"Наша сила в единстве!"

Мы рады приветствовать Вас на страничке профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 17

Девиз Профсоюза:

"Наша сила в единстве!"

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Главная цель и направления работы Профсоюза:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов;

Поддержка действий работодателя, направленных на развитие учреждения;

Защита права каждого члена Профсоюза работников на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

Содействие охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза;

Решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;

Укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза;

Социальное партнерство на основе закона;

Задачи  работы первичной профсоюзной организации:

Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза.
Информационное обеспечение членов Профсоюза.

Формирование правовой культуры членов профсоюза.

Формирование устойчивой мотивации, охват профсоюзным членством всех работников.

Вступив в профсоюз, Вы имеете право:

На бесплатную юридическую помощь по социально-бытовым вопросам, при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций.

На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;

На контроль организацией профсоюза за соблюдением Ваших трудовых прав;

На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;

На содействие в повышении квалификации;

На защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений об увольнении с работы, других несправедливых действий;

На бесплатную правовую помощь профсоюза  в рассмотрении вопросов в суде;

На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;

Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иных вопросов;

Вносить предложения по вопросам, связанным с реализацией социально-трудовых прав работников, выдвигать требования и добиваться их реализации;

На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по разным  вопросам.

На заседании профкома обсуждается наиболее важные проблемы:

Соблюдение правил охраны труда.

Соблюдение трудового законодательства в части заключения трудового договора.

Анализ выполнения коллективного договора.

Отдых членов профсоюза  и их детей.

Материальная помощь и премирование сотрудников.

Профком принимает участие:

В распределении стимулирующего фонда оплаты труда.

В тарификации работников детского сада.

В первичной профсоюзной организации состоит 90% сотрудников детского сада №17. В своей работе мы руководствуемся Уставом Профессионального союза работников образования и науки РФ, Положением о первичной профсоюзной организации. Первичная профсоюзная организация муниципального дошкольного образовательного учреждения – детского сада №17 г. Воронежа организована и функционирует с момента открытия детского сада №17, более 70 лет (с 1943 года).

С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, проводит согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава.

За время существования первичной профсоюзной организации, было не раз подтверждено, что наш коллектив сплоченный, творческий, активный, занимает призовые места в конкурсах, оказывает помощь коллегам в трудных жизненных ситуациях. Главное в работе – создание благоприятного эмоционального климата в нашем детском саду.

Поздравления членов коллектива с днём рождения, знаменательными событиями в жизни, организация праздничного досуга, новогодние подарки детям сотрудников, материальная помощь  и многое другое - все это работа профсоюзного комитета ДОУ. Профком ДОУ,  во главе с председателем, помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе.

Традиции дошкольного учреждения помогают сплотить не только педагогов, но и всех работников ДОУ. Дружный коллектив способен решить все задачи и проблемы стоящие на его пути. Только в таком коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям, где профком и администрация ДОУ заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствоватьсебя комфортно и уверенно.