ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № _____
к трудовому договору от «____»_________20__г.
г. Москва «___» _________ 201 г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени » (ФГБОУ ВО «РЭУ им. ), именуемое в дальнейшем «Работодатель», , персоналу и имущественному комплексу Вороновой Татьяны Андреевны, действующей на основании доверенности № 000/Д от 01.01.2001 года, с одной стороны и
____________________________________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество полностью)
именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
Раздел I «Общие положения» читать в следующей редакции:«1. Общие положения»
1.1. Работник переводится с должности ___________________________________________________________
на должность_________________________________________________________________________________________
(наименование должности, профессии или специальности)
по профессиональной квалификационной группе № __________, квалификационному уровню № _____, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего дополнительного соглашения.
1.2. Работник осуществляет работу в структурном подразделении Работодателя:
____________________________________________________________________________________________________,
(наименование не обособленного отделения, отдела, участка, лаборатории, цеха и пр.)
располагающегося по адресу ____________г. Москва_______________________________________________________,
1.3. Работа у Работодателя является для Работника: основной / по совместительству.
(ненужное зачеркнуть)
1.4. Настоящее дополнительное соглашение заключается на: неопределенный срок / определенный срок:
(ненужное зачеркнуть)
______________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
(указать продолжительность, причины (основания)
в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации),
1.5. Работнику устанавливается срок испытания: _______________________________________________
(указать количество дней, недель, месяцев, принят без испытания)
1.6. Дата начала работы «_____»_________________ 201__г. по «_____»__________________201 __г.
Раздел IV «Оплата труда и социальные гарантии» читать в следующей редакции:
«4. Оплата труда и социальные гарантии»
4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим дополнительным соглашением, Работнику устанавливается заработная плата в размере:
4.1.1. должностной оклад (оклад), в размере _________________________ в месяц или в размере, определенным отдельным соглашением;
4.1.2. компенсационные выплаты (доплата, надбавка, другие виды выплат) _____________________________________________________________________________________________,
(указать виды и размеры, если их нет - прочерк)
4.1.3. стимулирующая внутриуниверситетская надбавка в размере: _________________________ в месяц или в размере, определенным дополнительным соглашением
4.2. Стимулирующие выплаты (доплата, надбавка, другие виды выплаты)
Вид доплаты (надбавки) | Размер | Документ, которым определяются основания и порядок выплат |
Персональная надбавка за увеличение объема и сложный характер работы | ||
Персональная надбавка за увеличение объема работы за период | ||
Персональная надбавка за интенсивность в учебном процессе | ||
Персональная надбавка за интенсивность работы ППС | ||
Персональная надбавка за высокие результаты в повышении качества оказанных услуг |
4.3. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и в порядке, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя.
4.3.1. Выплата заработной платы производится 5 и 20 числа каждого месяца.
4.4. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.
4.5. С суммы заработной платы и иных доходов Работника, Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Раздел V «Рабочее время и время отдыха» читать в следующей редакции:
«5. Рабочее время и время отдыха»
5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
Рабочий день: с___ часов __минут по __часов ___ минут. Обед с ___ часов ___ минут по ___часов __ минут
Рабочая неделя: пятидневная / шестидневная рабочая неделя. (ненужное зачеркнуть)
Учебная нагрузка в соответствии с индивидуальным планом работы _________ часов.
5.2. Режим работы Работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя либо другим локальным актом.
5.3. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы ____________________________________________________________________________________________________.
(ненормированный рабочий день, гибкий график, суммированный учет рабочего времени и т. п.)
5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней.
5.5. Работнику предоставляется / не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый (ненужное зачеркнуть)
отпуск продолжительностью 14 календарных дней в соответствии с п. 4.13. коллективного договора.
5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
5.7. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и опасности:
- Являются тяжелыми. Являются вредными и опасными (код):______________________ Работа не является тяжелой, вредной и опасной, соответствует требованиям производственной гигиены и санитарии.
5.8. Характер работы (нормальный, разъездной, подвижной, в пути, другой характер работы): _____________________________________________________________________________________________
4) Остальные условия трудового договора остаются неизменными.
5) Настоящее дополнительное соглашение составлено в трёх экземплярах: 1 экз. – Работнику, 2 экземпляра – Работодателю. (все три экземпляра имеют равную юридическую силу).
6. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель: 117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36. ОГРН: 1037700012008 ИНН: 7705043493/ КПП: 770501001 ПРОРЕКТОР ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ, ПЕРСОНАЛУ И ИМУЩЕСТВЕННОМУ КОМПЛЕКСУ ФГБОУ ВО «РЭУ ИМ. Г. В. ПЛЕХАНОВА» ______________________Т. А. ВОРОНОВА М. П. | Работник: ______________________________________________ (Ф. И.О.) Паспорт:_______________выдан:__________________ ___________________________________________________________________________________ Адрес постоянной регистрации по паспорту: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Дата рождения:_________________________________ Образование:___________________________________ Ученая степень и ученое звание____________________ Тел. _______________________________________ СНИЛС_______________________________ ИНН_____________________________________ __________________________________(подпись) |
Согласовано:
Начальник управления по работе
с персоналом _________________________________________________________________________()
Руководитель структурного подразделения______________________________________________________________
Главный бухгалтер____________________________________________________________________()
Исполнитель (специалист по работе с персоналом)_______________________________________________________
Экземпляр трудового договора на руки получил (а)
Дата __________________________ ФИО _______________________ Подпись __________________
