Работодатели

Работодатели

напоминаем Вам, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 01.01.2001 года № 000-1 все работодатели, независимо от форм собственности и хозяйственной подчиненности, обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Непредставление или несвоевременное представление в органы службы занятости населения сведений, а также представление информации в неполном объеме или в искаженном виде согласно статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей, на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей, на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера согласно статье 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей. 

Сотрудники органов службы занятости населения готовы подобрать Вам квалифицированных специалистов на имеющиеся вакансии, организовать для Вас ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, конкурсные отборы на замещение вакантных должностей и многое другое. Все услуги оказываются бесплатно.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

Экономические трудности - явление временное. Сегодня они есть, а завтра вам потребуются кадры. Прежде всего, конечно, молодые, здоровые, перспективные. Эти потенциальные работники пока еще учатся в школе и горят желанием трудиться. Им нужна работа!

В решении этой проблемы реальную помощь оказывает подрастающему поколению служба занятости. Существует программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, основными задачами которой являются: приобщение к труду, получение профессиональных навыков и материальная поддержка семьи.

Но без помощи работодателей этой проблемы не решить. Просим Вас рассмотреть возможность трудоустройства подростков на рабочие места, не требующие специальных навыков и профессиональной подготовки: разноска корреспонденции, набор и обработка текстов на компьютере, уборка территории, благоустройство, подсобные работы.

Мы обращаемся ко всем работодателям с предложением принять активное участие в организации временной занятости подростков с оплатой труда в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, стимулировании деятельности по наставничеству, развитии трудовых ресурсов. Вашим конкретным предложениям будут рады в каждом городском и районном центре занятости населения.

Объединение усилий работодателей, органов исполнительной власти всех уровней и службы занятости по вовлечению молодых людей в трудовую деятельность позволит решить задачи приобщения молодёжи к трудовой деятельности, адаптации на рынке труда, получения заработка, а самое главное - профилактики правонарушений и преступлений.

Поможем молодёжи вместе!