«УТВЕРЖДАЮ»

                  Председатель

АК «Узмонтажмахсускурилиш»

  _____________

  «___»___________г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного специалиста по маркетингу

I. Общие положения

1. 1. Главный специалист по маркетингу относится к категории специалистов.

1.2.  На должность главного специалиста по маркетингу назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3.  Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом  Председателя компании.

Должен знать:

- основы нормативно-правовых актов, регламентирующих  хозяйственную деятельность компании;

- маркетинговую политику;

- потребительсктй спрос на выпускаемую продукцию на рынке сбыта.

II. Должностные обязанности:

2.1. Осуществляет  разработку мер по производству продукции и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта.

2.2. Содействует сбалансированному развитию производства, готовит предложения по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента.

2.3. Участвует в разработке маркетинговой политики, определении цен, создает условия для планомерной реализации товара, удовлетворения спроса покупателей на товары и услуги.

2.4.  Изучает рынок аналогичных товаров и тенденций его развития.

2.5. Прогнозирует объем продажи и формирует потребительский спрос на товары, выявляет наиболее эффективный рынок сбыта, а также требования к качественным характеристикам товара. 2.6. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара на рынке, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причинные его повышения или снижения.

2.7. Ведет контроль за сбытом, проводит сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени сбыта и территории их распространения. Обеспечивает повышение конкурентоспособности продукции.

III. Права

Имеет право:

3.1. На рабочее место, соответсвующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Разработано:         Гл. спец. по кадрам