24.03.2010, Газета Аргументы и факты в Восточной Сибири, тираж 32559 экз., С дипломом - к станку!, Анна Иванова
Получить рабочее место сразу после окончания вуза, а возможно - ещё будучи студентом. Самореализоваться, улучшить социальную обстановку в области, стать экономически полезным для своего региона...
Возможность такого сценария "выхода в свет" для молодых специалистов два дня назад обсудили в Иркутске. 22 марта ведущие работодатели региона и представители крупнейших вузов области рассказали губернатору о том, как выстраивают отношения университеты и бизнес-структуры и каковы сегодняшние проблемы вузов.
Партнёрство бизнеса и образования - а именно так называлась встреча - рассматривалось в трёх крупных отраслях: железнодорожном транспорте, энергетике и сельском хозяйстве.
- Крупнейшие предприятия отраслей должны находиться в постоянном контакте с вузами, иметь возможность корректировать набор специальностей, учебные программы, - сказал Дмитрий Мезенцев, - тогда вчерашние выпускники не будут в состоянии системно ищущих работу.
Аграриев вернёт работодатель
Тандем "предприятие + вуз" на железной дороге специалисты сочли одним из показательных примеров "того, как должно выглядеть "хорошо". Давно отлаженная система целевого набора охватывает молодёжь из небольших посёлков, на коммерческие места нет отбоя от желающих, а выпускники востребованы не только в области, но и в соседних Забайкалье и Красноярском крае. Причина такой популярности железнодорожной сферы вытекала из рассказа начальника ВСЖД Анатолия Краснощёка: "У нас постоянно проходит индексация зарплаты, в мае этого года планка поднимется на 4,2%. Средняя заработная плата работника отрасли на сегодня составляет 31,6 тысячи рублей (почти вдвое выше среднего уровня оплаты труда по области. - Ред.)". Собственный лицей, сеть школ-интернатов и лицейских классов, подготовка будущих специалистов на детской железной дороге, возможность повышения квалификации... Как после признался ректор Иркутской сельхозакадемии Юрий Вашукевич, для нынешней сельскохозяйственной отрасли подобная система сродни красивой сказке.
Из-за Урала не возвращаются
Сегодня, по словам ректора, большая часть сельхозпродукции в нашей области производится в частных фермерских хозяйствах. Как отметил специалист, популярность сельского хозяйства среди студентов остаётся катастрофически низкой, потому что не хватает надёжности, которую способен создать крупный работодатель: "Одни и те же слова, сказанные преподавателем и работодателем, молодые люди и их родители воспринимают по-разному, и преимущество здесь на стороне работодателя", - отметил ректор. Губернатор Приангарья с интересом отозвался на предложение ректора академии пересмотреть "сельскохозяйственную политику" региона. По словам докладчика, в области - дефицит животноводческой продукции, в то время как зерно (почти 30 тысяч тонн) остаётся нереализованным.
Наибольшее внимание главы региона вызвала сфера энергетики. У главного инженера "Иркутскэнерго" Евгения Новикова губернатор интересовался, корректируется ли предприятием учебная программа ИРГТУ, на каком курсе выпускники налаживают взаимодействие с предприятием и какова зарплата специалиста в первые несколько лет. Как рассказал докладчик, решить проблемы отрасли не удаётся, несмотря на то, что предприятие взаимодействует со студентами. Уже с третьего курса прицельно готовит будущих работников, предлагает им дополнительное обучение и дополнительную стипендию. Главный инженер видит две причины такого состояния энергетики. Во-первых, это демографическая яма, из-за которой только за последние, 5 лет число абитуриентов на факультете энергетики сократилось вдвое. Во-вторых - долгая адаптация выпускников: полноценным работником, по словам главного инженера, вчерашний студент становится только спустя 3-5 лет. Впрочем, как выяснил глава региона у профессора ИРГТУ Бориса Пономарёва, зарплата молодого сотрудника немногим отличается от ставки доцента на факультете энергетики. Профессор отметил, что в сфере энергетики с каждым годом становится меньше и молодых преподавателей, и талантливых студентов. К нему присоединился и ректор ИрГУПС Андрей Хоменко: "Каждый год "звёздочки" уезжают в Москву, Санкт-Петербург, просто за Урал. И если у них что-то не складывается, они скорее уйдут в обслугу, чем вернутся на родину".
