2016/2017 учебный год
Государственное учреждение образования «Средняя школа № 12 г. Жлобина»
Выпуск № 4
2016/2017 учебный год
Государственное учреждение образования
«Средняя школа № 12 г. Жлобина»
Сегодня в номере:
●Ученики и учителя в законе
Трудовые взаимоотношения несовершеннолетнего
●На службе закону и народу
Профессия: нотариус
●Поведение летом опасное и безопасное
Некоторые правила безопасного поведения на летних каникулах
●Наш фотоотчет за год работы «Вестника»
●Ученики и учителя в законе
Трудовые взаимоотношениянесовершеннолетнего
Лето – прекрасная пора не только для жаждущих отдыха, но
и – для желающих подработать. Благо – свободного времени, сил и желания уйма!
Уважаемые подростки, члены объединения «ЮДМ» предлагают Вам ознакомиться со своими правами и обязанностями при трудоустройстве во время летних каникул.
Знание своих прав Вам, несомненно, поможет правильно сориентироваться в разных спорных и не очень ситуациях.
Удачи Вам! Полезных каникул!
Деньги можно приобрести разными способами, но самый лучший – это заработать их, используя свои знания, умения и навыки. В нашей стране малолетний (лицо в возрасте до 14 лет) лишен возможности работать на основании трудового соглашения. Это сделано для того, чтобы защитить растущий организм от нагрузок, которые могут отрицательно повлиять на развитие ребенка. В тоже время это не означает, что до 14 лет несовершеннолетний вообще ничего не должен делать. Он, например, может выполнять посильную домашнюю работу, помогая родителям по хозяйству. Все права, ответственность и обязанности в сфере трудовых правоотношений расписаны в Трудовом кодексе Республики Беларусь, который был принят в 1999 году.
РОЖДЕНИЕ
Несовершеннолетнему запрещено работать на основе трудового соглашения.
14 ЛЕТ
1. Несовершеннолетний имеет ПРАВО с письменного согласия одного из родителей (попечителей) заключить трудовое соглашение для выполнения работ (статья 272 Трудового кодекса):
- не наносящих ущерба здоровью и нравственному развитию;
- не отражающихся на посещаемости основного места учебы.
2. При заключении трудового соглашения наниматель ОБЯЗАН потребовать у несовершеннолетнего, а подросток ДОЛЖЕН предъявить нанимателю следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- приписное свидетельство (для призывников);
- трудовую книжку, за искл. впервые поступающих на работу;
- документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
- заключение предварительного медицинского осмотра.
Прием на работу без данных документов запрещен.
3. Несовершеннолетний МОЖЕТ:
3.1. Выполнять следующие легкие виды работ (Постановление Минздрава Республики Беларусь от 01.01.2001 года № 9):
- сельскохозяйственные (подготавливать семена и посадочный материал, осуществлять уборку урожая);
- лесохозяйственные (ухаживать за молодыми лесными культурами, заготавливать грибы, ягоды и пр.);
- благоустройство и озеленение городов и поселков (подготавливать почву к посеву и посадке растений и пр.);
- прочее (разносить почтовую корреспонденцию, работать в школьных мастерских).
3.2. Работать не более 23 часов в неделю или 4-х часов 36 минут в день. Если подросток работает в свободное от учебы время, то есть не в период каникул, то продолжительность ежедневной и еженедельной рабочей смены сокращается вдвое и не может превышать 2 часов 18 минут и 11 часов 30 минут соответственно.
4. Заработная плата подростку при сокращенной продолжительности рабочего дня и недели выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной занятости (статья 279 Трудового кодекса). Но, если несовершеннолетний:
- работает в свободное от учебы время, то оплата его труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки;
- допущен к сдельным работам, то его работа оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.
5. При приёме на работу (и ежегодно до достижения 18 лет) подросток ДОЛЖЕН проходить медицинские осмотры, которые проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка (статьи 274–276 Трудового кодекса).
