19 июля 2016 г. в Правительстве Хабаровского края состоялась краевая конференция по вопросам охраны труда.


  В конференции приняли участие представители органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления, Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", Регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края", работники служб охраны труда организаций края.

  В начале конференции прошла церемония награждения дипломами Губернатора края победителей и призеров краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы о области охраны труда.
Программа конференции включала следующие темы: новые направления в системе управления охраной труда; реализация пилотного проекта "Комплексная реабилитация и возвращение к труду пострадавших
в результате тяжелых несчастных случаев" на территории края; общественный контроль за состоянием условий труда в организациях края; практика организации работы по охране труда с применением передового опыта; внедрение международного опыта работы по охране труда; новое в обеспечении специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты.
  В холле первого этажа была организована выставка современной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с участием ведущих производителей и поставщиков.
Продемонстрированы фильмы о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда.
  Во второй части конференции состоялся круглый стол по вопросам охраны труда с участием Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю, комитета по труду и занятости населения Правительства края.
  Итоговым документом краевой конференции, отражающим позицию участников, а также задачи, которые необходимо решить совместными действиями, стала резолюция краевой конференции.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

РЕЗОЛЮЦИЯ

краевой конференции по вопросам охраны труда

г. Хабаровск                                                                 19 июля 2016 г.

Участники краевой конференции отмечают, что в настоящее время
вопросам охраны уделяется повышенное внимание.

Правительством Российской Федерации 05 июня 2015 г. утверждена Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства на 2015 – 2020 годы, в соответствии с которой создается система «Онлайнинспекция. РФ», которая включает в себя комплекс сервисов, позволяющих работникам и работодателям: в доступной форме получать исчерпывающую информацию о требованиях трудового законодательства и повышать уровень своих правовых знаний; обращаться за разъяснениями о порядке исполнения данных требований, оперативно получать необходимые инструкции и уметь применять нормы трудового законодательства на практике; иметь неограниченный доступ к эффективным инструментам, предназначенным для устранения нарушений, защиты трудовых прав и реализации законных интересов граждан.

Вопросы безопасности труда занимают важное место в проекте Генерального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством России на 2017 – 2020 годы

В закон о специальной оценке условий труда будут внесены поправки, в соответствии с которыми у работодателя появится возможность декларировать условия на рабочих местах и тем самым освободить от повторной спецоценки все рабочие места, на которых условия труда не являются вредными.

Минтруд России предлагает расширить перечень предупредительных мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям
за счет страховых взносов, что является одним из действенных инструментов экономического стимулирования работодателей в снижении уровня травматизма и профессиональной заболеваемости.

Также Минтруд России приступил к подготовке государственной программы «Безопасный труд».

В Хабаровском крае реализуется подпрограмма «Улучшение условий
и охраны труда в Хабаровском крае» государственной программы Хабаровского края «Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края», утвержденной постановлением Правительства края
от 01.01.01 г. .

Для усиления контроля за охраной труда в бюджетных организациях края 22 апреля 2015 г. принят Закон Хабаровского края «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

По итогам 2015 года состояние условий и охраны труда в крае характеризуется следующими основными показателями:

- на 9 % снизилось количество работников пострадавших от травм
на производстве с 669 пострадавших в 2014 году до 608 в 2015 году;

- снизилось количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями и смертельным исходом с 115 в 2014 году до 105
в 2015 году;

- снизился удельный вес работников, занятых во вредных условиях труда, от общей численности работников с 46,7 % в 2014 году до  46,6 %
в 2015 году;

- количество работников в крае, которым впервые установлено профессиональное заболевание увеличилось с 84 в 2014 году до 85 в 2015 году.

Сложившаяся обстановка объясняется недостаточной динамикой обновления основных фондов и непроведением работодателями мероприятий по улучшению условий труда.

Основными причинами профессиональных заболеваний являются:

- использование оборудования, генерирующего повышенный уровень шума и вибрации;

- физические нагрузки при подъёме и перемещении тяжестей.

Участники краевой конференции считают, что основными причинами несчастных случаев на производстве являются:

- неудовлетворительная организация производства работ;

- допуск к работе без проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда, без проведения вводного инструктажа по охране труда
и инструктажей на рабочем месте;

- непроведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

- необеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия.

Признавая приоритет жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, участники краевой конференции по вопросам охраны труда считают необходимым:

1. Органам государственной власти и органам местного самоуправления края:

- продолжить работу по развитию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда;

- продолжить организационную работу по обучению и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций края;

- продолжить координационную работу по внедрению специальной оценки условий труда;

- обеспечить планирование выделения финансовых средств на мероприятия по охране труда учреждениям, финансируемым из бюджетов различного уровня;

- информировать организации по вопросам охраны труда, внедрять передовой опыт в области охраны труда.

2. Союзу «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов»:

- продолжить работу по осуществлению общественного контроля
за состоянием условий и охраны труда через развитие института уполномоченных лиц профсоюза по охране труда;

- содействовать созданию совместных комитетов (комиссий) по охране труда;

- инициировать развитие вопросов охраны труда в коллективных договорах.

3. Работодателям и объединениям работодателей:

- продолжить работу по выявлению и оценке вредных условий труда на рабочих местах и обучению работников вопросам охраны труда;

- предусматривать в производственно-финансовых планах организаций выделение средств на мероприятия по охране труда;

- обеспечивать бытовые условия работникам в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами;

- своевременно и в полном объеме проводить периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

- использовать механизм частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;

- проводить работу по пропаганде охраны труда путём проведения дней охраны труда, участия в смотрах-конкурсах на лучшую организацию работы в области охраны труда и организации других мероприятий;

- использовать передовой опыт по предупреждению производственного травматизма и обеспечению безопасных условий труда.

Настоящая Резолюция одобрена участниками краевой конференции
по вопросам охраны труда 19 июля 2016 г. и рекомендована сторонам
социального партнерства для реализации.

___________