Изменение размера отчисления на накопительную часть пенсии
В настоящее время государство проводит пенсионную реформу. В первую очередь она касается граждан 1967 года рождения и моложе. В 2013 г. им следует сделать свой выбор, кому доверить свои пенсионные накопления.
Накопительная часть трудовой пенсии
Каждый месяц работодатели перечисляют в Пенсионный фонд страховые взносы. Если работник родился в 1967 г. и позже, страховые взносы распределяются на страховую и накопительную части трудовой пенсии.
Накопительная часть трудовой пенсии - часть пенсионных накоплений гражданина, то есть часть его будущей пенсии. Соответственно, чем больше средств в этой части, тем больше денег человек получит в будущем в виде ежемесячных пенсионных выплат.
В 2013 г. тариф страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии составляет 6% (ст. 33.1 Федерального закона от 01.01.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
Что случится с 2014 года
С 2014 г. ситуация в системе пенсионного страхования может измениться.
Изменения связаны с принятием Федерального закона от 01.01.2001 N 243-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования".
С 6 до 2%
Отчисления на финансирование накопительной части трудовой пенсии сократятся с 6 до 2% (п. 2.1 ст. 22 Федерального закона от 01.01.2001 N 167-ФЗ в редакции ст. 3 Федерального закона от 01.01.2001 N 243-ФЗ).
Однако уменьшение накопительных отчислений не коснется тех лиц, которые до 31 декабря 2013 г. передадут или передали раньше средства накопительной части трудовой пенсии, например:
- одной из частных управляющих компаний (УК);
- одному из негосударственных пенсионных фондов (НПФ).
То есть, если работник проявит активность, отчисления на финансирование накопительной части его трудовой пенсии сохранятся на прежнем уровне - 6%.
Что ждет "молчунов"
"Молчуны" - обиходное выражение, не закрепленное в законодательстве. Так называют граждан, которые не воспользовались своим правом выбора и не перевели средства накопительной части трудовой пенсии, например, в негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию.
Пенсионные накопления формируются не только за счет страховых взносов, которые платит работодатель. Есть и другие источники их пополнения (ст. 2 Федерального закона от 01.01.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"):
- дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Этот вид взносов гражданин перечисляет в Пенсионный фонд по собственному желанию из своих средств;
- взносы работодателя. Это не обязательные взносы, работодатели их платят по своему усмотрению;
- средства материнского (семейного) капитала. Эти средства мама, родившая второго ребенка, по собственному желанию вправе направить на накопительную часть трудовой пенсии;
- доход от инвестирования средств.
Для таких граждан в 2014 г. отчисления в накопительную часть трудовой пенсии составят не 6, а 2%. То есть отчисления сократятся в три раза!
Разница 4% (6% - 2%) будет направлена на финансирование страховой части трудовой пенсии.
Разница между страховой и накопительной частями пенсии
Что делать - перевести средства в НПФ, выбрать управляющую компанию или ничего не делать (промолчать)?
Для ответа на этот вопрос следует определить, в чем разница между страховой и накопительной частями трудовой пенсии, и обратить внимание на несколько моментов:
- каковы темпы индексации страховой части трудовой пенсии и инвестиционного дохода ее накопительной части;
- есть ли возможность передачи средств преемникам.
Страховая часть: формирование и индексация
Страховая часть увеличивается в зависимости от страхового пенсионного стажа и заработной платы работника. Она включает в себя фиксированный базовый размер, устанавливаемый государством (п. 1 ст. 14 и ст. 29.1 Федерального закона от 01.01.2001 N 173-ФЗ, далее - Закон N 173-ФЗ).
Страховая часть трудовой пенсии ежегодно индексируется (п. 11 ст. 30 Закона N 173-ФЗ). Коэффициенты индексации устанавливаются постановлениями Правительства РФ.
Законодательством не предусмотрена передача средств страховой части трудовой пенсии наследникам.
Накопительная часть: инвестирование и передача преемникам
Средства накопительной части трудовой пенсии инвестируются. Застрахованные лица вправе самостоятельно решить, куда вложить средства накопительной части своей будущей пенсии.
Таким образом, пенсионные накопления формируются не только за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями, но и за счет инвестиционного дохода.
Кроме того, средства накопительной части трудовой пенсии передаются преемникам (в частности, детям, супругам, родителям), если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до корректировки размера этой части с учетом дополнительных пенсионных накоплений (п. 12 ст. 9 Закона N 173-ФЗ). Более того, гражданин сам может решить, кому он оставит пенсионные накопления, указав преемников в заявлении.
