Программа стажировки (комплексной практики)
обучающегося ________________________________________________________________
в рамках дополнительной профессиональной программы
профессиональной переподготовки «Социальная работа»
Стажировка организуется в учреждениях социального обслуживания без отрыва от работы, носит индивидуальный характер и предусматривает самостоятельную работу, контроль её выполнения, а также индивидуальные или групповые консультации.
Учебно-методическое руководство стажировкой со стороны профессиональной образовательной организации осуществляют учебная часть и преподаватели, ведущие междисциплинарные курсы в составе профессиональных модулей.
Цель (общая): изучение обучающимися передового опыта, закрепление теоретических знаний, полученных при освоении программы профессиональной переподготовки, приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении должностных обязанностей специалиста по социальной работе.
Место проведения стажировки: _____________________________________________
__________________________________________________________________________
За стажером закрепляется руководитель из числа руководителей/специалистов социального учреждения. Он проводит консультации, координирует и контролирует деятельность стажера.
Индивидуальная программа стажировки должна включать план ее проведения. По итогам стажировки составляется отчет о прохождении стажировки, включающий в себя дневник стажировки, итоги стажировки и отзыв руководителя стажировки от организации, на базе которой она проходила (бланки этих документов напечатаны в дневнике). Отзыв руководителя стажировки от принимающей организации заверяется печатью. Дневник, наравне с отчетом о прохождении стажировки, является основным документом, по которому обучающийся отчитывается о выполнении программы и плана стажировки. В нем делаются ежедневные краткие и аккуратные записи о работе, проделанной за время стажировки (согласно плану ее проведения). При отсутствии отчетных документов стажировка не засчитывается.
Сведения о прохождении обучающимся стажировки и ее результатах включаются в документ установленного образца (диплом) об окончании обучения по соответствующей программе профессиональной переподготовки.
По окончании стажировки обучающийся представляет отчет на подпись специалисту от организации и заместителю директора по учебной работе профессиональной образовательной организации. Далее полностью оформленный дневник по учебно-производственной практике и стажировке в течение недели (до 03 февраля 2017 г.) сдается в учебную часть и предъявляется при защите выпускной аттестационной работы обучающегося.
Продолжительность стажировки составляет 40 часов. На нее отводится период с 16 до 27 января 2017 года. Стажировка завершается подведением итогов и оценкой (зачет/незачет) уровня приобретенных знаний, умений и навыков.
По прибытии на стажировку обучающийся должен иметь:
- копию приказа профессиональной образовательной организации о направлении на стажировку;
- Программу стажировки (комплексной практики), включающую план проведения стажировки. Этот план составляется в письменном виде, заверяется подписями заместителя директора по учебной работе профессиональной образовательной организации и стажера.
Утверждаю
Зам. директора по УР ГБСУ КО ПОО
«Советский техникум-интернат»
__________
«____» ________201__ года
План проведения стажировки
обучающегося ______________________________________________________________
Ф. И.О. полностью
Цель: изучение передового опыта, закрепление теоретических знаний, полученных при освоении программы профессиональной переподготовки, приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении должностных обязанностей специалиста по социальной работе.
Место проведения стажировки: ______________________________________________
____________________________________________________________________________
полное наименование социального учреждения
Продолжительность стажировки: с 16 января 2017 года по 27 января 2017 года
Руководитель стажировки: _______________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество
Вопросы для ознакомления и изучения | Виды самостоятельной работы | Текущий конт-роль: освоено/ не освоено |
ознакомление с организацией деятельности социального учреждения | изучение сайта образовательной организации, его структуры и содержания | |
работа с нормативной и другой документацией | изучение нормативных, учредительных документов на сайте социального учреждения | |
изучение инновационных технологий социального обслуживания граждан (указать категорию) | изучение инновационных технологий социального обслуживания в социальных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа | |
выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера) по согласованию с администрацией социального учреждения | изучение примерных должностных инструкций, планов работы специалистов по социальной работе (перспективных, текущих, оперативных) | |
участие в производственных совещаниях, деловых встречах и др. мероприятиях по согласованию с администрацией социального учреждения | изучение соответствующих локальных актов | |
непосредственное участие в планировании работы организации по согласованию с администрацией социального учреждения | изучение нормативных, учредительных документов на сайте социального учреждения | |
приобретение профессиональных и организаторских навыков |
Стажер (обучающийся) __________________________________(Ф. И.О.)
подпись
Сроки стажировки | Вопросы для изучения и ознакомления. Формируемые умения | Виды самостоятельной работы | Текущий контроль освоения | |
1. Организация деятельности коммерческого банка. | ||||
14-24 января | 1.1. Ознакомление с организацией деятельности банка | Организация работы с клиентами. Обеспечение защиты интересов банка и клиентов. Определение целей политики банка. | Изучение: нормативных, учредительных документов, организационной структуры, функции службы внутреннего контроля. Организация работы с клиентами. Обеспечение защиты интересов банка и клиентов, сохранение банковской тайны. | Освоено |
24-31 января | 1.2. Трудовое право | Материальная ответственность, согласно должностной инструкции. | Изучение: трудового договора и рабочего регламента. Соблюдение трудовой дисциплины. | Освоено |
01-15 февраля | 1.3. Этика деловых отношений | Решать этические проблемы, возникающие при выполнение служебных обязанностей. | Освоение правил профессиональной этики и морали банковского служащего. Отношения: «Банковский служащий - клиент». | Освоено |
16-28 февраля | 1.4. Организация работы с документами | Обработка входящей и исходящей документации. Ведение реестровых книг и описей. Работа с техникой, принимающей и обрабатывающей корреспонденцию. | Выполнение требований к систематизации документов и оформлению дел, порядка первичной обработки и регистрации документов. Контроль за исполнением документов. Подготовка дел к архивному хранению. | Освоено |
2. Организация учетно-операционной работы и документооборота в банке. | ||||
01-14 марта | 2.1. Организация учетно-операционной работы | Освоение интерфейса и АРМ работников при организации операционной работы | Изучение: должностных обязанностей учетно-операционного работника, организации рабочего места по обслуживанию клиентов. Ознакомление с учетно-операционного отдела. | Освоено |
15-29 марта | 2.2. Аналитический и синтетический учет | Присвоение номеров лицевым счетам. Ведение аналитического и синтетического учета по балансовым и внебалансовым счетам. Ознакомление с рабочим планом счетов банка. | Освоение: организации учетно-операционной работы, ведения аналитического и синтетического учета, порядка нумерации лицевых счетов. Проверка регистров аналитического и синтетического учета и порядок исполнения ошибочных записей (проводок). | Освоено |
30 марта - 05 апреля | 2.3. Документооборот и внутрибанковский контроль. | Осуществление контроля за правильным оформлением клиентской и банковской документации, своевременным проведением операций. | Выполнение: режима обслуживания клиентов, требований к заполнению, оформлению и проверке расчетно-денежных документов, порядка организации внутрибанковского контроля, правил хранения документов. | Освоено |
06-15 апреля | 2.4. Бухгалтерская, статистическая и финансовая отчетность. | Составление пояснительной записки, характеристика статистической отчетности, её информационной базы. | Ознакомление с видами, принципами, содержанием и периодичностью составления отчетности банка. Изучение: подготовительной работы к составлению годового отчета. Состав и содержание общей финансовой отчетности банка. | Освоено |
План стажировки в объеме 150 часов включает:
№ п/п | Тип занятий | Объем часов |
1. | Теоретические занятия и инструктаж | 32 |
2. | Практические занятия | 36 |
3. | Стажерская практика | 36 |
4. | Индивидуальные консультации | 20 |
5. | Самостоятельная работа | 24 |
6. | Зачетное тестирование | 2 |
Стажер /______________/ «14» января 2013 г.
ОТЗЫВ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СТАЖИРОВКИ
Преподавателя ГБОУ СПО ОЗПЭК им. С. Морозова ,
проходившей стажировку в Операционном офисе г. Орехово-Зуево
Открытого Акционерного Общества «Акционерный банк «Пушкино»
в период с "14" января по "15" апреля 2013 г.
_____________________________________________________
За время стажировки освоила программу стажировки в объеме 150 часов с соблюдением плана-графика. Проявила самостоятельность при выполнении должностных обязанностей, организаторские способности и исполнительность в работе.
Высокая степень освоения теории организации деятельности банка, учетно-операционной работы и документооборота в нём, практических и методических навыков проявились в умение применять их на практике.
Итогом стажировки явились: самостоятельная работа, зачетное тестирование по правовым основам деятельности банка и организации его операций.
Стажировка Пархоменко Аллы Юрьевны засчитана с её оценкой на «отлично».
«15» апреля 2013 г.
Управляющая банком: ________________
Подпись
М. П.
Цель стажировки: (выбрать конкретную цель из нижеперечисленных и прописать в этой программе)
- приобретение профессиональных и организаторских навыков (указать, в каком направлении социальной деятельности)
- изучение организации и технологии социальной работы в _______ (указать организацию)
- работа с нормативной и другой документацией (указать организацию);
- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера, указать организацию)
- участие в производственных совещаниях, деловых встречах (указать организацию)
- изучение инновационных технологий социального обслуживания отдельных категорий граждан (указать, каких: лиц пожилого возраста, инвалидов, дезадаптированных подростков и т. д в какой конкретной организации)
Основные мероприятия в рамках стажировки
