. Я написала заявление о предоставлении мне копии моего личного дела за весь период работы от 01.01.01года.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

  Однако, через четыре дня представитель компании, по мобильному телефону мне заявил, что в моем личном деле отсутствуют Тарифные Соглашения,  в виде 1% от Валовой Прибыли по проекту "Бейзеу-Бозой-Шымкент" первый этап и 2% от Валовой Прибыли по остальным проектам, которые сами же мне предлагали и подписывали,

  Хочу так же отметить, что такие же по форме и содержанию Тарифные Соглашения подписывал Дмитрий Севальников, Виктор Баженов по другим проектам, так же это были общие условия работы менеджеров проектов занимающихся прямо или косвенно продажей оборудования, в случае успешной реализации проектов, которые обеспечивают  заключение контрактов и приносят прибыль компании или группе компании «Арман-Холдинг» причиталось также повышение зарплаты ежемесячной до 400 тысяч тенге в месяц при сумме контракта более 10 млн долларов США.

  Так же мне лично были даны обещания от г-на в виде высокой должности Коммерческого Директора и дополнительный бонус в виде 100 000 долларов США по обещанию г-на акционера ООО "Арман" (материнской компании в России), а так же дополнительное соглашение и некоторые приказы. Я уверенна, что руководство компании запугивают других сотрудников увольнением, чтобы они шли у них на поводу, пользуюсь их неравным положением.

  Я официально посредством SMS оповещала руководство компании и акционера г-на ТОО "SynergyAstana", в копию г-на , являющегося Генеральным Директором ТОО "Газопровод Бейнеу-Шымкент", как гражданину Республики Казахстан, сочувствующему мне человеку.

  Компания ТОО "SynergyAstana" нарушила мои права и условия Трудового договора №14 от 01.01.2001, уволив меня незаконным путем, заставив под принуждением написать заявление об увольнении (Приказ и Заявление в один день 18.09.2012г), вскрыли компьютер без меня, никаких актов о приеме-передачи дел я не составляла и не подписывала, поскольку увольнение стало для меня неожиданностью и повторным стрессом, а так же неожиданностью для партнеров компании. Мне акционер компании г-нБисекеев Серикбай Жолдываевич (моб.8 701 277 71 54), гражданин РФ заявил, что если я не напишу заявление мне не будет выплачена компенсация за три месяца. Цитирую его слова «Мне выгодно убрать одного человека».

  Ранее Генеральный директор Дуйсегалиев Даниял Адильшеевич преступил закон, подписав приказ о нарушении мной трудовой дисциплины, зная, что это не так, не имея законных на то оснований, поскольку по правилам компании я согласовала с ним прохождение физиолечения (если бы он не согласовал, то ходила бы по выходным), однако задним числом представили такой приказ, официально я оспорила его законность, согласно Трудовому Кодексу, не раз письменно обращалась к руководству компании, поскольку в компании со дня основания отсутствовал журнал посещаемости, где каждый сотрудник фиксирует время прихода и ухода с рабочего места, поскольку такой приказ был выдан только мне одной из двадцати сотрудников за полтора года работы, хотя я сама не раз была свидетелем нарушения трудовой дисциплины другими сотрудниками, налицо факт дискриминации моих прав по гендерному признаку.

  Генеральный директор Дуйсенгалиев Даниял Адильшеевич, менеджер отдела кадров г-н использовали свое неравное положение по отношению ко мне и втроем применили психологическое давление на меня, в целях подавления моей воли и решимости отменить приказ, цитирую слова "Для Вас двери открыты" - , "мы могли не принимать во внимание Ваш звонок" - "у нас лучшие юристы и Ты никому ничего не докажешь" – г-на Маркелова стало сильнейшим стрессом для меня и отрицательно повлияло на мое здоровье, хотя в марте 2012года я проходила во время планового отпуска медицинское полное обследование в качестве профилактики в "ALMED" для себя, однако все показатели здоровья были в норме без отклонений и каких либо серьезных заболеваний.

  Руководство специально создавало стрессовые ситуации для меня, чтобы выгнать меня из компании перед тендером и заключением контракта на поставку оборудования по проекту строительства Магистрального Газопровода "Бейнеу-Бозой-Шымкент" после полторагодовой плодотворной и успешной моей работы, признанной в КИНГе, в ГУПЕ Бейнеу-Шымкент в рамках трансферта новых технологий.

  Так же со стороны г-на были притязания сексуального характера, причем при других сотрудниках и партнерах, этот человек считает себя "всемогущим" и что ему все позволено, особенно в Казахстане. Мои друзья мне передали, что один из его родственников работает в силовых структурах на высокой должности и кажется, мои телефоны прослушиваются, поскольку речь идет о достаточно большой сумме ущерба, в размере 454 269,98 долларов США (копия расчета суммы ущерба компании представлена).

Представители г-на распространяют про меня ложные слухи о том, что я якобы была любовницей г-на , что является оскорблением личности и моральным ущербом моему имени и авторитету в профессиональной среде. Цитирую его слова «Одного профессионализма мало, должно быть что-то еще».

  Законность моих претензий подтверждается сроками, согласно ст.172 Трудового Кодекса, в течении года когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его права, согласно Тарифному соглашения по проекту Бейнеу-Бозой-Шымкент, компания должна была уведомить меня о выплате мне 1% от Валовой прибыли по закрытию этапов проекта (подписании актов выполненных работ).

  Компания заключила контракты только в мае 2013года, закрытие первого этапа проекта предполагалось на период октябрь 2013года. (прилагаю копию Тарифного Соглашения в электронном виде, по дате создания и дате сохранения видно, что этот документ не изменялся с 13 февряля 2012года, так же имеется подписанная копия на бумаге, оригинал трудового договора и дополнительных соглашений к нему, в которых основные положения не изменяются и др. документы, отчеты на еженедельной основе о проделанной работе за каждую неделю, копия заявления и приказа об увольнении от 01.01.01г, так же имеются идентичный трудовой договор с ТОО "АрманИнжиниринг" Гендиректор так же являлся Дуйсенгалиев Даниял Адильшеевич, копии заявления об увольнении под принуждением 18 сентября и приказ об увольнении от 01.01.01г, зарплату выдавали наличными мне в руки в размере 250 000 тенге в месяц без удержания ИПН 10% и неполные соцотчисления в бюджет, в нарушение условий Трудового договора с ТОО "SynergyAstana", от ТОО "АрманИнжиниринг" зарплату не получала, но шли соцотчисления по 5000 тенге в месяц).

  Пожалуйста, помогите мне в досудебном порядке попросить компанию ТОО "SynergyAstana" возместить нанесенный мне ущерб в полном объеме, согласно перечню представленному в офисе компании 10 апреля 2014года,  поскольку  у меня нету денег на услуги адвокатов и дополнительные стрессы окончательно подорвят мое здоровье (мне уже больно даже ходить), поскольку на встрече в офисе компании 10 апреля 2014года юристы компании в присутствии свидетелей и руководства и Управляющего директора ТОО "АрманХолдинг" г-на согласились с законностью моих претензий. А так же имеется заключение врача невропатолога медцентра "ALMED" о необходимости в лечении 2-3 месяца сейчас, в связи со смещением позвонка в шейном отделе, из-за перенесенных в период работы в ТОО "SynergyAstana" стрессов и унижений, а так же данные анализов обследования от апреля 2012года эндокринолога и других врачей, где все мои показатели здоровья были в пределах нормы, и написано предостережение избегать стрессов.

Вот мои контакты 8701 218 3262, 8 72774 48692 домашний телефон.

с уважением,

Тулеева Аселя  13 мая 2014года