6. Трудовой отпуск подростку должен быть предоставлен в летний период или в любое иное время, которое он назовет (статья 277 Трудового кодекса).
7. Несовершеннолетнему ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
- работать ночью (с 22 часов вечера до 6 часов утра) и сверхурочно (статья 117 Трудового кодекса);
- работать в гос. праздники, праздничные и выходные дни;
- принимать участие в тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных и горных работах. Список таких работ утвержден постановлением Министерства труда Республики Беларусь года и обязателен для нанимателей всех форм собственности.
8. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним возможно:
8.1. Только с согласия комиссии по делам несовершеннолетних в случае (пункты 1, 2, 3 и 6 статьи 42 Трудового кодекса):
- ликвидации организации, сокращения штата работников;
- профессионального несоответствия ребенка выполняемой работе, например, из-за состояния здоровья или недостаточной квалификации;
- неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам).
8.2. После предварительного, не менее чем за две недели, уведомления комиссии по делам несовершеннолетних (пункты 4, 5, 7 – 9 статьи 42 и пункты 1-3 статьи 44 Трудового кодекса) в случае:
- систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовыми соглашениями, если к подростку ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
- прогула (отсутствия на рабочем месте более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также употребления данных веществ на рабочем месте в рабочее время;
- совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или иным органом;
- однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников;
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
- нарушения установленных правил приема на работу.
16 ЛЕТ
1. Несовершеннолетний имеет ПРАВО самостоятельно заключать трудовое соглашение с нанимателем.
2. Несовершеннолетний МОЖЕТ работать не более 35 часов в неделю или 7-ми часов в день. Если подросток обучается в среднем образовательном учреждении и работает в свободное от учебы время, то продолжительность его ежедневной рабочей смены не может превышать 3 часов 30 минут, а рабочей недели – 17 часов 30 минут.
●На службе закону и народу
Профессия: нотариус
Нотариус (лат. notarius — писарь, секретарь) — юрист, специально уполномоченный на совершение нотариальных действий.
В ведении нотариуса — сделки, связанные с наследством, оформление доверенностей и завещаний, заключение брачных договоров. Этот специалист заверяет подлинность различных документов.
Главная обязанность нотариуса – заверка документов и придание им юридической силы. Нотариус удостоверяет сделки (договоры купли-продажи, мены, дарения, аренды, займа, а также завещания, доверенности и прочее), оказывает помощь в оформлении наследства, свидетельствует подлинность копий документов, подписей на документах, верность перевода документов с другого языка, удостоверяет личность человека, а также выполняет другие нотариальные действия.
Задача нотариуса - проверить подлинность документа, фактов, действий, засвидетельствовать, удостоверить их реальность и на основе этого придать документам юридическую силу. Например, в результате нотариальных действий копии документов становятся юридически достоверными документами, имеющими равную силу с подлинниками.
На нотариусе лежит большая ответственность: при возникновении гражданских споров и решении вопросов через суд решение будет приниматься на основании заверенных нотариусом документов. Нотариусу нельзя ошибаться, поскольку он несет полную ответственность, в том числе материальную за свои действия, поэтому любая ошибка может ему дорого обойтись.
Работнику нужна предельная терпеливость, профессиональная зоркость, аккуратность. Он должен уметь располагать посетителей к доверию, быть всегда готов выполнить свои обязанности в необычных условиях (например, удостоверение последней воли прикованного к постели тяжелобольного).
Образование
Нотариус должен иметь высшее юридическое образование, знать и уметь применять на практике нормы законодательства страны, иметь лицензию на право нотариальной деятельности. Лицензию можно получить после прохождения стажировки у нотариуса со стажем и успешной сдачи экзамена. Профессия нотариуса подходит людям с твердым характером. Главными профессиональными качествами нотариуса должно быть терпение, внимательность к деталям, объективность, эмоциональная устойчивость, уверенность в себе.
●Поведение летом опасное и безопасное
Некоторые правила безопасного поведения на летних каникулах:
