ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ - «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»
Ц Е Н Т Р А Л Ь Н Ы Й К О М И Т Е Т
III ПЛЕНУМ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
01.09.2011 г. г. Московский
О Типовом положении об оплате труда выборных штатных работников и работников аппарата структурных подразделений Профсоюза |
В соответствии с Планом мероприятий по реализации критических замечаний и предложений, высказанных делегатами V съезда Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз», состоявшегося 07 декабря 2010 года (постановление Президиума ЦК ВЭП от 01.01.2001 г. № 2-1), Центральный комитет Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемое Типовое положение об оплате труда выборных штатных работников и работников аппарата структурных подразделений Профсоюза.
Признать утратившим силу Постановление III Пленума ВРК «Электропрофсоюз» от 01.01.2001 г. «Об утверждении Типового положения по оплате труда выборных штатных работников и работников аппарата профсоюзных органов Всероссийского «Электропрофсоюза».
Рекомендовать структурным подразделениям Профсоюза ранее утвержденные Положения об оплате труда профсоюзных работников пересмотреть с учетом Типового положения.
Председатель Общественного объединения – «Всероссийский Электропрофсоюз» |
|
_____________________________________________________________________________________________
Рассылка по списку.
Приложение к Постановлению III Пленума ЦК ВЭП от 01.01.2001 г. |
Типовое положение
об оплате труда выборных штатных работников и работников аппарата структурных подразделений Профсоюза
Настоящее Типовое положение предназначено для организации оплаты труда выборных должностных лиц и работников аппаратов структурных подразделений Профсоюза.
Под выборными должностными лицами структурных подразделений Профсоюза в настоящем Положении понимаются председатели структурных подразделений Профсоюза, а так же их заместители, занимающие штатные выборные должности в Профсоюзе.
Под работниками аппаратов структурных подразделений Профсоюза в настоящем Положении понимаются работники, выполняющие на основе заключенных трудовых договоров работу на должностях, обеспечивающих организационно-хозяйственную деятельность профсоюзной организации и включенных в штатные расписания соответствующих профсоюзных организаций.
Типовое положение направлено на: обеспечение тесной связи оплаты труда с объемом и сложностью выполняемых работ; установление зависимости размера должностного оклада от:- среднемесячной заработной платы работающего члена профсоюза;
- численности членов профсоюза, стоящих на учете в организации;
- финансового состояния организаций.
3. Расходы по оплате и стимулированию труда производятся за счет части членских профсоюзных взносов структурных подразделений Профсоюза, закрепленной за ними собственником в оперативное управление.
4. При определении размеров средств на оплату и стимулирование труда профсоюзных руководителей и штатных работников аппаратов структурных подразделений Профсоюза необходимо соблюдать следующие обязательные условия:
4.1. средства на оплату труда планируются в смете доходов и расходов структурных подразделений Профсоюза с учетом выполнения уставной обязанности по перечислению членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы;
4.2. размер средств на оплату труда (без страховых взносов) не должен превышать 40 % членских профсоюзных взносов, предусмотренных в сметах доходов и расходов структурных подразделений Профсоюза.
При наличии в штатных расписаниях структурных подразделений Профсоюза должностей специалиста по организационной работе и правового (технического) инспектора труда, установленный норматив может быть превышен по решению соответствующего полномочного выборного органа, но не выше, чем на 10 %.
В случае необходимости указанный процент может быть увеличен решением соответствующего полномочного выборного органа.
5. Фонд оплаты труда работников формируется из сумм должностных окладов всех категорий работников по штатному расписанию и доплат стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренных в структурных подразделениях Профсоюза.
6. Если в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением (коллективным договором) выборным должностным лицам и работникам аппарата профоргана устанавливаются льготы, премии, доплаты, надбавки и другие гарантии за счет средств организации (предприятия), то в фонде оплаты труда структурных подразделений Профсоюза они не предусматриваются.
7. Размер должностных окладов профсоюзных руководителей и работников аппаратов структурных подразделений Профсоюза устанавливаются соответствующим полномочным выборным органом исходя из сложившегося на конец календарного года уровня среднемесячной заработной платы работающих в организации (на предприятии), в регионе членов Профсоюза в зависимости от численности объединяемых членов Профсоюза и финансовых возможностей организации профсоюза.
8. Должностные оклады председателей структурных подразделений Профсоюза устанавливаются в зависимости от численности объединяемых членов профсоюза с применением коэффициентов соотношения должностных окладов, приведенных в Приложениях № 1 и № 2.
9. В случае превышения размера существующих окладов профсоюзных руководителей и работников аппаратов структурных подразделений Профсоюза против окладов, установленных в соответствии с настоящим Типовым положением, размер ранее установленных окладов сохраняется до момента увольнения или снижается с их согласия.
10. Должностные оклады заместителя председателя и главного бухгалтера аппарата устанавливаются в процентном соотношении к окладу председателя соответствующего структурного подразделения Профсоюза согласно Приложения № 3. Остальным работникам аппарата структурного подразделения Профсоюза должностные оклады устанавливаются решением полномочного выборного органа.
11. Размеры должностных окладов руководителей и штатных работников аппарата структурных подразделений Профсоюза индексируются в соответствии с Трудовым законодательством.
Приложение
Коэффициенты соотношения должностных окладов председателей первичных профсоюзных организаций к среднемесячной заработной плате работающего члена профсоюза в организации
Численность работающих членов профсоюза, объединяемой первичной профсоюзной организацией (человек) | Коэффициент соотношения (максимальный) |
до 500 | 1,2 |
от 501 до 1000 | 1,3 |
от 1001 до 2000 | 1,5 |
от 2001 до 3000 | 1,7 |
от 3001 до 5000 | 1,9 |
от 5001 до 7000 | 2,1 |
от 7001 до 10000 | 2,3 |
свыше 10001 | 2,5 |
Приложение
Коэффициенты соотношения должностных окладов председателей территориальных организаций Профсоюза к среднемесячной заработной плате работающего члена профсоюза в регионе
Численность работающих членов профсоюза, объединяемой территориальной организацией Профсоюза (человек) | Коэффициент соотношения (максимальный) |
до 5000 | 2,0 |
от 5001 до 10000 | 2,4 |
от 10001 до 15000 | 2,6 |
от 15001 до 20000 | 2,8 |
от 20001 до 25000 | 3,0 |
от 25001 до 30000 | 3,2 |
свыше 30001 | 3,4 |
Приложение
Соотношение должностных окладов председателя структурного подразделения Профсоюза и работников аппарата
Наименование должности | Соотношение должностного оклада к должностному окладу председателя (%) |
Заместитель председателя | до 90 |
Главный бухгалтер | до 80 |
